piątek, 06 listopad 2009 13:48

Regulamin

Regulamin Konkursu o Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania”

Niniejszy Regulamin ustala zasady przyznawania Tytułu „Pracodawca Godny Zaufania". Ideą Konkursu o Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania" jest promowanie prawidłowych i godnych naśladowania wzorców zachowania pracodawcy.

  • 1
  1. Tytuł Pracodawca Godny Zaufania przyznawany jest firmom, które prowadzą politykę pracowniczą uwzględniającą rozwój zawodowy osób zatrudnionych, ochronę ich praw i dzięki prowadzonym działaniom skutecznie budują więź pracowników z firmą (instytucją).
  2. O tytuł Pracodawcy Godnego Zaufania może ubiegać się każda osoba prawna działająca na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej, zatrudniająca minimum 50 pracowników.
  • 2
  1. Konkurs o tytuł Przedsiębiorca Godny Zaufania (dalej: Konkurs) ogłasza Rada Konkursu, złożona z przedstawicieli następujących osób prawnych (po jednej osobie z każdego podmiotu):

- Krajowej Izby Gospodarczej,

- Fundacji Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska",

- Impressarium sp. z o.o. – Koordynatora Konkursu.

  1. Rada Konkursu podejmuje decyzję większością dwóch głosów.
  2. Obrady Rady Konkursu prowadzi przedstawiciel Krajowej Izby Gospodarczej.
  • 3
  1. Konkurs rozstrzyga powołana w tym celu Kapituła Konkursu, w skład której wchodzą przedstawiciele Krajowej Izby Gospodarczej, Fundacji Polskiego Godła Promocyjnego, instytucji publicznych, szkół wyższych i ośrodków naukowych oraz stowarzyszeń.
  2. Skład Kapituły Konkursu ustala Rada Konkursu i podaje do publicznej wiadomości.
  3. Liczba podmiotów reprezentowanych w Kapitule Konkursu nie może być mniejsza od 3 i większa od 15.
  4. Każdy podmiot deleguje do Kapituły Konkursu po jednym przedstawicielu.
  5. Regulamin obrad Kapituły Konkursu uchwala Rada Konkursu.
  6. Decyzją Rady Konkursu partnerstwo lub patronat nad daną edycją Konkursu mogą objąć instytucje publiczne, urzędy, media bądź firmy – o ile ich działalność jest zgodna z wartościami promowanymi przez Konkurs.
  • 4

Nagrody w Konkursie mają charakter honorowy. Nie dotyczy to wyróżnień i nagród specjalnych, przyznawanych przez Partnerów i Patronów Konkursu.

  • 5
  1. Kandydatów do Nagród zgłaszają członkowie Kapituły. Każdy z członków może zgłosić maksimum trzy kandydatury firm w każdym ocenianym obszarze. Dopuszczalne jest niezgłoszenie żadnej kandydatury przez członka Kapituły.
  2. Kapituła dokonuje wyboru wyróżnionych w poszczególnych kategoriach. W każdej kategorii przyznaje się jedną Nagrodę.
  3. W głosowaniu Nagrodę zdobywa podmiot, który uzyskał większość głosów. W przypadku, gdy dwa, trzy lub więcej podmiotów zwycięży tą samą ilością głosów, odbywa się druga tura do której przechodzą wszystkie te podmioty.
  4. W przypadku, gdy w danej kategorii zgłoszono mniej niż dwóch kandydatów, Nagroda w tej kategorii nie zostanie przyznana.
  5. W głosowaniu w drugiej turze Nagrodę zdobywa podmiot, który uzyskał większość głosów. W przypadku, gdy oba podmioty otrzymają równą ilość głosów, Nagroda przyznawane jest obu podmiotom.
  6. Kapituła Konkursu w każdej edycji Konkursu może przyznać do dwóch Nagród Dziennikarskich – dla dziennikarzy zasłużonych w nagłaśnianiu promowania pozytywnych rozwiązań z zakresu polityki pracowniczej.
  7. Kandydatów do Nagrody Dziennikarskiej zgłasza Rada Konkursu.
  8. Rada Konkursu może podjąć decyzję, by Partnerzy i Patroni Konkursu, którzy zgłoszą takie oczekiwanie, przyznali w danej edycji nagrody specjalne. Decyzja o wskazaniu podmiotu należy do Partnera lub Patrona.
  • 6
  1. Treść wniosków zgłoszeniowych nie będzie upubliczniona, z wyjątkiem przekazania ich Kapitule.
  2. Do publicznej wiadomości podawane są tylko nazwy tych podmiotów, które zdobyły Nagrody i wyróżnienia.
  • 7
  1. Kolejne edycje Konkursu odbywają się raz w roku, chyba że Rada Konkursu zdecyduje o zawieszeniu organizacji Konkursu na czas określony.
  2. Kolejne edycje Konkursu ogłasza Rada Konkursu. Rada Konkursu podejmuje również decyzje w sprawie terminarza działań związanych z daną edycją Konkursu.
  • 8
  1. Rada Konkursu zastrzega sobie możliwość zmiany Regulaminu Konkursu.
  2. Wszelkie zmiany Regulaminu Konkursu są podejmowane w sposób jednomyślny, w obecności co najmniej dwóch przedstawicieli podmiotów-członków Rady.

 

Laureaci 6 edycji

edipresse

pkp cargoo

 

Sponsor strategiczny

Kapsh Telematic Systems - sponsor strategiczny PGZ

Sponsor główny

Sponsor główny: PKO Linia Hutnicza Szerokotorowa Sp. z o.o.

Partner

Partner PGZ: Jeronimo Martins Polska S.A., właściciel sieci sklepów Biedronka.

Partnerzy debaty

partnerzy debaty PGZ

Partnerzy medialni

logotypy partnerow medialnych Pracodawca Godny Zaufania

Zamów newsletter

Na górę
Polityka Prywatności

W celu realizacji obowiązku informacyjnego, zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. poniżej przekazujemy „klauzulę informacyjną” z prośbą o zapoznanie się.


Polityka prywatności i przetwarzania danych osobowych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Impresja Studio Promocji z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Drewnianej 5 lok. 3,. Poniżej znajdziesz wszelkie niezbędne informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych w związku z realizacją usługi informacyjnej.

2. Przedstawicielem Administratora jest Tomasz Brzozowski: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

3. Dane osobowe przetwarzane są w celu w celu świadczenia usług informacyjnych oraz w celach marketingowych. Podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - „RODO”).

4. Dane będą przetwarzane w celach marketingowych do momentu wycofania przez Ciebie zgody na takie przetwarzanie.

W zakresie usług Impresja Studio PR Twoje dane będą przetwarzane przez okres, w którym usługi te będą świadczone oraz, w uzasadnionych wypadkach, po zakończeniu ich świadczenia, jednak wyłącznie jeżeli jest dozwolone lub wymagane w świetle obowiązującego prawa np. przetwarzanie w celach statystycznych, rozliczeniowych lub w celu dochodzenia roszczeń. W takim przypadku dane będą przetwarzane jedynie przez okres niezbędny do realizacji odpowiednich celów.

5. Po zakończeniu przetwarzania danych osobowych w pierwotnym celu, dane będą, w uzasadnionych wypadkach, przetwarzane po zakończeniu ich świadczenia, jednak wyłącznie jeżeli jest dozwolone lub wymagane w świetle obowiązującego prawa np. przetwarzanie w celach statystycznych, rozliczeniowych lub w celu dochodzenia roszczeń. W takim przypadku dane będą przetwarzane jedynie przez okres niezbędny do realizacji odpowiednich celów.

6. Podanie danych jest dobrowolne

7. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane.

8. Jako administrator Twoich danych, zapewniamy Ci prawo dostępu do Twoich danych, możesz je również sprostować, żądać ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także skorzystać z uprawnienia do złożenia wobec Administratora sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych oraz prawa do przenoszenia danych do innego administratora danych. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody, przysługuje Ci prawo cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Informujemy także, że przysługuje Ci prawo wniesienia skargi do organu nadzorującego przestrzeganie przepisów ochrony danych osobowych.

9. Na niniejszej witrynie znajdują się wtyczki społecznościowe serwisu Facebook: „Lubię to”, które są powiązane z serwisem Facebook. Pod naszym artykułami umieszczany jest kod odwołujący się do serwisu Facebook. Używając przycisku „Lubię to”, użytkownik loguje się do serwisu Facebook, w którym obowiązują zasady ochrony prywatności określone przez serwis Facebook.

10. Ta strona zbiera w sposób automatyczny informacje zawarte w plikach cookies i wykorzystuje je w celach statystycznych oraz do usprawnienia funkcjonowania serwisu. Pliki Cookiem są też zbierane przez Google Analytics. Pliki cookies są plikami tekstowymi, które przechowywane są w komputerze użytkownika serwisu.

Wykorzystujemy dwa rodzaje plików cookies – tymczasowe i stałe. Pliki tymczasowe przechowywane są do momentu opuszczenia przez Ciebie naszej strony (poprzez wejście na inną stronę, wylogowanie lub wyłączenie przeglądarki). Pliki stałe przechowywane są w Twoim komputerze do czasu ich usunięcia lub przez czas wynikający z ich ustawień.

W każdej chwili możesz dokonać zmiany ustawień swojej przeglądarki, aby zablokować obsługę plików cookies lub każdorazowo uzyskiwać informacje o ich umieszczeniu w swoim urządzeniu. Inne dostępne opcje możesz sprawdzić w ustawieniach swojej przeglądarki internetowej. Większość przeglądarek domyślnie jest ustawione na akceptację zapisu plików cookies w komputerze. Informacje dotyczące ustawień przeglądarek internetowych dostępne są w jej menu (pomoc) lub na stronie jej producenta.

Korzystając z tej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie cookies zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki.