piątek, 22 czerwiec 2018 12:28

Wakacyjna praca dodatkowa

Napisał
Wakacyjna praca dodatkowa fot. freeimages.com

Wakacje to czas odpoczynku, ale także szansa na podreperowanie domowego budżetu. Praca sezonowa jest szczególnie atrakcyjna dla osób młodych, które często właśnie podczas letnich miesięcy, zarabiają na kolejny rok studiów. Poza aspektem finansowym, dodatkowym atutem jest możliwość zdobycia doświadczenia, co w perspektywie dalszego rozwoju, może mieć duże znaczenie. Możliwości jest sporo, pomimo iż polski rynek pracy oferuje ciekawe i dobrze płatne propozycje, wyjazdy zagraniczne są wciąż popularne. Przed podjęciem decyzji o pracy sezonowej warto rozważyć za i przeciw oraz wiedzieć, jak i gdzie poszukiwać zajęcia oraz jak zrobić to bezpiecznie.

W sezonie letnim najwięcej ofert jest w gastronomii i turystyce, nie brakuje jednak propozycji pracy w branży budowlanej, handlu czy transporcie. Bez względu na rodzaj pracy ważna jest motywacja oraz zaangażowanie w wykonywane zadanie. Osoby bez doświadczenia mogą szukać swojej pierwszej pracy w gastronomii, handlu i drobnych usługach, np. sprzedaży pamiątek czy żywności.
W przypadku branż takich jak budownictwo czy transport wcześniejsze doświadczenie może mieć większe znaczenie. Bez wątpienia o atrakcyjności oferty decyduje oferowane wynagrodzenie. Gastronomia, szczególnie w punktach atrakcyjnych turystycznie, to nie lada gratka dla młodych ludzi, poza godzinną stawką (kelner/barman – 12 zł/h netto) dochodzą jeszcze napiwki, często będące drugą pensją. Za roznoszenie ulotek można otrzymać 12 zł/h netto; pracę w roli hostessy 13 – 30 zł/h netto. Wśród dochodowych zajęć można wymienić również magazyniera – 15 zł/h netto czy opiekunkę lub pomoc domową – 15 zł/h netto.

Najlepsze miejsca na poszukiwanie ofert to lokalne portale, ale też docelowe miejsce pracy – tam warto zapytać bezpośrednio bądź sprawdzić witrynę firmową. Z pewnością niezawodna w takiej sytuacji okaże się poczta pantoflowa lub coraz szersza oferta agencji pracy, z którą można nawiązać kontakt i skorzystać z profesjonalnego wsparcia na każdym etapie – począwszy od rekrutacji, aż po podpisanie umowy. Poszukując pracy na własną rękę należy sprawdzić wiarygodność i wypłacalność pracodawcy.

– Przed podjęciem pracy sezonowej należy bezwzględnie podpisać umowę, która nas zabezpiecza. Szczególnie młode, niedoświadczone osoby muszą uważać na tzw. „pracę na próbę”, co niestety często w praktyce oznacza nieuczciwe i nieodpłatne wykorzystanie pracownika. Aby sprawdzić wiarygodność pracodawcy, warto poszukać na jego temat informacji w sieci, chociażby w rejestrze krajowym, lecz także w social mediach. Jeśli jednak nie czujemy się pewnie w załatwianiu formalności i nie widzimy dla siebie opcji wśród ofert, pomocne na pewno okaże się wsparcie agencji. To również najbezpieczniejsza z opcji, ponieważ agencja jest odpowiedzialna za wypłacanie wynagrodzenia zgodnie z obowiązującymi zasadami, pośredniczy pomiędzy pracodawcą i pracownikiem na każdym etapie, a przede wszystkim sprawdza wiarygodność pracodawcy. Z kolei agencję najbezpieczniej zweryfikować poprzez Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia. Dotyczy to zarówno pracy w kraju, jak i za granicą - komentuje Natalia Bogdan, prezes agencji rekrutacyjnej Jobhouse.

Wiele osób poszukujących dodatkowego zajęcia w okresie letnim decyduje się na wyjazd za granicę. To szczególnie atrakcyjna opcja dla osób studiujących, uczących się, ponieważ oprócz otrzymania solidnej płacy, mają okazję do szlifowania języków obcych czy poznania kultury innego kraju. Niesłabnącą popularnością cieszą się wyjazdy na zbiory owoców do  Hiszpanii, Szwecji (stawka netto w tym przypadku to 8 – 10 eur/h netto), jedne z ciekawszych opcji oferują ośrodki turystyczne poszukujące animatorów czasu wolnego czy opiekunów.

– Przed wyjazdem zagranicznym na pewno warto wykonać kalkulację, na podstawie której będziemy w stanie określić, na ile opłaca się nam taki krok. Ponieważ sytuacja na rodzimym rynku pracy zmienia się dynamicznie na lepsze, a pracodawcy autentycznie szukają pracowników, może się okazać, że równie dobrze płatną pracę otrzymamy w kraju. Może okazać się, że suma kosztów wyjazdu, mieszkania i wyżywienia będzie nieadekwatna do otrzymanego wynagrodzenia. Osoby młode, podejmujące się pierwszej, wakacyjnej pracy muszą pamiętać, że wyjazd zawsze obarczony jest większym ryzykiem - mówi Natalia Bogdan.

