Komfort pracy i pozytywne doświadczenia pracownika to kluczowe czynniki budujące angażującą kulturę organizacyjną.
W ostatnim Badaniu Zaangażowania (prowadzonym przez firmę Peakon) Castorama Polska po raz kolejny znalazła się w wąskim gronie top 5% wszystkich pracodawców w branży handlu detalicznego – poinformowały wirtualnemedia.pl.
Tak wysoki wynik zaangażowania wśród pracowników to efekt szeregu inicjatyw, które od lat wzmacniają poczucie zadowolenia z pracy w Castoramie.
Satysfakcja z pracy jest kluczowym czynnikiem wpływającym na jakość życia. Pracownik, który czuje się doceniony i wspierany w rozwoju, wykazuje większe zaangażowanie i zrozumienie dla potrzeb klienta. Badanie pomaga zrozumieć m.in. jakie czynniki motywują pracowników, jak oceniają oni swoje miejsce pracy i jak się w nim czują.
Badanie jest sposobem na wskazanie mocnych stron pracodawcy i identyfikację obszarów, które warto poprawić
To z kolei pozwala określić, czy są szczęśliwi w pracy i w jakim stopniu są zaangażowani w wykonywanie swoich obowiązków. Badanie jest zatem sposobem na wskazanie mocnych stron pracodawcy i identyfikację obszarów, które warto poprawić, aby udoskonalać doświadczenie pracownika.
– Chcemy tworzyć miejsce pracy oparte na zaufaniu, otwartości, uczciwości, dialogu i różnorodności. Aby to robić, potrzebujemy lepiej zrozumieć opinie i odczucia naszych ludzi. W ostatnim badaniu nasi pracownicy udzielili ponad 30 000 komentarzy.