wtorek, 04 lipiec 2017 12:35

Młodzi chętnie się przeprowadzą za pracą

Napisał
Młodzi chętnie się przeprowadzą za pracą fot. sxc.hu

40% Polaków, otrzymując atrakcyjną ofertę pracy, mogłaby wyjechać do innego miasta w Polsce.

Osoby, które to deklarują, częściej posiadają również plany związane ze zmianą pracy na ten rok – napisała na portalu hrnews.pl spółka Adecco Poland. Według badania przygotowanego przez AM Research (PMR Consulting & Research oraz konsultantów Attention Marketing) na zlecenie Adecco Poland mobilność zawodowa Polaków spada wraz z wiekiem. Jednocześnie osoby chętne do zmiany miejsca zamieszkania wraz z pracą częściej zainteresowane są innymi formami rozwoju zawodowego niż bardziej stacjonarni pracownicy.

Z badania wynika, że ogółem Polacy nie są zbytnio chętni do przeprowadzki do innego miasta (w obrębie kraju) aby dostać lepszą pracę. Chęć do przeprowadzki zadeklarowało 40% badanych. Jednak traktowanie społeczeństwa jako całkowicie niemobilnego byłoby błędem. Badania wykazały, że mężczyźni chętniej by się przeprowadzili (46% deklaracji „tak" w stosunku do 33% wśród kobiet). Co więcej, chęć do zmiany miejsca zamieszkania spada wraz z rosnącym wiekiem. Przeprowadzka za pracą nie stanowi problemu dla 64% przedstawicieli grupy wiekowej 18-34 lata. Dla kategorii 35-54 chętnych do ewentualnej przeprowadzki jest 39%, a dla pracowników powyżej 55 roku odsetek ten wynosi 19 procent.

- Taki rozkład odpowiedzi nie jest niczym dziwnym. Młodzi często mają problem ze znalezieniem pierwszej pracy, więc skłonni są szukać jej nawet w innym mieście. Z młodością związana jest również całkowicie naturalna chęć przeżywania przygód oraz poznawania nowych miejsc - komentuje wyniki badania Anna Wicha, dyrektor generalna Adecco Poland - Perspektywa zmienia się, gdy zakładają rodziny i rośnie liczba zobowiązań. Dla człowieka po studiach przeprowadzka to kwestia spakowania swoich rzeczy. Dla kilkuosobowej rodziny oznacza ona szukanie szkół dla dzieci czy zamknięcie lokalnych zobowiązań.

Zdaniem ekspertki całkowicie zrozumiała jest także niechęć najstarszej grupy pracowników do zmiany miasta, w którym mieszkają: - Ludzie w tym wieku kończą karierę zawodową, często wręcz odliczają lata do emerytury. Choć dzieci zazwyczaj się już wyprowadziły, to nie chcą oni się oddalać od rodziny i swojej okolicy - mówi Anna Wicha - Stare porzekadło, że nie przesadza się starych drzew, w tym przypadku znajduje potwierdzenie w wynikach badań.

Badanie wykazało również, że osoby niechętne do przeprowadzenia się do innego miasta nie mają też planów związanych z szukaniem dodatkowych zajęć i metod rozwoju osobistego oraz zawodowego. Spośród osób skłonnych do przeprowadzki do innego miasta 27% wyraża chęć wzięcia udziału w szkoleniach lub studiach mających na celu poprawienie kwalifikacji. Wśród osób niemobilnych zamiar ten deklaruje 17%. Podobnie 25% osób zainteresowanych zmianą miejsca zamieszkania chce się w perspektywie roku zapisać na basen lub zajęcia sportowe. Jednocześnie taki zamiar wyraża 17% badanych, którzy nie są skłonni do przeprowadzki do innego miasta.

- Zrzucanie niechęci do relokacji oraz braku planów związanych z rozwojem, czy to zawodowym czy osobistym do jednego worka z napisem „strach przed zmianami" to pewne uproszczenie - podkreśla Anna Wicha - Struktura badanych wskazuje, że znaleźli się tam ludzie o zróżnicowanym wieku i dochodach. Czasem brak planów odnośnie dodatkowych zajęć wynika nie z braku chęci, a środków i czasu. Według badania, wśród osób chętnych do przeprowadzki 17% planuje w perspektywie roku zmienić pracę, podczas gdy wśród osób niemobilnych jedynie 10% ma takie plany. Jednocześnie 12% „mobilnych Polaków" deklaruje chęć wyemigrowania za pracą za granicę, podczas gdy wśród osób niemobilnych tylko 5% dopuszcza taką możliwość. - Nie należy interpretować tego badania wyłącznie przez pryzmat stereotypów o młodości i mobilności. Duża część ludzi niechętnych przeprowadzkom może być po prostu zadowolona zarówno z pracy, jak i miejsca w którym mieszkają. W takiej sytuacji całkowicie naturalna jest niechęć do zmian - podsumowuje Anna Wicha.

Według Michała Gołgowskiego, dyr. zarządzającego Spring Professional - najważniejszym założeniem badania była przeprowadzka przy dostaniu nowej, lepiej płatnej pracy. (…)Po pierwsze, nowa praca może oznaczać znacznie wyższe wynagrodzenie, a różnice sięgać mogą nawet kilku-kilkunastu tys. zł. Dla najważniejszych pracowników firmy skłonne są iść na duże ustępstwa i wykazać wiele dobrej woli. Może to oznaczać pomoc w relokacji czy zapewnienie mieszkania na pierwszych kilka miesięcy w nowym mieście. Na pewnym szczeblu dochodzić może nawet przeprowadzka w skali międzynarodowej. W tym przypadku jednak motywacja finansowa jest jeszcze wyraźniejsza. To zjawisko ma jednak swoją ciemniejszą stronę. Dla ludzi zarabiających naprawdę duże pieniądze, również różnica w wysokości wynagrodzenia musi być odpowiednio duża. (..)Można jednak postawić tezę, że młodsi, zarówno stażem jak i wiekiem managerowie są zdecydowanie bardziej skłonni do przeprowadzek niż starsi koledzy. To jednak jest właściwe całej populacji, a nie tylko tej grupie zawodowej.

W opinii Konrada Hrabi, dyrektora zarządzającego Modis Polska - specjaliści zajmujący się nowoczesnymi technologiami mogą łatwo znaleźć pracę w niemal dowolnym polskim mieście, czy to tym w którym mieszkają, czy jakimkolwiek innym. Co więcej, w każdym z większych miast firmy intensywnie konkurują o pracownika, można więc uzyskać wyższe wynagrodzenie bez przeprowadzki, która zawsze wiąże się z komplikacjami życiowymi. Z tego względu rzadko motywacja do zmiany miejsca zamieszkania ma naturę finansową. Kluczem są ambitne i ciekawe projekty, które są dla programistów czymś na kształt trofeum. To zarówno oznaka prestiżu, jak i sposób potwierdzenia własnych, wyjątkowych umiejętności.

Sponsor strategiczny

Kapsh Telematic Systems - sponsor strategiczny PGZ

Sponsor główny

Sponsor główny: PKO Linia Hutnicza Szerokotorowa Sp. z o.o.

Partner

Partner PGZ: Jeronimo Martins Polska S.A., właściciel sieci sklepów Biedronka.

Partnerzy debaty

partnerzy debaty PGZ

Partnerzy medialni

logotypy partnerow medialnych Pracodawca Godny Zaufania

Zamów newsletter

Na górę
Polityka Prywatności

W celu realizacji obowiązku informacyjnego, zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. poniżej przekazujemy „klauzulę informacyjną” z prośbą o zapoznanie się.


Polityka prywatności i przetwarzania danych osobowych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Impresja Studio Promocji z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Drewnianej 5 lok. 3,. Poniżej znajdziesz wszelkie niezbędne informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych w związku z realizacją usługi informacyjnej.

2. Przedstawicielem Administratora jest Tomasz Brzozowski: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

3. Dane osobowe przetwarzane są w celu w celu świadczenia usług informacyjnych oraz w celach marketingowych. Podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - „RODO”).

4. Dane będą przetwarzane w celach marketingowych do momentu wycofania przez Ciebie zgody na takie przetwarzanie.

W zakresie usług Impresja Studio PR Twoje dane będą przetwarzane przez okres, w którym usługi te będą świadczone oraz, w uzasadnionych wypadkach, po zakończeniu ich świadczenia, jednak wyłącznie jeżeli jest dozwolone lub wymagane w świetle obowiązującego prawa np. przetwarzanie w celach statystycznych, rozliczeniowych lub w celu dochodzenia roszczeń. W takim przypadku dane będą przetwarzane jedynie przez okres niezbędny do realizacji odpowiednich celów.

5. Po zakończeniu przetwarzania danych osobowych w pierwotnym celu, dane będą, w uzasadnionych wypadkach, przetwarzane po zakończeniu ich świadczenia, jednak wyłącznie jeżeli jest dozwolone lub wymagane w świetle obowiązującego prawa np. przetwarzanie w celach statystycznych, rozliczeniowych lub w celu dochodzenia roszczeń. W takim przypadku dane będą przetwarzane jedynie przez okres niezbędny do realizacji odpowiednich celów.

6. Podanie danych jest dobrowolne

7. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane.

8. Jako administrator Twoich danych, zapewniamy Ci prawo dostępu do Twoich danych, możesz je również sprostować, żądać ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także skorzystać z uprawnienia do złożenia wobec Administratora sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych oraz prawa do przenoszenia danych do innego administratora danych. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody, przysługuje Ci prawo cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Informujemy także, że przysługuje Ci prawo wniesienia skargi do organu nadzorującego przestrzeganie przepisów ochrony danych osobowych.

9. Na niniejszej witrynie znajdują się wtyczki społecznościowe serwisu Facebook: „Lubię to”, które są powiązane z serwisem Facebook. Pod naszym artykułami umieszczany jest kod odwołujący się do serwisu Facebook. Używając przycisku „Lubię to”, użytkownik loguje się do serwisu Facebook, w którym obowiązują zasady ochrony prywatności określone przez serwis Facebook.

10. Ta strona zbiera w sposób automatyczny informacje zawarte w plikach cookies i wykorzystuje je w celach statystycznych oraz do usprawnienia funkcjonowania serwisu. Pliki Cookiem są też zbierane przez Google Analytics. Pliki cookies są plikami tekstowymi, które przechowywane są w komputerze użytkownika serwisu.

Wykorzystujemy dwa rodzaje plików cookies – tymczasowe i stałe. Pliki tymczasowe przechowywane są do momentu opuszczenia przez Ciebie naszej strony (poprzez wejście na inną stronę, wylogowanie lub wyłączenie przeglądarki). Pliki stałe przechowywane są w Twoim komputerze do czasu ich usunięcia lub przez czas wynikający z ich ustawień.

W każdej chwili możesz dokonać zmiany ustawień swojej przeglądarki, aby zablokować obsługę plików cookies lub każdorazowo uzyskiwać informacje o ich umieszczeniu w swoim urządzeniu. Inne dostępne opcje możesz sprawdzić w ustawieniach swojej przeglądarki internetowej. Większość przeglądarek domyślnie jest ustawione na akceptację zapisu plików cookies w komputerze. Informacje dotyczące ustawień przeglądarek internetowych dostępne są w jej menu (pomoc) lub na stronie jej producenta.

Korzystając z tej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie cookies zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki.