wtorek, 25 luty 2014 16:07

Pracodawcy chcą znać rynek

By poznać rynek pracy firmy nie ograniczają się już tylko do weryfikacji informacji o nim na własną rękę. Coraz chętniej sięgają po indywidualne badania wynagrodzeń przygotowywane przez profesjonalne firmy.

poniedziałek, 24 luty 2014 12:31

Pracodawca (prawie) idealny

Pracownicy mają różne oczekiwania względem pracodawców, ale jak sprawdził portal Pracuj.pl dla większości specjalistów ważne jest to, by oferował on pracę atrakcyjną pod względem finansowym.

sobota, 22 luty 2014 12:28

Biura z myślą o pracownikach

Pracownicy coraz częściej w godzinach pracy wylegują się na hamaku, grają w playstation lub wyciskają siódme poty na siłowni. Na takie przywileje mogą sobie pozwolić w... biurze.

29 maja w Warszawie odbędzie się II Ogólnopolski Kongres CSR – wydarzenie w całości poświęcone tematyce społecznej odpowiedzialności biznesu.

piątek, 21 luty 2014 22:22

Wynagrodzenie za pobieranie podatków

Płatnicy obliczający, pobierający i wpłacający podatki w terminie mogą liczyć na wynagrodzenie z tego tytułu. Dodatkowa „pensja” za obowiązki płatnika to 0,3 % kwoty pobranego podatku – warto pamiętać, że stanowi ona przychód płatnika.

Skandynawski potentat branży meblarskiej opublikował Raport Zrównoważonego Rozwoju za rok finansowy 2013 (trwający od 01.09.2012 do 31.08.2013).

O zaletach CSR, korzyściach z rodzinnego charakteru firmy i radości z pomagania innym, z Leszkiem Gierszewskim, prezesem DRUTEX SA, największym producentem okien i drzwi PVC w Europie, rozmawia na portalu raportcsr.pl Bogusław Mazur.

poniedziałek, 17 luty 2014 11:04

Zawody poszukiwane w 2014 r.

Na rynek w 2014 roku mogą wejść z przytupem ci, którzy specjalizują się w nowych technologiach. W tej branży będzie miejsce zarówno dla humanistów, jak i umysłów ścisłych. Poszukiwani są ciągle inżynierowie, ale też wykwalifikowani pracownicy fizyczni.

Wielkiej rewolucji nie będzie – twierdzą eksperci i wskazują kilka kluczowych branż i zawodów, które już od dłuższego czasu z powodzeniem można nazywać „przyszłościowymi” - napisała na portalu pracuj.pl Katarzyna Klimek-Michno. – Po nowym roku sytuacja na rynku pracy nie zmieni się diametralnie. Lista popularnych zawodów nie będzie zaskoczeniem – mówi Beata Kapcewicz, executive career coach, dyrektor zarządzający w firmie Architekci Kariery.

Top lista 3 najbardziej pożądanych profesji

1. Specjaliści ds. IT

Pracownicy z branży IT nie będą się raczej musieli martwić o swoją sytuację zawodową w 2014 roku. Popyt na nich na pewno nie zmaleje, bo technologie wciąż idą do przodu i nakręcają rynek. Ważna jest jednak specjalizacja – ciekawą ofertę bez problemu znajdzie programista zajmujący się aplikacjami mobilnymi, tester oprogramowania albo ekspert od zagadnień z obszaru Big Data. Gorzej natomiast będzie miał na przykład administrator systemów – już w zeszłym roku ofert pracy dla tych ostatnich było znacząco mniej.

2. Specjaliści ds. nowych mediów

Ci, którzy specjalizują się w e-marketingu, nowych mediach czy e-commerce powinni te pasje nadal rozwijać, bo pracodawcy chętnie spoglądają w stronę takich kandydatów. – Świat wirtualny jest coraz bardziej dominujący i ta dziedzina w Polsce rozwija się w geometrycznym tempie. Rynek będzie szukał osób, którzy potrafią budować społeczności, analizować dane i prowadzić kampanie, które pozwolą budować wirtualne relacje z klientami – mówi Kapcewicz.

3. Handlowcy

Ten zawód zawsze jest „na czasie” i nie traci swojej aktualności – w zeszłym roku ponad 20% ofert pracy opublikowanych na Pracuj.pl pochodziło z branży sprzedażowej. Zdaniem ekspertów, sprzedawcy w 2014 r. i w kolejnych latach będą na pewno poszukiwani, jednak systematycznie będą się zmieniać wobec nich wymagania. – Coraz bardziej będzie się oczekiwać od sprzedawcy bycia doradcą czy konsultantem, a nie prezenterem oferty – twierdzi Kapcewicz.

Przedstawiciele handlowi to również grupa zawodowa, również znalazła się w rankingu deficytowych zawodów. Co ciekawe, w zawodzie przedstawiciela mogą odnaleźć się zarówno absolwenci studiów humanistycznych, jak i ekonomicznych czy przyrodniczych. Bardzo ważne są predyspozycje i cechy osobowościowe.

Bożena Lublińska-Kasprzak, prezes Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości wzięła udział w konferencji „Polka przedsiębiorcza. Siła kobiet w polskiej gospodarce” w Warszawie. Prezes PARP przedstawiła wyniki badania nad przedsiębiorczością kobiet, które przeprowadziła PARP. Wnioski z tego badania zestawione z danymi z innych źródeł posłużyły biorącym udział w debacie do dyskusji na temat zaangażowania kobiet w prowadzeniu własnych firm.

- W Polsce kobiety to 51,6% ogółu społeczeństwa i ponad 50% ludności w wieku produkcyjnym, Przedsiębiorczość kobiet w Polsce jest na jednym z wyższych miejsc (9.) w Unii Europejskiej. Udział przedsiębiorstw prowadzonych przez kobiety w całkowitej liczbie przedsiębiorstw wynosi 33,4% wobec 31% w UE, co oznacza, że co 3 firma w Polsce została założona i jest prowadzona przez kobietę – powiedziała Bożena Lublińska-Kasprzak.

Z danych przekazanych przez Prezes PARP wynika, że 126 mln kobiet na świecie (w 67 krajach) rozpoczyna prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Kolejne 98 mln kobiet to właścicielki dojrzałych przedsiębiorstw. Te kobiety nie tylko realizują własne ambicje i marzenia, one tworzą miejsca pracy – 13 mln z nich planuje zatrudnić kolejne 6 osób w ciągu kolejnych 5 lat.

Wg raportu „Empowering the third billion: Women and the world of work in 2012” (przygotowanego przez firmę BOOZ&COMPANY) „gdyby wskaźnik zatrudnienia kobiet w Stanach Zjednoczonych, Japonii i Egipcie był na tym samym poziomie co zatrudnienie mężczyzn, produkt krajowy brutto tych krajów byłby wyższy o odpowiednio 5, 9 i 34%”.

Zgodnie z ekspertami OECD: kobiety są najsłabiej wykorzystanym dobrem ekonomicznym światowej gospodarki.

- Wyniki badań PARP „Przedsiębiorczość kobiet w Polsce” nie wskazują na zróżnicowanie przedsiębiorczości na „kobiecą” czy „męską”. Wszyscy właściciele małych firm mają podobne nadzieje, oczekiwania i obawy; stają przed podobnymi barierami instytucjonalnymi i wahaniami koniunktury. Jednak, to mężczyźni, zarówno w Polsce, jak i innych krajach UE i świata, są właścicielami większości działających przedsiębiorstw. Bardzo istotnym czynnikiem takiej sytuacji jest obciążenie kobiet obowiązkami opiekuńczymi szczególnie wobec dzieci małych. Przeprowadzone przez nas badanie pokazało, że kobiety prowadzące działalność gospodarczą odczuwają silnie problem braków w systemie instytucjonalnej opieki nad dziećmi. I choć w tej sprawie podjęto już pierwsze działania zaradcze – np. poprzez wprowadzone prawo pozwalające na większą elastyczność w zakładaniu żłobków lub klubów dziecięcych oraz ułatwiające zatrudnianie niani – to wydaje się, że wciąż jest dużo do zrobienia w tym obszarze – skonkludowała Bożena Lublińska-Kasprzak.

W debacie, oprócz Prezes PARP, wzięły udział Beata Jarosz, wiceprezes Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie, Nina Kowalewska-Motlik, prezes New Communications, Olga Kozierowska, Sukces pisany szminką, GrowUpStartUp, Prof. Elżbieta Mączyńska, prezes Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego oraz Anna Zawadzka, dyrektor zarządzająca Better Leaders Academy. Debatę poprowadziła Daria Gołębiowska-Tataj, prezes Vital Voices Poland.

Organizatorem konferencji byli Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego Teraz Polska, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Vital Voices Poland.

Unia Europejska kończy prace nad tzw. Dyrektywą Wdrożeniową, której celem jest zwiększenie bezpieczeństwa pracowników delegowanych do pracy za granicą.

Sponsor strategiczny

Kapsh Telematic Systems - sponsor strategiczny PGZ

Sponsor główny

Sponsor główny: PKO Linia Hutnicza Szerokotorowa Sp. z o.o.

Partner

Partner PGZ: Jeronimo Martins Polska S.A., właściciel sieci sklepów Biedronka.

Partnerzy debaty

partnerzy debaty PGZ

Partnerzy medialni

logotypy partnerow medialnych Pracodawca Godny Zaufania

Zamów newsletter

Na górę
Polityka Prywatności

W celu realizacji obowiązku informacyjnego, zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. poniżej przekazujemy „klauzulę informacyjną” z prośbą o zapoznanie się.


Polityka prywatności i przetwarzania danych osobowych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Impresja Studio Promocji z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Drewnianej 5 lok. 3,. Poniżej znajdziesz wszelkie niezbędne informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych w związku z realizacją usługi informacyjnej.

2. Przedstawicielem Administratora jest Tomasz Brzozowski: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

3. Dane osobowe przetwarzane są w celu w celu świadczenia usług informacyjnych oraz w celach marketingowych. Podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - „RODO”).

4. Dane będą przetwarzane w celach marketingowych do momentu wycofania przez Ciebie zgody na takie przetwarzanie.

W zakresie usług Impresja Studio PR Twoje dane będą przetwarzane przez okres, w którym usługi te będą świadczone oraz, w uzasadnionych wypadkach, po zakończeniu ich świadczenia, jednak wyłącznie jeżeli jest dozwolone lub wymagane w świetle obowiązującego prawa np. przetwarzanie w celach statystycznych, rozliczeniowych lub w celu dochodzenia roszczeń. W takim przypadku dane będą przetwarzane jedynie przez okres niezbędny do realizacji odpowiednich celów.

5. Po zakończeniu przetwarzania danych osobowych w pierwotnym celu, dane będą, w uzasadnionych wypadkach, przetwarzane po zakończeniu ich świadczenia, jednak wyłącznie jeżeli jest dozwolone lub wymagane w świetle obowiązującego prawa np. przetwarzanie w celach statystycznych, rozliczeniowych lub w celu dochodzenia roszczeń. W takim przypadku dane będą przetwarzane jedynie przez okres niezbędny do realizacji odpowiednich celów.

6. Podanie danych jest dobrowolne

7. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane.

8. Jako administrator Twoich danych, zapewniamy Ci prawo dostępu do Twoich danych, możesz je również sprostować, żądać ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także skorzystać z uprawnienia do złożenia wobec Administratora sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych oraz prawa do przenoszenia danych do innego administratora danych. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody, przysługuje Ci prawo cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Informujemy także, że przysługuje Ci prawo wniesienia skargi do organu nadzorującego przestrzeganie przepisów ochrony danych osobowych.

9. Na niniejszej witrynie znajdują się wtyczki społecznościowe serwisu Facebook: „Lubię to”, które są powiązane z serwisem Facebook. Pod naszym artykułami umieszczany jest kod odwołujący się do serwisu Facebook. Używając przycisku „Lubię to”, użytkownik loguje się do serwisu Facebook, w którym obowiązują zasady ochrony prywatności określone przez serwis Facebook.

10. Ta strona zbiera w sposób automatyczny informacje zawarte w plikach cookies i wykorzystuje je w celach statystycznych oraz do usprawnienia funkcjonowania serwisu. Pliki Cookiem są też zbierane przez Google Analytics. Pliki cookies są plikami tekstowymi, które przechowywane są w komputerze użytkownika serwisu.

Wykorzystujemy dwa rodzaje plików cookies – tymczasowe i stałe. Pliki tymczasowe przechowywane są do momentu opuszczenia przez Ciebie naszej strony (poprzez wejście na inną stronę, wylogowanie lub wyłączenie przeglądarki). Pliki stałe przechowywane są w Twoim komputerze do czasu ich usunięcia lub przez czas wynikający z ich ustawień.

W każdej chwili możesz dokonać zmiany ustawień swojej przeglądarki, aby zablokować obsługę plików cookies lub każdorazowo uzyskiwać informacje o ich umieszczeniu w swoim urządzeniu. Inne dostępne opcje możesz sprawdzić w ustawieniach swojej przeglądarki internetowej. Większość przeglądarek domyślnie jest ustawione na akceptację zapisu plików cookies w komputerze. Informacje dotyczące ustawień przeglądarek internetowych dostępne są w jej menu (pomoc) lub na stronie jej producenta.

Korzystając z tej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie cookies zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki.