wtorek, 29 lipiec 2014 08:59

Każdą firmę stać na bycie etyczną

Do Sejmu wciąż nie trafił żaden projekt ustawy, która chroniłaby firmowych "sygnalistów" alarmujących organizację o nadużyciach czy przestępstwach - mówi Andrzej Arendarski, prezes Krajowej Izby Gospodarczej.

Dział: Aktualności
poniedziałek, 23 czerwiec 2014 13:27

Ruszyła szósta edycja!

Rozpoczął się etap przyjmowania zgłoszeń do udziału w szóstej edycji Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania". Ankiety mogą składać największe firmy z sektora kolejowego, spółdzielczych instytucji finansowych i co ciekawe – branża mediów. W październiku Kapituła Konkursu oceni politykę pracowniczą stosowaną przez te przedsiębiorstwa.

Dział: Aktualności
środa, 04 grudzień 2013 10:03

Laureaci V edycji

Wyróżnienie w każdej kategorii przyznawane jest firmie, której ankieta zyska najwięcej punktów, przyznawanych przez członków kapituły. W tym roku, podczas posiedzenia kapituły, nagrodzone zostały następujące spółki: w kategorii branża spożywcza – Danone Sp. z o.o.; w kategorii usługi teleinformatyczne - Action SA.; w kategorii ubezpieczenia - Compensa TU SA.

Danone Sp. z o.o.

Firma dbająca o zdrowie, ludzi i środowisko

CSR to dla firmy nieodłączny element funkcjonowania na rynku, osiągania celów biznesowych i budowania wartości firmy. Sposób podejścia do zagadnień zrównoważonego rozwoju to inspiracja z grupy Danone oraz praktyki zarządzania wypracowane przez firmę w Polsce w ciągu ostatnich 10 lat. Po raz pierwszy w historii Danone'a w Polsce firma stworzyliśmy strategię społecznej odpowiedzialności biznesu ściśle zintegrowaną ze strategią rozwoju biznesu w 2007 roku. Od tamtej pory skupiła się na aktywnym rozwiązywaniu problemów społecznych związanych z niedożywieniem dzieci oraz działaniach mających przynieść pozytywny wpływ na środowisko naturalne.

Plan Zrównoważonego Rozwoju Danone 2012–2016 wynika z naszej nowej strategii biznesowej. Firma chce być najbardziej troskliwą marką wybieraną przez konsumentów każdego dnia, firmą wiarygodną, godną zaufania i odpowiedzialną, dbająca o zdrowie, ludzi i środowisko. Wg Danone taki sposób działania znajdzie odzwierciedlenie w lojalności konsumentów i wzroście sprzedaży.

Już dziś firma oferuje produkty odpowiadające na różnorodne potrzeby konsumentów, wspiera prawidłowe żywienie, promuje aktywny tryb życia, walczy z niedożywieniem dzieci w Polsce, angażuje pracowników w budowanie odpowiedzialnego biznesu, podnosi standardy współpracy z dostawcami i klientami, dba o zasoby naturalne i zrównoważone rolnictwo.

- W Danone nieustannie troszczymy się o przyjazną atmosferę oraz dobre warunki pracy dla naszych pracowników. Cieszymy się, że Kapituła Konkursu wysoko oceniła nasze programy socjalne, szerokie możliwości doskonalenia umiejętności zawodowych i zdobywania dodatkowej wiedzy, pomoc dla pracowników i członków ich rodzin w trudnej sytuacji życiowej i materialnej. Z roku na rok staramy się wprowadzać nowe i lepiej dopasowane rozwiązania, być coraz lepszym miejscem zarówno pracy, jak i rozwoju – mówi Joanna Bieżuńska-Szewczyk, kierownik ds. komunikacji wewnętrznej i budowania wizerunku pracodawcy Danone SA.

Action SA

Dbamy o środowisko naturalne

Według firmy zasoby naturalne są naszym wspólnym dobrem, z których będą korzystać również kolejne pokolenia. Firma czuje się odpowiedzialna za wpływ jaki jej działalność ma na otoczenie. W trosce o minimalizację negatywnego wpływu na otoczenie, promuje zdrowy styl życia, konsumpcji dóbr i traktowania odpadów.

Spółka Action wdrożyła system segregacji i zarządzania odpadami. Pracownicy firmy segregują śmieci tak, aby mogły być dalej przetwarzane. Oszczędzają materiały i energię (druk obustronny, energooszczędne żarówki we wszystkich pomieszczeniach). Na każdym poziomie budynku spółki znajdują się pojemniki z podziałem na segregowane odpady. Firma dba o czystość i sprawność użytkowanych pojazdów. Współpracuje z organizacjami odzysku zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego oraz zakładami przetwarzającymi zużyte baterie.

- Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania" to dla nas duże wyróżnienie. Prowadzimy bardzo wymagający biznes, związany z najnowszymi technologiami. Rozwijamy się jako grupa kapitałowa, wchodzimy na nowe rynki, rozszerzamy portfolio produktów, działamy na różnych obszarach i współpracujemy z największymi firmami na świecie. Do realizacji ambitnej strategii biznesowej potrzebujemy najlepszych specjalistów, stąd nasza troska o środowisko pracy, które im proponujemy. Jesteśmy dużą organizacją, zatrudniająca ponad 800 osób, ale struktura własnościowa pozwala zachować bardzo elastyczny sposób zarządzania. To ma wpływ na politykę zatrudnienia, system wewnętrznych awansów i indywidualne podejście do pracowników. Zapraszamy do zespołu najlepszych, ale też staramy się zapewnić im najlepsze warunki – komentuje Sławomir Harazin v-ce prezes Action SA.

Compensa TU S.A.

Pakiety socjalne, opieka medyczna, permanentne szkolenia

Vienna Insurance Group (VIG), do której należy Compensa TU S.A. stawia sobie za cel promowanie odpowiedzialności społecznej biznesu i tworzenie godnych warunków do życia dla lokalnej społeczności. Ponadto, mając na celu rozwój wartości społecznych, VIG czuje się zobowiązana do włączania się w akcje kulturowe i społeczne.

Pracownicy firmy to kluczowy czynnik sukcesu. Ciągły ich rozwój ma kluczowe znaczenie, ponieważ tylko połączenie zrozumienia lokalnego rynku z osobistymi cechami i kwalifikacjami zawodowymi każdego pracownika może prowadzić do stworzenia najlepszych produktów. Aby kobiety mogły w pełni wykorzystać swój potencjał zawodowy, celem firmy jest również stworzenie atrakcyjnych warunków zatrudnienia umożliwiających im awans w ramach Grupy VIG.

- Oprócz wynagrodzenia w Compensie każdy pracownik może liczyć na premie kwartalne, zwłaszcza pracownicy sprzedaży. W Centrali są to też premie roczne w ramach tzw. target system. Oprócz tego mamy pakiety socjalne, opiekę medyczną a pracownicy mogą nabywać z dużymi zniżkami ubezpieczenia dla siebie i członków swoich rodzin – mówi Ireneusz Arczewski, wiceprezes Compensa TU SA. W pakiecie „Benefit" pracownicy mogą korzystać z sal sportowych i pływalni. Są to dodatki dostępne dla wszystkich pracowników. Szkolenia są permanentne, mamy nawet specjalnie do tego powołaną firmę szkoleniową, która zatrudnia zespół trenerów, którzy cały rok szkolą naszych pracowników w całej Polsce.

Nagroda Specjalna

W tym roku Kapituła postanowiła wręczyć Nagrodę Specjalną Lechowi Wałęsie za całokształt działań na rzecz walki o prawa pracowników i propagowanie idei solidarności. 21 października 2013 r. laureat świętował 30. rocznicę otrzymania Pokojowej Nagrody Nobla podczas szczytu laureatów Pokojowej Nagrody Nobla.

Nagrody Dziennikarskie

Kapituła Konkursu o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania” przyznała również dwie Nagrody Dziennikarskie. Pierwszym wyróżnionym został Maciej Pawlak, redaktor działu gospodarka tygodnika Gazeta Polska, za promowanie przedsiębiorstw, które aktywnie angażują się w Społeczną odpowiedzialności biznesu. Kolejnym laureatem został Tomasz Pietryga, kierownik działu prawnego dziennika Rzeczpospolita, za rzetelność i zaangażowanie w przybliżaniu zawiłych przepisów prawa pracy, obowiązków pracodawcy i pracowników.

Dział: Laureaci
środa, 04 grudzień 2013 09:00

Pracodawca Godny Zaufania po raz 5.

5 listopada br. w siedzibie Krajowej Izby Gospodarczej w Warszawie ogłoszono wyniki V edycji konkursu o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania”. Kapituła w tej edycji oceniała politykę pracowniczą sektora spożywczego, usług teleinformatycznych oraz ubezpieczeń. Tytuł Pracodawcy Godnego Zaufania zdobyły w tym roku firmy: Danone, Action SA oraz Compensa TU S.A.

środa, 27 listopad 2013 12:48

Nowoczesne zarządzanie dokumentami

OSG Records Management jest organizacją, wspierającą konkurs "Pracodawca Godny Zaufania", która profesjonalnie zajmuje się archiwizacją i zarządzaniem dokumentacją papierową i elektroniczną.

Dział: Aktualności
piątek, 22 listopad 2013 09:26

CSR, czyli gdzie szukać dobrej pracy

Każdy, kto szuka dobrej pracy albo solidnego kontrahenta, powinien przebadać, które firmy stawiają na społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) i są za te działania wyróżniane. To bardzo praktyczna wskazówka, gdzie warto uderzać.

Dział: Aktualności
wtorek, 19 listopad 2013 14:43

V edycja Konkursu - materiał filmowy

5 listopada br. w siedzibie Krajowej Izby Gospodarczej w Warszawie ogłoszono wyniki V edycji konkursu o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania”. Kapituła w tej edycji oceniała politykę pracowniczą sektora spożywczego, usług teleinformatycznych oraz ubezpieczeń. Tytuł Pracodawcy Godnego Zaufania zdobyły w tym roku firmy: Danone, Action SA oraz Compensa TU S.A.

Dział: Aktualności
środa, 13 listopad 2013 11:19

PKP SA stawia na rozwój pracowników

PKP S.A. w swojej polityce personalnej stawia na rozwój kompetencji pracowników. Organizuje szkolenia, staże, dofinansowuje studia, udział w konferencjach i szkoleniach zewnętrznych oraz wykorzystuje inne formy rozwoju pracowników. Właśnie dobiega końca diagnoza potrzeb szkoleniowych, która pozwoli na określenie przyszłorocznego budżetu na ten cel oraz długoterminowej strategii w tym zakresie.

Dział: Aktualności
środa, 06 listopad 2013 09:07

Pietryga wyróżniony

Tomasz Pietryga, kierownik działu Prawo co dnia w „Rzeczpospolitej", odebrał dzisiaj od Krajowej Izby Gospodarczej nagrodę za za rzetelność i zaangażowanie.

Dział: Aktualności
wtorek, 05 listopad 2013 14:25

Obrona praw pracowniczych

Dziś odbył się finał konkursu Pracodawca Godny Zaufania. To jedna z inicjatyw promujących ideę społecznej odpowiedzialności biznesu (skrót ang. CSR). Ostatni raport Państwowej Inspekcji Pracy wskazuje na wiele zaniedbań w zakresie przestrzegania praw pracowniczych w naszym kraju.

Dział: Aktualności
Strona 1 z 2

Zamów newsletter

7 dni gospodarka PAP

300x250nr14

VI edycja Konkursu

Laureaci 6 edycji

edipresse

pkp cargoo

tow

Na górę