poniedziałek, 21 styczeń 2013 21:03

Kapituła IV edycji Konkursu

 W skład Kapituły Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania wchodzą przedstawiciele: Krajowej Izby Gospodarczej, Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, Fundacji Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska", Instytutu Globalizacji, Wyższej Szkoły Ekologii i Zarządzania, Centrum Monitorowania Wolności Prasy przy Stowarzyszeniu Dziennikarzy Polskich, Stowarzyszenia Integracja i Współpraca, Instytutu Nauk Ekonomicznych PAN. 

 

Krajowa Izba Gospodarcza

– współorganizator Konkursu; największa niezależna organizacja zrzeszająca polski biznes.

 Centrum Monitoringu Wolności Prasy przy Stowarzyszeniu Dziennikarzy Polskich

– zajmujące się strzeżeniem wolności słowa i umacnianiem niezależności mediów.

Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego “Teraz Polska”

– współorganizator Konkursu; fundacja zajmująca się promowaniem polskich produktów, usług oraz gmin, organizator znanego konkursu o przyznanie Polskiego Godła Promocyjnego “Teraz Polska”.

 Instytut Globalizacji

– wolnorynkowy instytut spraw publicznych i niezależny ośrodek analityczny.

 Wyższa Szkoła Ekologii i Zarządzania

– uczelnia o wieloletniej tradycji, z siedzibą w Warszawie, dysponująca ponad 350-osobową kadrą dydaktyczną.

 Stowarzyszenie Integracja i Współpraca

– łorganizator Forum Gospodarczego w Toruniu.

 Instytut Nauk Ekonomicznych PAN

– naukowy instytut zajmujący się prowadzeniem badań w dziedzinie teorii ekonomii i analiz gospodarczych.

 Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

– Agencja zarządza funduszami z budżetu państwa i Unii Europejskiej, przeznaczonymi na wspieranie przedsiębiorczości i innowacyjności oraz rozwój zasobów ludzkich.

 Impresja Studio Promocji

– organizator techniczny Konkursu o tytuł "Pracodawca Godny Zaufania".

 

Dział: IV edycja
wtorek, 06 listopad 2012 13:58

Laureaci IV edycji

Lista wyróżnionych w IV edycji konkursu „Pracodawca Godny Zaufania"

Kategoria: Przemysł chemiczny – Henkel Polska Sp. z o.o.
Kategoria: Infrastruktura – Skanska SA
Kategoria: Przemysł wydobywczy – Polski Koncern Naftowy Orlen S.A.

Nagrody Dziennikarskie
Piotr Bachurski – „Gazeta Finansowa"
Marcin Piasecki – „Dziennik Gazeta Prawna"

Henkel Polska Sp. z o.o. – pracownicy decydują o sukcesie biznesowym

Henkel jest światowym liderem w branżach produktów konsumenckich oraz dla przemysłu, zatrudnia około 47 tysięcy pracowników na całym świecie. Zarząd firmy zdaje sobie sprawę, że jednym z najważniejszych jej zasobów, decydującym o jej sukcesie rynkowym, są jej pracownicy. Dlatego w Henklu ogromny nacisk kładzie się na prowadzenie przemyślanej polityki personalnej. Firma ma bardzo rozbudowany system programów o charakterze edukacyjno-szkoleniowym oraz socjalnym.

- Tytuł „Pracodawcy Godnego Zaufania" jest dla nas niezwykle ważnym wyróżnieniem. Cieszy nas, że nasze starania zostały docenione przez tak znamienite grono ekspertów – powiedziała odbierając statuetkę Agnieszka Bielawska, dyrektor działu personalnego Henkel Polska.

Na szczególną uwagę zasługuje także program wsparcia młodych matek, które wracając do obowiązków zawodowych po urlopie macierzyńskim mogą nie tylko podjąć pracę w niepełnym wymiarze godzin, ale także wykonywać ją w niektóre dni w domu (tzw. home office). Firma zapewnia takim osobom komputer przenośny z dostępem do internetu oraz telefon komórkowy.

Skanska SA – rozbudowany program szkoleń

Skanska to wiodąca światowa firma (jedna z 500 największych firm na świecie) zajmująca się działalnością budowlaną i deweloperską. Skanska zatrudnia około 52 tys. pracowników na wybranych rynkach rodzimych w Europie, Stanach Zjednoczonych i Ameryce Łacińskiej.

- Dziękuję za to wyróżnienie w imieniu prawie 8 tysięcy pracowników w całej Polsce. Od lat staramy się być godnym zaufania pracodawcą. Chcemy, aby Skanska była dobrym i przyjaznym miejscem i mamy nadzieję, że to się nam udało – powiedziała Aleksandra Czyżewska, koordynator ds. rekrutacji i wizerunku pracodawcy Skanska SA.

W firmie funkcjonuje nie tylko Fundusz Socjalny, ale także tzw. Uniwersytet Skanska. Głównym jego celem jest wspieranie pracowników w szkoleniach i procesie rozwoju, zgodnie ze strategią biznesową firmy. Oferta Uniwersytetu Skanska koncentruje się na czterech strategicznych obszarach: BHP, przywództwo, etyka i szkolenia biznesowe. W ramach Uniwersytetu realizowane są między innymi: programy szkoleniowo-rozwojowe, szkolenia wewnętrzne i BHP, projekt rozwoju przywództwa na wszystkich szczeblach organizacji oraz program adaptacyjny START. Skanska nie tylko pokrywa wszelkie koszty organizacji szkoleń, ale także pracownicy, mają możliwość otrzymania dofinansowania studiów, uprawnień budowlanych czy kursu języka angielskiego. Dodatkowo raz na dwa lata istnieje możliwość zgłoszenia pracowników do stypendium naukowego Fundacji Agne Sandberg.

Polski Koncern Naftowy Orlen S.A – zdrowie przede wszystkim

PKN Orlen to jeden z największych europejskich dystrybutorów paliw, posiada ponad 1700 stacji w Polsce (brand Premium z logo ORLEN – 1200 i ponad 400 stacji ekonomicznych z logo BLISKA). Firma wszelkie działania realizuje z zachowaniem ładu korporacyjnego i społecznej odpowiedzialności biznesu, dbając o środowisko naturalne i troszcząc się o pracowników.

- Jestem dumny, że po raz kolejny znaleźliśmy się w gronie firm, będących wzorem do naśladowania w zakresie polityki pracowniczej. PKN Orlen prowadzi szereg działań na rzecz pracowników – bo to właśnie ludzie są jedną z najważniejszych wartości naszej firmy – powiedział Rafał Sekuła, dyrektor wykonawczy ds. kadr PKN Orlen SA.

W spółce wprowadzono bogate świadczenia socjalne dla pracowników jak: bezzwrotne zapomogi dla znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowania do wypoczynku swojego i rodziny, opieki nad dzieckiem czy do zajęć rekreacyjno-sportowych. PKN Orlen oferuje szeroki zakres pozakodeksowych świadczeń medycznych. We współpracy ze specjalistycznymi ośrodkami medycznymi, w ramach prac badawczo-rozwojowych PKN Orlen S.A., realizuje profilaktyczne programy zdrowotne. Firma dba o rozwój pracowników poprzez takie projekty rozwojowe jak: Energetyczne przywództwo czy Liga Mistrzów. Orlen nie zapomina także o matkach, które po urlopie wracają do pracy zawodowej, zapewniając im dostęp do pomieszczenia umożliwiającego karmienie dziecka piersią w przyjaznym otoczeniu.

Nagrody Dziennikarskie

Kapituła Konkursu o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania" przyznała również dwie Nagrody Dziennikarskie. Pierwszym wyróżnionym został Piotr Bachurski, redaktor naczelny „Gazety Finansowej", za wydawany od 2009 roku na łamach tygodnika kwartalny dodatek „Raport Społeczna Odpowiedzialność Biznesu" - w całości poświęcony obszarowi CSR. Kolejnym laureatem został Marcin Piasecki, wydawca „Dziennika Gazety Prawnej", za coroczny Ranking Odpowiedzialnych Firm oraz aktywny udział w debatach i spotkaniach z przedsiębiorcami w ramach promocji idei CSR, w tym m.in. w cykl debat, organizowanych przez Krajową Izbę Gospodarczą, poświęconych relacjom między światem mediów a biznesem.

Patroni medialni IV edycji Konkursu: Super Biznes (ekonomiczny dodatek Super Expressu), Polska Agencja Prasowa, Radio PIN, Proto.pl i Kurier365.pl.
Głównym sponsorem IV edycji Konkursu jest Biedronka.
Sponsorami IV edycji Konkursu są: Kapsch Telematic Services oraz Urząd Miasta Łodzi.

Dział: IV edycja

IV edycja Konkursu o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania" zakończona

6 listopada 2012 r. w siedzibie Krajowej Izby Gospodarczej w Warszawie ogłoszono wyniki IV edycji konkursu o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania". Kapituła w tej edycji oceniała przedsiębiorstwa w kategoriach: przemysł chemiczny, infrastruktura i przemysł wydobywczy.

W IV edycji Konkursu Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania" otrzymały firmy:
Kategoria: Przemysł chemiczny – Henkel Polska Sp. z o.o.
Kategoria: Infrastruktura – Skanska SA
Kategoria: Przemysł wydobywczy – Polski Koncern Naftowy Orlen S.A.

Nagrody Dziennikarskie otrzymali:
Piotr Bachurski – „Gazeta Finansowa"
Marcin Piasecki – „Dziennik Gazeta Prawna"

Celem Konkursu o tytuł "Pracodawca Godny Zaufania" jest wyróżnienie dużych firm działających na polskim rynku, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania. Raz na rok przedstawiciele organizacji pozarządowych i szkół wyższych oceniają ankiety nadesłane przez największe firmy z trzech wybranych branż.

- Największe polskie firmy bardzo często realizują ciekawe i przynoszące znakomite rezultaty programy skierowane do pracowników. Takie firmy jak Biedronka, Mostostal Warszawa, Pelion czy Koleje Mazowieckie (a więc laureaci z poprzednich edycji Konkursu) – to firmy, z których można brać przykład. Mam nadzieję, że inne przedsiębiorstwa pójdą za ich przykładem – powiedział Tomasz Brzozowski z Biura Promocji Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania".

Nagrody w konkursie przyznała Kapituła złożona z przedstawicieli utytułowanych instytucji, organizacji pozarządowych i szkół wyższych, wśród których znajdują się: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Krajowa Izba Gospodarcza, Instytut Nauk Ekonomicznych PAN, Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego "Teraz Polska", Centrum Monitoringu Wolności Prasy przy Stowarzyszeniu Dziennikarzy Polskich, Instytut Globalizacji, Wyższa Szkoła Ekologii i Zarządzania, Stowarzyszenie Integracja i Współpraca.

Dział: IV edycja
wtorek, 06 listopad 2012 13:42

Ogłoszenie wyników IV edycji Konkursu

OGŁOSZENIE WYNIKÓW IV EDYCJI KONKURSU

6 listopada br. w siedzibie Krajowej Izby Gospodarczej w Warszawie ogłoszono wyniki IV edycji konkursu o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania". Kapituła w tej edycji oceniała przedsiębiorstwa w kategoriach: przemysł chemiczny, infrastruktura i przemysł wydobywczy. W pierwszej kategorii laureatem została firma Henkel Polska, w branży infrastrukturalnej zwyciężyła Skanska SA. W kategorii przemysł wydobywczy tytuł „Pracodawcy Godnego Zaufania" otrzymało PKN Orlen (laureat III edycji konkursu w branży paliwowo-energetycznej). Kapituła oceniała programy socjalne, politykę pracowniczą i system ochrony praw pracowników, prowadzone przez największe firmy z trzech wymienionych sektorów rynku. Kapituła Konkursu przyznała także dwie nagrody dziennikarskie: dla Piotra Bachurskiego (redaktora naczelnego „Gazety Finansowej") oraz Marcina Piaseckiego (wydawcy „Dziennika Gazety Prawnej").

Promowanie dobrych wzorów

Celem Konkursu o tytuł "Pracodawca Godny Zaufania" jest wyróżnienie dużych firm działających na polskim rynku, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania. Raz na rok przedstawiciele organizacji pozarządowych i szkół wyższych oceniają ankiety nadesłane przez największe firmy z trzech wybranych branż.

- Największe polskie firmy bardzo często realizują ciekawe i przynoszące znakomite rezultaty programy skierowane do pracowników. Takie firmy jak Biedronka, Mostostal Warszawa, Pelion czy Koleje Mazowieckie (a więc laureaci z poprzednich edycji Konkursu) – to firmy, z których można brać przykład. Mam nadzieję, że inne przedsiębiorstwa pójdą za ich przykładem – powiedział Tomasz Brzozowski z Biura Promocji Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania".

Do kapituły Konkursu swoich przedstawicieli delegowały znane i cenione instytucje:

  •  Krajowa Izba Gospodarcza – największa niezależna organizacja zrzeszająca polski biznes;
  •  Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego "Teraz Polska" - fundacja zajmująca się promowaniem polskich produktów, usług oraz gmin, organizator znanego konkursu o przyznanie Polskiego Godła Promocyjnego "Teraz Polska";
  •  Centrum Monitoringu Wolności Prasy przy Stowarzyszeniu Dziennikarzy Polskich – zajmujące się strzeżeniem wolności słowa i umacnianiem niezależności mediów;
  •  Instytut Globalizacji – wolnorynkowy instytut spraw publicznych i niezależny ośrodek analityczny;
  •  Wyższa Szkoła Ekologii i Zarządzania – uczelnia o wieloletniej tradycji, z siedzibą w Warszawie,  dysponująca ponad 350-osobową kadrą dydaktyczną.
  •  Stowarzyszenie Integracja i Współpraca – organizator Forum Gospodarczego w Toruniu.
  •  Instytut Nauk Ekonomicznych PAN –instytut naukowy zajmujący się prowadzeniem badań naukowych w dziedzinie teorii ekonomii i analiz gospodarczych.
  •  Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości - centralny organ administracji podległy Ministrowi Gospodarki - zarządzająca funduszami pochodzącymi z budżetu państwa i Unii Europejskiej, przeznaczonymi na wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw oraz rozwój zasobów ludzkich.

W czwartej edycji wzięto pod uwagę branże: przemysł chemiczny, infrastruktura i przemysł wydobywczy, które to sektory nie tylko generują poważne zyski, ale są również pracodawcami dla setek osób. Jak podkreślają przedstawiciele kapituły, wyłonienie zwycięzców było niełatwe: większość firm, które nadesłały wypełnione ankiety, stosuje interesujące, przemyślane i korzystne dla załogi rozwiązania z zakresu polityki socjalnej.

- Obserwując kolejne edycje Konkursu Pracodawca Godny Zaufania z zadowoleniem obserwuję, że coraz więcej polskich przedsiębiorstw dostrzega korzyści z prowadzenia odpowiedzialnej polityki pracowniczej, która nie tylko wpływa pozytywnie na relacje wewnątrz przedsiębiorstwa, ale przynosi także realne efekty ekonomiczne – powiedział Andrzej Arendarski, Prezes Krajowej Izby Gospodarczej, wiceprezes Eurochambres.

Wyróżnienie w każdej kategorii przyznawane jest firmie, której ankieta zyska najwięcej punktów, przyznawanych przez członków kapituły. W tym roku, podczas posiedzenia kapituły, nagrodzone zostały następujące spółki:

  •  w kategorii branża „przemysł chemiczny" – Henkel Polska Sp. z o.o.
  •  w kategorii „infrastruktura" – Skanska SA
  •  w kategorii „przemysł wydobywczy" – PKN Orlen SA


Henkel Polska Sp. z o.o. – pracownicy decydują o sukcesie biznesowym

Henkel jest światowym liderem w branżach produktów konsumenckich oraz dla przemysłu, zatrudnia około 47 tysięcy pracowników na całym świecie. Zarząd firmy zdaje sobie sprawę, że jednym z najważniejszych jej zasobów, decydującym o jej sukcesie rynkowym, są jej pracownicy. Dlatego w Henklu ogromny nacisk kładzie się na prowadzenie przemyślanej polityki personalnej. Firma ma bardzo rozbudowany system programów o charakterze edukacyjno-szkoleniowym oraz socjalnym.

- Tytuł „Pracodawcy Godnego Zaufania" jest dla nas niezwykle ważnym wyróżnieniem. Cieszy nas, że nasze starania zostały docenione przez tak znamienite grono ekspertów – powiedziała odbierając statuetkę Agnieszka Bielawska, dyrektor działu personalnego Henkel Polska.

Na szczególną uwagę zasługuje także program wsparcia młodych matek, które wracając do obowiązków zawodowych po urlopie macierzyńskim mogą nie tylko podjąć pracę w niepełnym wymiarze godzin, ale także wykonywać ją w niektóre dni w domu (tzw. home office). Firma zapewnia takim osobom komputer przenośny z dostępem do internetu oraz telefon komórkowy.

Skanska SA – rozbudowany program szkoleń

Skanska to wiodąca światowa firma (jedna z 500 największych firm na świecie) zajmująca się działalnością budowlaną i deweloperską. Skanska zatrudnia około 52 tys. pracowników na wybranych rynkach rodzimych w Europie, Stanach Zjednoczonych i Ameryce Łacińskiej.

- Dziękuję za to wyróżnienie w imieniu prawie 8 tysięcy pracowników w całej Polsce. Od lat staramy się być godnym zaufania pracodawcą. Chcemy, aby Skanska była dobrym i przyjaznym miejscem i mamy nadzieję, że to się nam udało – powiedziała Aleksandra Czyżewska, koordynator ds. rekrutacji i wizerunku pracodawcy Skanska SA.

W firmie funkcjonuje nie tylko Fundusz Socjalny, ale także tzw. Uniwersytet Skanska. Głównym jego celem jest wspieranie pracowników w szkoleniach i procesie rozwoju, zgodnie ze strategią biznesową firmy. Oferta Uniwersytetu Skanska koncentruje się na czterech strategicznych obszarach: BHP, przywództwo, etyka i szkolenia biznesowe. W ramach Uniwersytetu realizowane są między innymi: programy szkoleniowo-rozwojowe, szkolenia wewnętrzne i BHP, projekt rozwoju przywództwa na wszystkich szczeblach organizacji oraz program adaptacyjny START. Skanska nie tylko pokrywa wszelkie koszty organizacji szkoleń, ale także pracownicy, mają możliwość otrzymania dofinansowania studiów, uprawnień budowlanych czy kursu języka angielskiego. Dodatkowo raz na dwa lata istnieje możliwość zgłoszenia pracowników do stypendium naukowego Fundacji Agne Sandberg.

Polski Koncern Naftowy Orlen S.A – zdrowie przede wszystkim

PKN Orlen to jeden z największych europejskich dystrybutorów paliw, posiada ponad 1700 stacji w Polsce (brand Premium z logo ORLEN – 1200 i ponad 400 stacji ekonomicznych z logo BLISKA). Firma wszelkie działania realizuje z zachowaniem ładu korporacyjnego i społecznej odpowiedzialności biznesu, dbając o środowisko naturalne i troszcząc się o pracowników.

- Jestem dumny, że po raz kolejny znaleźliśmy się w gronie firm, będących wzorem do naśladowania w zakresie polityki pracowniczej. PKN Orlen prowadzi szereg działań na rzecz pracowników – bo to właśnie ludzie są jedną z najważniejszych wartości naszej firmy – powiedział Rafał Sekuła, dyrektor wykonawczy ds. kadr PKN Orlen SA.

