środa, 27 marzec 2013 11:33

Co mówi ranking pracodawców

Napisane przez
Andrzej Arendarski, prezes KIG i Jacek Janiszewski, szef Stowarzyszenia Integracja i Współpraca podczas ostatniego finału konkursu Pracodawca Godny Zaufania Andrzej Arendarski, prezes KIG i Jacek Janiszewski, szef Stowarzyszenia Integracja i Współpraca podczas ostatniego finału konkursu Pracodawca Godny Zaufania Fot. www.pracodawcagodnyzaufania.pl

 

Większość polskich firm stara się poprawiać swój wizerunek. Przybywa zestawień, porównujących politykę personalną firm i ich wizerunek na rynku pracy. To cenne źródło informacji dla kandydatów i samych przedsiębiorstw – napisała w Rzeczpospolitej Anita Błaszczak.

Co roku przełom zimy i wiosny przynosi pierwszy wysyp wyników rankingów i badań pracodawców. W sam raz, by laureaci mogli dłużej chwalić się sukcesami, zwiększając swe szanse w konkurencji o najlepszych kandydatów. W ostatnich tygodniach ogłoszono listę firm, które zdobyły certyfikat Top Employers  potwierdzający wysoką jakość ich polityki HR. Nagrodzono też laureatów piątej edycji konkursu Great Place To Work (GPTW), który wyróżnia Najlepsze Miejsca Pracy w Polsce, opublikowano listę Firm najlepszych dla inżynierów oraz zwycięzców w Randstad Award, rankingu najbardziej atrakcyjnych pracodawców. Wkrótce  będzie można sprawdzić, które firmy są najbardziej cenione przez studentów, a które – jako „Pracodawcy Jutra" – swymi działaniami edukacyjnymi najlepiej wspierają młodych ludzi w starcie na rynku pracy. Ponad 80 firm zgłosiło się w zakończonym niedawno naborze do pierwszej edycji tego konkursu, który organizuje Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości wraz z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami (PSZK).  Jesienią dowiemy się, kto został „Pracodawcą Godnym Zaufania”, oraz w których firmach chcą pracować specjaliści i menedżerowie. W sumie dorobiliśmy się już kilkunastu ogólnokrajowych rankingów i badań pracodawców, nie licząc regionalnych zestawień. Mają różną metodologię. Jedne analizują politykę HR i opierają się na audycie, inne - bazują na ocenie wizerunku firmy przez osoby z zewnątrz (m.in. studenci czy specjaliści). Korzyści? Rankingi „pomagają  popularyzować dobre praktyki i mobilizują firmy do podwyższania standardów HR” – argumentuje Piotr Palikowski, szef Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.

Wśród pięciu wybranych rankingów autorka wymienia m.in. konkurs „Pracodawca Godny Zaufania” (organizatorzy: Krajowa Izba Gospodarcza, Fundacja Godła Promocyjnego „Teraz Polska”) , którego piąta edycja odbędzie się w br. na jesieni. Wśród laureatów dotychczasowych edycji konkursu znalazły się m.in. firmy Henkel Polska, Skanska SA, PKN Orlen, Biedronka, Mostostal Warszawa, Pelion, Koleje Mazowieckie. Informacje nt. konkursu znajdują się pod linkiem: http://www.pracodawcagodnyzaufania.pl/PL/aktualnosci/bierzace/promowanie-dobrych-wzorow.html

Całość tekstu: Rzeczpospolita B, Co mówi ranking pracodawców, Anita Błaszczak, 27.03.2013

http://archiwum.rp.pl/artykul/1184386-Co-mowi-ranking-pracodawcow.html

{jumi [*9]}

 

Sponsor gali konkursu

sponsor_gali.jpg

Sponsorzy konkursu

zabka sponsor

kie sponsor

Patronat honorowy

Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju patronat Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

mrpps

Ministerstwo Energii patronat Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii patronat Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi patronat Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

Partnerzy medialni

Logotypy partnerow medialnych Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

Zamów newsletter

esportinfo logo 300

Na górę