środa, 15 styczeń 2014 22:05

Sześć trendów HR na 2014

Jako miłośnik obszaru rozwoju organizacji i pracowników na bieżąco śledzę trendy HR i staram się brać je pod uwagę w mojej pracy. Dziś postanowiłam zwrócić uwagę na główne trendy w rozwoju pracowników i organizacji, które moim zdaniem, będą kluczowe w pracy wszystkich działów HR.

czwartek, 16 styczeń 2014 11:56

Pozytywnie nastawieni do samozatrudnienia

Cztery piąte (81%) młodych Polaków wykazuje pozytywną postawę w stosunku do pracy na własny rachunek. Negatywną ma tylko 13% - wynika z raportu „Przedsiębiorczość na świecie 2013”.

środa, 15 styczeń 2014 11:50

Najbardziej pożądani pracodawcy

3085 specjalistów i menedżerów z całego kraju reprezentujących dziewięć dyscyplin wskazało najbardziej pożądanego pracodawcę 2013 roku. Laureaci, odebrali wyróżnienia w swoich branżach podczas Międzynarodowego Kongresu Rekrutacji i HR - poinformował portal hrnews.pl.

poniedziałek, 13 styczeń 2014 09:04

Pierwszy biznes – wsparcie w starcie

Już kilkadziesiąt wniosków w małopolskim, mazowieckim i świętokrzyskim przygotowali studenci i absolwenci, aby uzyskać możliwie jak najwyższą pożyczkę na założenie własnego biznesu.

niedziela, 12 styczeń 2014 13:59

W Europie praca coraz dłuższa

Jak podaje portal rynekpracy.pl powołując się na Eurostat, w okresie 2002-2012 zwiększała się liczba lat, które przepracowuje w ciągu życia statystyczny obywatel Unii Europejskiej.

sobota, 11 styczeń 2014 13:56

Pracownik też człowiek

Mniej niż połowa, bo jedynie 45 procent osób pracujących w Polsce jest skłonna przyznać, że menedżerowie dostrzegają w nich ludzi.

piątek, 10 styczeń 2014 13:11

Brak pracy przyczyną chorób psychicznych?

U 40% młodych osób, które od dawna nie mogą znaleźć pracy, obserwuje się objawy choroby psychicznej. Jak wynika z raportu Youth Index 201, brak pracy bardzo negatywnie wpływa na zdrowie psychiczne młodych Brytyjczyków.

czwartek, 09 styczeń 2014 13:07

Tylko praktykowane wartości przyniosą sukces

Aż 80 proc. mieszkańców polskich metropolii i dużych miast deklaruje, że nie tylko wie, jakimi wartościami kieruje się ich firma, ale przestrzega obowiązujących w pracy norm etycznych.

105 godzin miesięcznie - tyle średnio czasu duże firmy przeznaczają na analizę zasobów ludzkich. Mikro, małe i średnie poświęcają na ten cel od 17 do 21 godzin w ciągu miesiąca, tłumacząc się wysokimi kosztami prowadzenia pomiaru oraz brakiem odpowiednio wykwalifikowanych do tego celu pracowników.

wtorek, 07 styczeń 2014 20:58

Najwydajniej pracujemy we wtorki

Zdaniem menedżerów HR wydajność pracowników jest najniższa w czwartki i piątki. Z badania przeprowadzonego przez firmę Accountemps wynika, że nie każdy dzień tygodnia jest tak samo dobry na zaczynanie projektów lub podejmowanie trudnych zadań.

Sponsor gali konkursu

sponsor_gali.jpg

Sponsorzy konkursu

zabka sponsor

kie sponsor

Patronat honorowy

Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju patronat Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

mrpps

Ministerstwo Energii patronat Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii patronat Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi patronat Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

Partnerzy medialni

Logotypy partnerow medialnych Konkursu Pracodawca Godny Zaufania

Zamów newsletter

esportinfo logo 300

Na górę