poniedziałek, 02 luty 2015 15:42

1319 firm z elastycznym czasem pracy

Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że coraz więcej firm wprowadza elastyczny czas pracy. Rozwiązanie to największą popularnością cieszy się głównie w Katowicach, Poznaniu i Wrocławiu.

W różnych typach działalności, sektorach gospodarczych czy obszarach funkcjonalnych firmy występują zróżnicowane modele kariery zawodowej. W niektórych z nich dominuje jednostkowa aktywność pracownika: może to być status freelancera bądź samodzielne stanowisko takie jak radca prawny.

piątek, 30 styczeń 2015 05:31

Akcja Trzeźwość na kolei

Spółka PKP LHS wprowadza wysokie standardy bezpieczeństwa i higieny pracy dopasowując się w ten sposób do współczesnych wymagań. W miesiącach listopad, grudzień 2014 roku Spółka przeprowadziła kontrole trzeźwości pracowników w jednostkach wykonawczych funkcjonujących wzdłuż linii LHS. Badaniu poddano 137 pracowników, u których nie wykryto zawartości alkoholu.

Z roku na rok przybywa kobiet, które po urodzeniu dziecka trafiają do rejestru bezrobotnych - wynika z danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Porównując dane za rok 2013 i 2008, wyraźnie widać, że liczba świeżo upieczonych bezrobotnych matek wzrosła aż o 50%.

Podpisano porozumienie o współpracy na rzecz rozwoju kształcenia zawodowego zawarte miedzy czterema ministrami: edukacji, gospodarki, pracy i skarbu państwa. Porozumienie jest wyrazem woli zacieśnienia współpracy między czterema ministrami - edukacji, gospodarki, pracy i skarbu państwa, w celu lepszego dostosowania kształcenia zawodowego do potrzeb pracodawców, lokalnych rynków pracy i nowoczesnej gospodarki w skali kraju.

wtorek, 27 styczeń 2015 21:16

Zatrudnienie przyjazne rodzinie

„Zatrudnienie przyjazne rodzinie - doświadczenia międzynarodowe, realia polskie” to tytuł najnowszej publikacji Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych, opracowanej pod kierownictwem prof. Bożeny Balcerzak-Paradowskiej. Opracowanie zostało zaprezentowane w CPS Dialog.

wtorek, 27 styczeń 2015 21:13

Tworzenie rady pracowników

Pracodawca ma obowiązek zorganizować wybory do Rady Pracowników. Jednak, co to tak naprawdę oznacza? Jakie kroki musi podjąć pracodawca i jak powinien przygotować wybory?

Każdemu z nas, od czasu do czasu, zdarza się taka sytuacja. Niespodziewane korki, problem z zaprowadzeniem dziecka do przedszkola na czas albo z samochodem czy zbyt długa kolejka w urzędzie – lista potencjalnych powodów spóźnienia się do pracy wydaje się być nieograniczona. Gdy taka sytuacja zdarza się raz na jakiś czas, pracodawca najczęściej przymyka na to oko. Nie oznacza to jednak, że w przypadku notorycznych spóźnialskich nie może wyciągnąć poważniejszych konsekwencji.

Od kilku lat pojawiają się w mediach informacje o tym, że nie warto się uczyć, bo wykształcenie nie wpływa na nasze zarobki. Czy tak jest naprawdę?

piątek, 23 styczeń 2015 11:38

PO WER znaczy siła

Porozumienie, pomiędzy Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej jako Instytucją Pośredniczącą w Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój PO WER 2014-2020, a Ministerstwem Infrastruktury i Rozwoju jako Instytucją Zarządzającą, podpisano w Warszawie. Porozumienie to jest jednym z kluczowych dokumentów umożliwiających rozpoczęcie działań w PO WER, który zatwierdzonym wcześniej przez Komisję Europejską. W imieniu MPiPS swój podpis złożyła podsekretarz stanu Małgorzata Marcińska.

Sponsor gali konkursu

sponsor_gali.jpg

Sponsorzy konkursu

zabka sponsor

kie sponsor

Patronat honorowy

Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju patronat Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

mrpps

Ministerstwo Energii patronat Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii patronat Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi patronat Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

Partnerzy medialni

Logotypy partnerow medialnych Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

Zamów newsletter

esportinfo logo 300

Na górę