wtorek, 20 maj 2014 15:35

Jak pracownicy oceniają pracodawców

Sprawdziliśmy, jak pracownicy oceniają pracodawców! Co cenią najbardziej? Na co narzekają najczęściej? Jaką ogólną ocenę wystawiają swoim obecnym i byłym pracodawcom?

poniedziałek, 19 maj 2014 11:35

Gdyby wygrać milion

Czy jesteśmy przywiązani do swojej pracy na tyle, by nie porzucić jej po wygraniu dużej kwoty pieniędzy? A może mając 1 mln złotych po prostu przestalibyśmy pracować? Serwis pracy Praca.pl postanowił sprawdzić, co zrobiłby statystyczny Polak mają do dyspozycji 1 mln zł.

niedziela, 18 maj 2014 11:32

Niedorzeczności polskiego rynku pracy

Problem bezrobocia w Polsce należy do tematów regularnie pojawiających się w mediach. Zwykle jednak pomijana jest druga strona medalu: nie tylko bezrobotni napotykają trudności na rynku pracy. Coraz większa liczba pracodawców wskazuje bowiem na problemy w zrekrutowaniu odpowiednich kandydatów na wolne stanowiska - napisała na hrnews.pl Joanna Szwed, z portalu rynekpracy.pl.

W najbliższych latach presja na firmy w zakresie bardziej świadomego zarządzania, innowacyjnych projektów partnerskich, społecznie odpowiedzialnych produktów i procedur będzie zdecydowanie rosła. W wyniku zmian społecznych interesariusze stają się obecnie coraz bardziej wymagający, oczekując od przedsiębiorstw możliwości zaangażowania się w prowadzone przez nie działania - napisał na portalu hrnewws.pl dr Bolesław Rok z Akademii Leona Koźmińskiego.

W dobie coraz większych wymagań pracodawców w stosunku do pracowników jesteśmy świadkami narastających problemów z rekrutacją właściwych, kompetentnych, dopasowanych do potrzeb danej organizacji pracowników.

czwartek, 15 maj 2014 10:35

Co czwarty pracownik nie ufa szefowi

Amerykańscy pracownicy na ogół zadowoleni ze swojej pracy, ale rzadko ufają swoim pracodawcom.

Przyznany został tytuł Global Randstad Award 2014 dla najbardziej atrakcyjnego pracodawcy globalnego, przyznawany głosami 200.000 potencjalnych pracowników z 23 krajów na 5 kontynentach.

Odczuwanie przez pracownika zadowolenia w sytuacji pracy jest pożądaną sytuacją zarówno z perspektywy jednostki, jak i organizacji.

Zwiększone dochody, wyższa wydajność, poprawa wizerunku, więcej oszczędności - to tylko niektóre z wielu profitów, jakie przynosi dobra, sprawna komunikacja wewnętrzna w firmie.

W Katowicach, podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego, odbyła się sesja ekspercka „Promocja innowacyjności: potrzeba czy konieczność?"

Sponsor gali konkursu

sponsor_gali.jpg

Sponsorzy konkursu

zabka sponsor

kie sponsor

Patronat honorowy

Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju patronat Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

mrpps

Ministerstwo Energii patronat Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii patronat Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi patronat Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

Partnerzy medialni

Logotypy partnerow medialnych Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

Zamów newsletter

esportinfo logo 300

Na górę