W spółce wprowadzono bogate świadczenia socjalne dla pracowników jak: bezzwrotne zapomogi dla znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowania do wypoczynku swojego i rodziny, opieki nad dzieckiem czy do zajęć rekreacyjno-sportowych. PKN Orlen oferuje szeroki zakres pozakodeksowych świadczeń medycznych. We współpracy ze specjalistycznymi ośrodkami medycznymi, w ramach prac badawczo-rozwojowych PKN Orlen S.A., realizuje profilaktyczne programy zdrowotne. Firma dba o rozwój pracowników poprzez takie projekty rozwojowe jak: Energetyczne przywództwo czy Liga Mistrzów. Orlen nie zapomina także o matkach, które po urlopie wracają do pracy zawodowej, zapewniając im dostęp do pomieszczenia umożliwiającego karmienie dziecka piersią w przyjaznym otoczeniu.

Nagrody Dziennikarskie

Kapituła Konkursu o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania" przyznała również dwie Nagrody Dziennikarskie. Pierwszym wyróżnionym został Piotr Bachurski, redaktor naczelny „Gazety Finansowej", za wydawany od 2009 roku na łamach tygodnika kwartalny dodatek „Raport Społeczna Odpowiedzialność Biznesu" - w całości poświęcony obszarowi CSR. Kolejnym laureatem został Marcin Piasecki, wydawca „Dziennika Gazety Prawnej", za coroczny Ranking Odpowiedzialnych Firm oraz aktywny udział w debatach i spotkaniach z przedsiębiorcami w ramach promocji idei CSR, w tym m.in. w cykl debat, organizowanych przez Krajową Izbę Gospodarczą, poświęconych relacjom między światem mediów a biznesem.

Patroni medialni IV edycji Konkursu: Super Biznes (ekonomiczny dodatek Super Expressu), Polska Agencja Prasowa, Radio PIN, Proto.pl i Kurier365.pl.
Głównym sponsorem IV edycji Konkursu jest Biedronka.
Sponsorami IV edycji Konkursu są: Kapsch Telematic Services oraz Urząd Miasta Łodzi.

W poprzednich edycjach:
Laureaci I edycji konkursu o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania":
W kategorii: ''Dystrybutorzy Farmaceutyczni" - Polska Grupa Farmaceutyczna
W kategorii: "Firmy Budowlane"- Mostostal Warszawa
W kategorii: "Sieci Handlowe"- Jeronimo Martins Polska

Laureaci II edycji konkursu o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania":
W kategorii: „Transport Kolejowy" - „Koleje Mazowieckie – KM" sp. z o.o.
W kategorii: „Banki" - Eurobank S.A.
W kategorii: „Telekomunikacja" - Polkomtel S.A.

Laureaci III edycji konkursu o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania":
W kategorii: „Branża paliwowo-energetyczna" - Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A
W kategorii: „Przemysł ciężki" - Mostostal Warszawa S.A
W kategorii: „Producenci spożywczy" - Żywiec Zdrój S.A

Więcej informacji: www.pracodawcagodnyzaufania.pl

Dodatkowe informacje:
Biuro Promocji Konkursu o Tytuł „Pracodawca Godny Zaufania"
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Dział: IV edycja

Sponsor strategiczny

Kapsh Telematic Systems - sponsor strategiczny PGZ

Sponsor główny

Sponsor główny: PKO Linia Hutnicza Szerokotorowa Sp. z o.o.

Partner

Partner PGZ: Jeronimo Martins Polska S.A., właściciel sieci sklepów Biedronka.

Partnerzy debaty

partnerzy debaty PGZ

Partnerzy medialni

logotypy partnerow medialnych Pracodawca Godny Zaufania

Na górę
Polityka Prywatności

W celu realizacji obowiązku informacyjnego, zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. poniżej przekazujemy „klauzulę informacyjną” z prośbą o zapoznanie się.


Polityka prywatności i przetwarzania danych osobowych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Impresja Studio Promocji z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Drewnianej 5 lok. 3,. Poniżej znajdziesz wszelkie niezbędne informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych w związku z realizacją usługi informacyjnej.

2. Przedstawicielem Administratora jest Tomasz Brzozowski: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

3. Dane osobowe przetwarzane są w celu w celu świadczenia usług informacyjnych oraz w celach marketingowych. Podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - „RODO”).

4. Dane będą przetwarzane w celach marketingowych do momentu wycofania przez Ciebie zgody na takie przetwarzanie.

W zakresie usług Impresja Studio PR Twoje dane będą przetwarzane przez okres, w którym usługi te będą świadczone oraz, w uzasadnionych wypadkach, po zakończeniu ich świadczenia, jednak wyłącznie jeżeli jest dozwolone lub wymagane w świetle obowiązującego prawa np. przetwarzanie w celach statystycznych, rozliczeniowych lub w celu dochodzenia roszczeń. W takim przypadku dane będą przetwarzane jedynie przez okres niezbędny do realizacji odpowiednich celów.

5. Po zakończeniu przetwarzania danych osobowych w pierwotnym celu, dane będą, w uzasadnionych wypadkach, przetwarzane po zakończeniu ich świadczenia, jednak wyłącznie jeżeli jest dozwolone lub wymagane w świetle obowiązującego prawa np. przetwarzanie w celach statystycznych, rozliczeniowych lub w celu dochodzenia roszczeń. W takim przypadku dane będą przetwarzane jedynie przez okres niezbędny do realizacji odpowiednich celów.

6. Podanie danych jest dobrowolne

7. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane.

8. Jako administrator Twoich danych, zapewniamy Ci prawo dostępu do Twoich danych, możesz je również sprostować, żądać ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także skorzystać z uprawnienia do złożenia wobec Administratora sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych oraz prawa do przenoszenia danych do innego administratora danych. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody, przysługuje Ci prawo cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Informujemy także, że przysługuje Ci prawo wniesienia skargi do organu nadzorującego przestrzeganie przepisów ochrony danych osobowych.

9. Na niniejszej witrynie znajdują się wtyczki społecznościowe serwisu Facebook: „Lubię to”, które są powiązane z serwisem Facebook. Pod naszym artykułami umieszczany jest kod odwołujący się do serwisu Facebook. Używając przycisku „Lubię to”, użytkownik loguje się do serwisu Facebook, w którym obowiązują zasady ochrony prywatności określone przez serwis Facebook.

10. Ta strona zbiera w sposób automatyczny informacje zawarte w plikach cookies i wykorzystuje je w celach statystycznych oraz do usprawnienia funkcjonowania serwisu. Pliki Cookiem są też zbierane przez Google Analytics. Pliki cookies są plikami tekstowymi, które przechowywane są w komputerze użytkownika serwisu.

Wykorzystujemy dwa rodzaje plików cookies – tymczasowe i stałe. Pliki tymczasowe przechowywane są do momentu opuszczenia przez Ciebie naszej strony (poprzez wejście na inną stronę, wylogowanie lub wyłączenie przeglądarki). Pliki stałe przechowywane są w Twoim komputerze do czasu ich usunięcia lub przez czas wynikający z ich ustawień.

W każdej chwili możesz dokonać zmiany ustawień swojej przeglądarki, aby zablokować obsługę plików cookies lub każdorazowo uzyskiwać informacje o ich umieszczeniu w swoim urządzeniu. Inne dostępne opcje możesz sprawdzić w ustawieniach swojej przeglądarki internetowej. Większość przeglądarek domyślnie jest ustawione na akceptację zapisu plików cookies w komputerze. Informacje dotyczące ustawień przeglądarek internetowych dostępne są w jej menu (pomoc) lub na stronie jej producenta.

Korzystając z tej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie cookies zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki.