Polskie firmy coraz bliżej europejskich standardów
W ciągu ostatnich 20 lat istotnie zmieniły się relacje między pracodawcą i zatrudnionymi. Powoli doganiamy standardy europejskie – uważa prezes Krajowej Izby Gospodarczej.
Informacja kluczem w walce o rynek pracy
Polska boryka się z dużym problemem związanym z zatrudnianiem osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Mimo licznych kampanii społecznych nasz kraj wypada niepokojąco słabo w porównaniu do innych państw Unii Europejskiej. Według wskaźnika aktywności osób niepełnosprawnych w roku 2009, spośród ówczesnych krajów Wspólnoty wyprzedzamy tylko Rumunię i Grecję.
RPO zyskuje na znaczeniu
Tworzone licznie inwestycje oraz kondycja gospodarcza sprzyjają utrzymaniu się pozytywnego trendu na rynku pracy i zwiększeniu liczby dostępnych ofert. Dla pracodawców, którzy już teraz odczuwają kłopoty w znalezieniu pracowników, oznacza to wzrost problemów.
Zatrudnienie i przeciwdziałanie bezrobociu
„Równi na rynku pracy” i „Pomysł na siebie” to projekty, które do końca 2015 r. są realizowane przez 393 Ochotnicze Hufce Pracy w ramach „Gwarancji dla młodzieży”. W Centrum Kształcenia i Wychowania OHP w Tarnowie odbyło się spotkanie w ramach Ogólnopolskiej Konferencji inaugurującej realizację programu „Gwarancje dla młodzieży”.
Polskiemu menedżerowi chodzi tylko o pieniądze?
Zawodowe preferencje polskich specjalistów i menedżerów zmieniają się tak samo jak rynek pracy na przestrzeni ostatnich lat. Dzisiaj mamy do czynienia z kandydatem coraz bardziej świadomym, wymagającym, a także coraz trudniejszym do pozyskania. Okazuje się, że jednak diabeł nie tkwi tylko w pieniądzach.
Chcą uczyć się przez całe życie
25-26 listopada br. w Centrum Nauki „Kopernik” w Warszawie spotkają się przedstawiciele organizacji i instytucji związanych z działalnością edukacyjno-rozwojową, w tym przede wszystkim organizacji społecznych, biznesu i strony rządowej.
Wystartowało „Wsparcie w starcie”
- Wśród absolwentów i studentów nie brakuje osób przedsiębiorczych, które mają pomysły na biznes. Cieszę się, że pomagamy im realizować te plany – powiedział Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej. - „Wsparcie w starcie” to konkretna pomoc dla młodych planujących wejście na rynek pracy.
Kolejowy Pracodawca Godny Zaufania
Głównym celem przeprowadzonego już po raz szósty corocznego konkursu współorganizowanego przez Krajową Izbę Gospodarczą jest wyróżnienie firm, które na co dzień prowadzą odpowiedzialną i skuteczną politykę pracowniczą, dzięki czemu mogą stanowić wzór do naśladowania dla innych przedsiębiorstw.
Finał VI edycji PGZ za nami
- Po roku 1989 mogła w pełni zaistnieć w naszym kraju gospodarka rynkowa, którą wdrażamy z dobrymi efektami. Z poprzedniego okresu, zwłaszcza w pierwszych latach transformacji systemowej, brakowało odpowiednich relacji między pracodawcami, a pracownikami. Na szczęście sytuacja ta zmienia się na lepsze, dzięki m.in. takim inicjatywom jak coroczny konkurs „Pracodawca Godny Zaufania”.
Między szefem, a zespołem
Członkowie zespołu potrzebują uznania dla swoich osiągnięć, wspólnego spędzania czasu i dobrego mniemania o tym, co robią. Kiedy zespół osiąga cel długoterminowy potrzeba uczczenia tego jest natychmiastowa i spontaniczna - napisała na portalu hrnews.pl Katarzyna Kloskowska–Kustosz, prezes zarządu i współwłaściciel 4business&people Sp. z o.o.
Więcej...
Posłowie przyjęli dezyderat i informację PIP
Komisja do Spraw Kontroli Państwowej, obradująca w siedzibie Sejmu pod przewodnictwem pos. Mariusza Błaszczaka, przyjęła do wiadomości informację PIP o wynikach kontroli w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy wykonywaniu prac związanych z pozyskiwaniem drewna.
Rynek pracy: rady dla młodych
Już 19 listopada br. we wrocławskiej Hali Stulecia odbędą się praktyczne warsztaty, których celem jest przekazanie młodym osobom informacji i umiejętności przydatnych w trakcie poszukiwania pracy. Kluczowym punktem programu będzie debata i warsztat poświęcony programowi „Gwarancja dla młodzieży”.
Rekrutacja na portalach społecznościowych
Jedna ze znanych firm rekrutacyjnych przeprowadziła badania dotyczące użyteczności portali społecznościowych w procesach rekrutacji pracowników. W badaniu wzięło udział ponad 600 rekruterów z Europy Środkowo-Wschodniej i Rosji, Bliskiego Wschodu i Afryki Północnej.
Wyróżnieni przez Komisję Europejską
Komisja Europejska opublikowała Kompendium dotyczące działań i polityk poszczególnych krajów członkowskich Unii Europejskiej w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (z ang. CSR). Jedną z opisanych dobrych praktyk jest projekt PARP „Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR)”.
