Według najnowszych światowych badań, zaangażowanie pracowników w wykonywanie swoich obowiązków służbowych wynosi średnio 61 proc. Najlepiej pod tym względem wypadają kraje Ameryki Południowej, gdzie według raportu średnia ta sięga 74 proc. - napisał portal hrnews.pl. Następne w kolejności są: Ameryka Północna, Europa i Azja. Na czym polega tajemnica krajów latynoamerykańskich? A może to nie kraj determinuje stopień zaangażowania pracowników, lecz kultura organizacyjna w firmie?

czwartek, 26 czerwiec 2014 10:19

W jakim wieku zarobisz najwięcej?

Najwyższe wynagrodzenia w 2013 roku otrzymywali pracownicy w wieku od 36 do 40 lat - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Połowa z nich zarabiała więcej niż 5 000 zł brutto miesięcznie. Najsłabiej wynagradzani w 2013 roku byli najmłodsi pracownicy - napisała Patrycja Tryka z Sedlak & Sedlak na portalu hrnews.pl.

środa, 25 czerwiec 2014 08:16

XIV Forum Edukacyjne MMSP

W Warszawie rozpoczęło się XIV Forum Edukacyjne Mikro, Małych i Średnich Przedsiębiorstw „Człowiek Najlepsza Inwestycja” zorganizowane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Pierwszy dzień Forum poświęcono zagadnieniom związanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi w polskich firmach z sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw i rolą jaką projekty PARP odegrały w ich rozwoju.

wtorek, 24 czerwiec 2014 19:13

Odpłacamy za zaufanie

Rozmowa „Super Biznesu” z prezesem zarządu SKOK Wołomin Mariuszem Gazdą o społecznej odpowiedzialności biznesu.

poniedziałek, 23 czerwiec 2014 13:27

Ruszyła szósta edycja!

Rozpoczął się etap przyjmowania zgłoszeń do udziału w szóstej edycji Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania". Ankiety mogą składać największe firmy z sektora kolejowego, spółdzielczych instytucji finansowych i co ciekawe – branża mediów. W październiku Kapituła Konkursu oceni politykę pracowniczą stosowaną przez te przedsiębiorstwa.

poniedziałek, 23 czerwiec 2014 10:42

Pracownik kontra pracodawca – niezgoda, która buduje

Słowo „konflikt" kojarzy się nam bardzo pejoratywnie. Stres, poczucie zagrożenia, walka o zaspokojenie swoich potrzeb - to są rzeczy, które przychodzą nam na myśl, gdy je słyszymy. Okazuje się jednak, że porządny, nieprzerwany i dobrze prowadzony konflikt to coś, co powinno być codziennością w każdej firmie - napisał Michał Zając na portalu hrnews.pl. Powinno na tym zależeć w równym stopniu pracownikowi i pracodawcy.

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości informuje o planowanym 23 czerwca br. zamknięciu naboru do edycji 6 działania Erasmus dla Młodych Przedsiębiorców zgodnie z paragrafem 6 ust. 2 Regulaminu Przeprowadzania Naboru. Działanie Erasmus dla młodych przedsiębiorców - edycja VI, jest transgranicznym programem wymiany, który daje przyszłym i początkującym przedsiębiorcom możliwość uczenia się od doświadczonych przedsiębiorców prowadzących małe firmy w innych państwach Unii Europejskiej.

Coaching godzenia życia zawodowego i rodzinnego jest programem, który zdobywa coraz więcej zwolenników oraz cieszy się rosnąca popularnością. Dlaczego? Czym jest coaching Work Life Balance? Jakie korzyści daje praca metodami coachingowymi? Kto może z niej skorzystać? - pyta portal hrnews.pl w oparciu o informacje Stowarzyszenia Doradców Europejskich PLinEU.

piątek, 20 czerwiec 2014 10:40

Biuro może sprzyjać różnym stylom pracy

Według ubiegłorocznych analiz Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju Polacy pracują średnio 1893 godzin rocznie. Miejsce pracy staje się dla pracowników drugim domem, ważne jest więc, by sprzyjało zdrowemu stylowi życia. Szczególnie biorąc pod uwagę fakt, że absencja z powodu zwolnień lekarskich będąca skutkiem złych warunków w miejscu zatrudnienia nie jest korzystną sytuacją dla przedsiębiorców – napisał portal hrnews.pl.

czwartek, 19 czerwiec 2014 10:39

Czego pragnie kandydat?

Jak wynika z pierwszego polskiego badania dot. candidate experience, czyli wrażeń kandydatów z całego procesu rekrutacji, 68% badanych uważa, że pracodawcy nie interesują się tym, co myśli o nich kandydat.

Sponsor gali konkursu

sponsor_gali.jpg

Sponsorzy konkursu

zabka sponsor

kie sponsor

Patronat honorowy

Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju patronat Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

mrpps

Ministerstwo Energii patronat Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii patronat Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi patronat Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

Partnerzy medialni

Logotypy partnerow medialnych Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

Zamów newsletter

esportinfo logo 300

Na górę