Wyświetlenie artykułów z etykietą: pracownicy

niedziela, 28 czerwiec 2020 12:44

MŚP muszą pracować mądrzej

Według badań pracownicy mogą tracić nawet 30 proc. czasu na szukanie, przygotowywanie i zabezpieczanie informacji, a kolejne 20 proc. na tworzenie plików z danymi, które już istnieją.

Dział: Opinie

Grupa LUX MED przygotowała specjalną ofertę dla pracowników korzystających dotychczas z pakietów korporacyjnych, którzy zostali zwolnieni w związku z epidemią. Od 1 maja będą oni objęci opieką w ramach pakietu usług medycznych „Pomoc”.

Dział: Aktualności

Uporządkowana komunikacja wewnętrzna firmy daje pracownikom poczucie, że pracodawca w kryzysie pandemii koronawirusa troszczy się o zdrowie zespołu bardziej niż o zysk - pokazują badania przeprowadzone w USA na zlecenie Weber Shandwick przez KRC Research.

Dział: Raporty
piątek, 03 styczeń 2014 13:17

Opieka nad teczkami personalnymi

Kiedy mowa o dobrym pracodawcy to ważne jest nie tylko to co robi specjalnie dla pracowników, ale również to jak wywiązuje się on z ustawowych obowiązków lub stworzonego prze siebie regulaminu pracy.

Dział: Aktualności
środa, 18 grudzień 2013 13:35

CSR ustawiczny, a nie akcyjny

O najnowszych trendach i rynku pracy specjalistów CSR, a także firmach społecznie odpowiedzialnych rozmawiamy z Juliuszem Bolkiem, Przewodniczącym Rady Dyrektorów Instytutu Biznesu.

Dział: Aktualności
piątek, 22 listopad 2013 09:26

CSR, czyli gdzie szukać dobrej pracy

Każdy, kto szuka dobrej pracy albo solidnego kontrahenta, powinien przebadać, które firmy stawiają na społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR) i są za te działania wyróżniane. To bardzo praktyczna wskazówka, gdzie warto uderzać.

Dział: Aktualności

Ponad 63% pracowników polskich firm deklaruje, że ich pracodawcy oferują dodatkowe świadczenia, wynika z raportu "Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2013 roku", przygotowanego przez firmę Sedlak&Sedlak. W firmach zagranicznych ten odsetek wynosi ponad 90%. Im większa firma, tym większe prawdopodobieństwo uzyskania takich świadczeń - w dużych firmach i sieciach, np. w Biedronce czy PKN Orlen, dodatkowe świadczenia pracownicze stały się już standardem.

Dział: Aktualności