Podczas ogólnopolskiej konferencji „Forum Pracownika i Pracodawcy” zorganizowanej przez Fundację im. XBW Ignacego Krasickiego w ramach 15. edycji Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”, odbyła się debata panelowa: „Lekcja do odrobienia! Jak zreformować edukację, by nadążała za rynkiem pracy?”
Jak poinformował Bogusław Mazur z portalu CSR.pl,
w debacie wzięli udział:
- dr Ewa Łabno-Falęcka, Prezeska Fundacji Rozwoju Edukacji dla Przemysłu, doradca Mercedes-Benz VANS Project Jawor,
- Przemysław Litwiniuk, członek Rady Polityki Pieniężnej,
- dr hab. Dorota Niedziółka, prof. SGH, prorektor ds. Rozwoju Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie,
- Tomasz Wróblewski, prezes Warsaw Enterprise Institute.
Dyskusję poprowadził Paweł Dudojc, Counsel, Kancelaria DWF Poland.
Debatujący w gościnnych murach Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie eksperci dzielili się przemyśleniami o systemie kształcenia. Poruszono m.in. kwestie rozwoju intelektualnego (zahaczając w ten sposób o neuropsychologię), wtórnego analfabetyzmu Polaków, najważniejszych umiejętności w świecie nowych technologii, braków w programach szkolnego nauczania, nie oceniania aspiracji ludzi i system oświaty tylko przez pryzmat własnych ambicji, czy też potrzeby „rozpalania ognia”, czyli rozbudzania pasji i głodu wiedzy, zamiast „wlewania wody”.
Wykształcenie filozoficzne pomogło w zawiadywaniu budżetem inwestycyjnym o wartości 2,5 mld euro
Nie zabrakło polemik, np. dotyczących sensowności kształcenia humanistów (jedna z ekspertek podkreśliła, że wykształcenie filozoficzne tylko jej pomogło w zawiadywaniu budżetem inwestycyjnym o wartości 2,5 mld euro) albo rynku pracy dla informatyków.
Było więc bardzo inspirująco, dlatego tym bardziej zachęcamy do obejrzenia debaty.