piątek, 04 kwiecień 2014 10:27

Dlaczego zmiana pracy stresuje

Nowy szef, obowiązki czy utrata stabilizacji w życiu? Co najbardziej niepokoi Polaków przy zmianie pracy? Portal Praca.pl sprawdził, jakie elementy zmiany pracy są dla pracowników najbardziej stresujące - czego boją się najbardziej idąc do nowej firmy?

wtorek, 01 kwiecień 2014 12:24

Ich warto zatrudnić

Iwona, Hanna i Marek. Mieszkają w różnych miastach. Nie znają się, ale mają ze sobą wiele wspólnego. Każde z nich ma więcej niż czterdzieści pięć lat, pracuje i… jest osobą niepełnosprawną. Cenieni przez swoich przełożonych, podziwiani przez kolegów z pracy, szanowani przez ludzi z którymi mają kontakt, wnoszą do swojego miejsca pracy to, co jest jedynym z najważniejszych elementów każdego świadomie zarządzanego przedsiębiorstwa, firmy lub instytucji: zaufanie, odpowiedzialność i profesjonalizm – napisał portal praca.pl.

poniedziałek, 31 marzec 2014 16:12

Targi CSR – Biznes. Społeczeństwo. Środowisko

Prezentacja dokonań firm i organizacji na rzecz społecznej odpowiedzialności biznesu oraz wymiana dobrych praktyk z obszaru corporate social responsibility (CSR) i zrównoważonego rozwoju to główny cel 5. Targów CSR – Biznes. Społeczeństwo. Środowisko.

poniedziałek, 31 marzec 2014 11:47

„Prognoza pogody” dla ryzyka

Wiele banków uniwersalnych staje przed dylematem: czy konieczne jest zarządzenie ryzykiem w czasie rzeczywistym jeżeli bank nie prowadzi aktywnej działalności w księdze handlowej, a reakcja portfela na zmiany czynników ryzyka nie jest aż tak znacząca?

niedziela, 30 marzec 2014 11:44

Stawiają na ekologię

Międzynarodowa firma doradcza działająca na rynku nieruchomości komercyjnych, buduje swoją strategię CSR (Corporate Social Responsibility - społecznej odpowiedzialności biznesu) w oparciu o rozwiązania mające na celu zwiększanie świadomości ekologicznej.

Rekrutacja i zarządzanie zespołem mieszanym wiekowo może przynieść firmie wiele korzyści. Według prognoz demograficznych seniorzy będą coraz częściej aktywnymi uczestnikami rynku pracy.

piątek, 28 marzec 2014 11:09

Pracowity jak przedsiębiorca

Aż 31% przedsiębiorców nie było w ubiegłym roku w ogóle na wakacjach - wynika z badania przeprowadzonego przez Dom Badawczy Maison na zlecenie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.

czwartek, 27 marzec 2014 11:31

Zróbcie to dla mnie profesjonalnie

Nazwa outsourcing stanowi zlepek, skrót trzech angielskich słów, a więc outside, resource i using. Ich tłumaczenie właściwie w pełni oddaje rzeczywiste, najprostsze znaczenie outsourcingu – napisał portal hrnews.pl.

Jest to bowiem po prostu użytkowanie źródeł zewnętrznych. Innymi słowy to więc korzystanie z potencjału, profesjonalizmu innych organizacji, które dane działanie, funkcję, projekt czy proces nam niezbędny, potrafią dla nas wykonać lepiej niż my sami. Warto też dodać, że powierzenie danego zadania firmie zewnętrznej, wiąże się każdorazowo z określeniem efektów, które usługodawca pragnie osiągnąć, jednak bez wskazania instrukcji co do sposobu realizacji poszczególnych etapów procesu. W tym aspekcie inicjatywa pozostawiona zostaje zleceniobiorcy. Stanowi to o sensie outsourcingu. Specjalista w danej dziedzinie jest bowiem w stanie najlepiej sprecyzować i opracować działania na drodze ku realizacji zamierzonych celów. Ważne zatem, aby decydując się na realizację określonych procesów przez firmę zewnętrzną, rzeczywiście wybrać prawdziwego specjalistę w branży.

Współcześnie wśród najpopularniejszych działań, które firmy powierzają organizacjom zewnętrznym, wymienia się między innymi zadania z obszaru finansów i rachunkowości, administracji funkcji kadrowych, zaopatrzenia, obsługi klienta i administracji systemów informatycznych. Bardzo popularny staje się również outsourcing w internecie. Firmy uświadomiły sobie bowiem nie tylko jak wielką moc ma dziś internet, ale także, że komunikacja w nim wymaga naprawdę profesjonalnego podejścia. W ramach outsourcingu agencje zewnętrze realizują dla firm przeróżne projekty, w tym szeroki zakres działań e-PR i e-marketingowych.

- Ostatnie lata przyniosły ogromne zmiany w kształtowaniu wizerunku marki i komunikacji z klientami. Znaczenie zasadnicze zyskał internet. Dziś nie wystarczy w nim jednak tylko być. Obecność ta musi być bowiem wynikiem przemyślanej, profesjonalnej strategii opartej na wiedzy i doświadczeniu. Na szczęście wie o tym coraz więcej firm, które powierzając komunikację online specjalistom, wystrzegają się dramatycznych konsekwencji amatorskich poczynań w wirtualnym świecie – komentuje Katarzyna Kołodziejczyk, Management Board Assistant GRUPA 365Net.

Outsourcing, w formie najbardziej zbliżonej do współczesnej, po raz pierwszy pojawił się w USA w latach 70. ub. wieku. Dotyczył on jednak wówczas wyłącznie dziedzin technicznych. Co zatem sprawiło, że firmy z właściwie wszystkich obszarów gospodarki zaczęły korzystać z usług organizacji zewnętrznych? Korzyści! Podstawowe z nich to:

Redukcja kosztów, a więc główny i najsilniej przemawiający argument. Nie chodzi tu tylko o stosunek ceny tych samych zasobów pozyskanych od organizacji zewnętrznych i kosztu ich uzyskania wewnątrz firmy. Obecnie liczy się bowiem także specjalizacja pracy, dostęp do specjalistycznej wiedzy i doświadczenia rynkowych liderów, a co za tym idzie realizacja usług na najwyższym poziomie przy optymalnym nakładzie.

Zwiększenie efektywności. Ma ono szeroki zasięg. Po pierwsze ekspert pracuje dla nas tylko wówczas, gdy rzeczywiście jest potrzebny. Zadanie do zrealizowania wiąże się z konkretnym działaniem, nie ma więc mowy o marnowaniu czas. Po drugie efektywność ta dotyczy także koncentracji na zasadniczych celach działalności firmy. Dzięki outsourcingowi dochodzi do pewnego odciążenia i jednoczesnego skupienia środków, sił i procesów na fundamentalnych celach.

Specjalizacja działań. W sposób bezpośredni wynika ona z powierzenia realizacji danych procesów specjalistom. Jednocześnie umożliwia osiągnięcie i utrzymanie najwyższej jakości zasadniczych zadań wykonywanych przez firmę.

Powyższe korzyści nie mogą pozostać bez echa. Szczególnie, że to właśnie efektywność i profesjonalizm wyznaczają współcześnie filary długookresowej bytności na rynku.

środa, 26 marzec 2014 11:20

Wizerunek księgowej odchodzi do lamusa

Współczesna księgowa to osoba z dużą wiedzą, znajomością języków obcych oraz analitycznym nastawieniem. Praca w branży finansowo-księgowej staje się coraz bardziej ambitna i wymagająca, ale może też wiele zaoferować – pisze portal hrnews.pl na podstawie informacji ManpowerGroup.

O zaangażowaniu w projekt Solo Amazon Expedition oraz o społecznej odpowiedzialności biznesu portal raportcsr.pl rozmawia z Anną Kruczek, kierownik działu marketingu OPTeam.

Sponsor strategiczny

Kapsh Telematic Systems - sponsor strategiczny PGZ

Sponsor główny

Sponsor główny: PKO Linia Hutnicza Szerokotorowa Sp. z o.o.

Partner

Partner PGZ: Jeronimo Martins Polska S.A., właściciel sieci sklepów Biedronka.

Partnerzy debaty

partnerzy debaty PGZ

Partnerzy medialni

logotypy partnerow medialnych Pracodawca Godny Zaufania

Zamów newsletter

Na górę