piątek, 10 czerwiec 2011 17:19

III edycja konkursu

Rozpoczęła się III edycja Konkursu o Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania”, którego ideą jest promowanie prawidłowych i godnych naśladowania wzorców zachowania pracodawcy.

Organizatorami Konkursu są: Krajowa Izba Gospodarcza, Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska” oraz Impresja Studio Promocji. W tym roku Kapituła Konkursu oceniać będzie pracodawców z następujących branż: przemysłu ciężkiego, paliwo-energetycznej i producentów spożywczych. Rozstrzygnięcie konkursu odbędzie się we wrześniu tego roku.

W Konkursie „Pracodawca Godny Zaufania” przyznawane są wyróżnienia dla dużych przedsiębiorstw działających na polskim rynku, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania. W każdej edycji oceniani są przedsiębiorcy z innych sektorów rynku. W tym roku Kapituła skupi się na ocenie branży przemysłu ciężkiego, paliwowo-energetycznej oraz producentów spożywczych, i wyłoni liderów – firmy będące dla pracownika godnym zaufania partnerem.

- Chcemy, by nasza inicjatywa przyczyniła się do promowania dobrych wzorców. Największe polskie firmy bardzo często realizują ciekawe i przynoszące znakomite rezultaty programy skierowane do pracowników. Dobry przykład idzie z góry – mamy nadzieję, że wyróżnienie najbardziej interesujących programów realizowanych przez największe firmy będzie inspiracją również dla innych przedsiębiorców – powiedział Tomasz Brzozowski z Biura Promocji Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”.

Informacje zawarte w przesłanych przez pracodawców ankietach będzie oceniało jury złożone z przedstawicieli znanych i cenionych instytucji pozarządowych. W skład Kapituły Rankingu wchodzą przedstawiciele m.in.: Krajowej Izby Gospodarczej, Fundacji Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska”, Instytutu Globalizacji, Wyższej Szkoły Ekologii i Zarządzania, Centrum Monitorowania Wolności Prasy przy Stowarzyszeniu Dziennikarzy Polskich, Stowarzyszenia Integracja i Współpraca, Instytutu Nauk Ekonomicznych PAN, Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Elżbieta Radziszewska, Sekretarz Stanu Pełnomocnik Rządu ds. Równego Traktowania.

 Kapituła ocenia przede wszystkim takie elementy polityki pracowniczej jak: programy socjalne, umożliwienie doskonalenia umiejętności zawodowych i zdobywania dodatkowej wiedzy, pomoc dla pracowników i członków ich rodzin w trudnej sytuacji życiowej, i materialnej oraz poprawne monitorowanie praw pracowniczych.

W Konkursie przyznawana jest również specjalna nagroda dla dziennikarzy mediów elektronicznych i drukowanych - zasłużonych w nagłaśnianiu promocji pozytywnych rozwiązań z zakresu polityki pracowniczej.

W tym roku zostanie również wręczone specjalne wyróżnienie przyznawane przez Sekretarza Stanu Pełnomocnika Rządu ds. Równego Traktowania Elżbietę Radziszewską.

1 komentarz

Skomentuj

Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.

Zamów newsletter

7 dni gospodarka PAP

300x250nr14

VI edycja Konkursu

Laureaci 6 edycji

edipresse

pkp cargoo

tow

Na górę