Dodaje: - Rozsądnym rozwiązaniem jest korzystanie ze sprawdzonych agencji pracy, które są w stanie przeprowadzić przyszłego pracownika przez wszelkie zawiłości takiego zatrudnienia, w tym również prawne. Przydatny jest na pewno dogłębny research w kraju docelowym oraz wybór wiarygodnej i najdogodniejszej dla siebie opcji.

W kraju czy za granicą, warto wykorzystać wakacyjny czas do podjęcia sezonowej pracy. Każda praca jest źródłem cennego doświadczenia, które może być pomocne w rozwoju dalszej kariery zawodowej lub inspiracją do stworzenia własnego biznesu.

Sponsor strategiczny

Kapsh Telematic Systems - sponsor strategiczny PGZ

Sponsor główny

Sponsor główny: PKO Linia Hutnicza Szerokotorowa Sp. z o.o.

Partner

Partner PGZ: Jeronimo Martins Polska S.A., właściciel sieci sklepów Biedronka.

Partnerzy debaty

partnerzy debaty PGZ

Partnerzy medialni

logotypy partnerow medialnych Pracodawca Godny Zaufania

Zamów newsletter

Na górę
Polityka Prywatności

W celu realizacji obowiązku informacyjnego, zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. poniżej przekazujemy „klauzulę informacyjną” z prośbą o zapoznanie się.


Polityka prywatności i przetwarzania danych osobowych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Impresja Studio Promocji z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Drewnianej 5 lok. 3,. Poniżej znajdziesz wszelkie niezbędne informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych w związku z realizacją usługi informacyjnej.

2. Przedstawicielem Administratora jest Tomasz Brzozowski: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

3. Dane osobowe przetwarzane są w celu w celu świadczenia usług informacyjnych oraz w celach marketingowych. Podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - „RODO”).

4. Dane będą przetwarzane w celach marketingowych do momentu wycofania przez Ciebie zgody na takie przetwarzanie.

W zakresie usług Impresja Studio PR Twoje dane będą przetwarzane przez okres, w którym usługi te będą świadczone oraz, w uzasadnionych wypadkach, po zakończeniu ich świadczenia, jednak wyłącznie jeżeli jest dozwolone lub wymagane w świetle obowiązującego prawa np. przetwarzanie w celach statystycznych, rozliczeniowych lub w celu dochodzenia roszczeń. W takim przypadku dane będą przetwarzane jedynie przez okres niezbędny do realizacji odpowiednich celów.

5. Po zakończeniu przetwarzania danych osobowych w pierwotnym celu, dane będą, w uzasadnionych wypadkach, przetwarzane po zakończeniu ich świadczenia, jednak wyłącznie jeżeli jest dozwolone lub wymagane w świetle obowiązującego prawa np. przetwarzanie w celach statystycznych, rozliczeniowych lub w celu dochodzenia roszczeń. W takim przypadku dane będą przetwarzane jedynie przez okres niezbędny do realizacji odpowiednich celów.

6. Podanie danych jest dobrowolne

7. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane.

8. Jako administrator Twoich danych, zapewniamy Ci prawo dostępu do Twoich danych, możesz je również sprostować, żądać ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także skorzystać z uprawnienia do złożenia wobec Administratora sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych oraz prawa do przenoszenia danych do innego administratora danych. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody, przysługuje Ci prawo cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Informujemy także, że przysługuje Ci prawo wniesienia skargi do organu nadzorującego przestrzeganie przepisów ochrony danych osobowych.

9. Na niniejszej witrynie znajdują się wtyczki społecznościowe serwisu Facebook: „Lubię to”, które są powiązane z serwisem Facebook. Pod naszym artykułami umieszczany jest kod odwołujący się do serwisu Facebook. Używając przycisku „Lubię to”, użytkownik loguje się do serwisu Facebook, w którym obowiązują zasady ochrony prywatności określone przez serwis Facebook.

10. Ta strona zbiera w sposób automatyczny informacje zawarte w plikach cookies i wykorzystuje je w celach statystycznych oraz do usprawnienia funkcjonowania serwisu. Pliki Cookiem są też zbierane przez Google Analytics. Pliki cookies są plikami tekstowymi, które przechowywane są w komputerze użytkownika serwisu.

Wykorzystujemy dwa rodzaje plików cookies – tymczasowe i stałe. Pliki tymczasowe przechowywane są do momentu opuszczenia przez Ciebie naszej strony (poprzez wejście na inną stronę, wylogowanie lub wyłączenie przeglądarki). Pliki stałe przechowywane są w Twoim komputerze do czasu ich usunięcia lub przez czas wynikający z ich ustawień.

W każdej chwili możesz dokonać zmiany ustawień swojej przeglądarki, aby zablokować obsługę plików cookies lub każdorazowo uzyskiwać informacje o ich umieszczeniu w swoim urządzeniu. Inne dostępne opcje możesz sprawdzić w ustawieniach swojej przeglądarki internetowej. Większość przeglądarek domyślnie jest ustawione na akceptację zapisu plików cookies w komputerze. Informacje dotyczące ustawień przeglądarek internetowych dostępne są w jej menu (pomoc) lub na stronie jej producenta.

Korzystając z tej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie cookies zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki.