Polski rynek pracy potrzebuje siły roboczej, a cudzoziemcy chcą tu legalnie pracować i wspierać gospodarkę – jednak napotykają na gąszcz biurokratycznych przeszkód.
Raport Warsaw Enterprise Institute (WEI) ujawnia, że przewlekłe procedury, brak klarownej polityki migracyjnej i administracyjna nieefektywność odstraszają pracodawców i popychają imigrantów do szarej strefy.
Imigranci przyjeżdżają do nas, by pracować i dokładać się do rozwoju gospodarczego – czas więc usunąć przeszkody, które ich blokują
W przeciwieństwie do innych krajów Polska nie boryka się z napływem imigrantów szukających jedynie zasiłków. Przyjeżdżają tu, by pracować i dokładać się do rozwoju gospodarczego – czas więc usunąć przeszkody, które ich blokują.
Polska podobnie jak inne kraje Europy Środkowej zmaga się z problemami strukturalnymi na rynku pracy. Najnowszy raport „Bariery biurokratyczne i kulturowe w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce” przygotowany przez WEI ujawnia dramatyczną sytuację, z którą borykają się zarówno pracodawcy, jak i cudzoziemcy pragnący podjąć legalne zatrudnienie. O ile obciążenia podatkowe w regionie (ponad 61 proc. wynagrodzenia w Polsce) są powodem ograniczenia inwestycji i rozwoju, o tyle równie ważne są bariery administracyjne, które spowalniają wzrost gospodarczy i zmniejszają konkurencyjność Polski.
Główne ustalenia raportu:
- Opieszałość administracyjna – urzędy wojewódzkie przeciągają procedury wydawania zezwoleń na pracę i pobyt. Czas oczekiwania wynosi od 2 do 5 miesięcy, a czasem ponad rok. To zmusza cudzoziemców do pracy w szarej strefie, co powoduje straty dla budżetu państwa.
- Brak spójnej polityki migracyjnej – polityka oparta na doraźnych rozwiązaniach nie odpowiada na rzeczywiste potrzeby rynku pracy. Strategia rządowa na lata 2025–2030 nie przynosi istotnych usprawnień.
- Problemy sektora transportowego – niedobór kierowców zawodowych (150 tys.) i długotrwałe procedury legalizacji zatrudnienia, trwające do pół roku, ograniczają dostępność wykwalifikowanej siły roboczej.
- Zniechęcenie pracodawców – brak przewidywalności i jednolitych standardów w interpretacji przepisów powoduje, że przedsiębiorcy rezygnują z zatrudniania cudzoziemców.
Postulaty WEI:
- Uproszczenie procedur administracyjnych
- Standaryzacja wymagań formalnych
- Automatyzacja i cyfryzacja procesów
- Weryfikacja dotychczasowych działań cudzoziemców
- Wprowadzenie szkoleń językowych i zawodowych
- Reforma uznawania kwalifikacji
- Zwiększenie dostępności terminów wizowych
- Zwiększenie udziału pracodawców w postępowaniach.