Jak wygląda zarządzanie pracownikami i ich pozyskiwanie w firmie, która ma w swym DNA amerykańskie wartości?
O tym opowiedziała Bogusławowi Mazurowi z portalu RaportCSR.pl Anna Kiełczewska-Włodarczyk, dyr. Działu HR w McDonald’s Polska, posługując się przy tym konkretnymi informacjami.
Najstarsza pracownica, pani Teresa, liczy chlubne 74 lata, niedawno w zespole pracował też 84-letni pan Andrzej
W jej firmie zatrudnianie osób ze starszych pokoleń, niż pokolenie Z systematycznie wzrasta. Najstarsza pracownica, pani Teresa, liczy chlubne 74 lata, niedawno w zespole pracował też 84-letni pan Andrzej. Lecz oczywiście nadal większość pracowników to reprezentanci pokolenia Z.
Jak układają się relacje międzypokoleniowe? Czy są różnice jeśli chodzi o oczekiwania tych grup pracowników? W jaki sposób firma bada poziom ich satysfakcji?
Cenną wiedzą z zarządzania personelem Anna Kiełczewska-Włodarczyk podzieliła się w rozmowie z portalem RaportCSR.pl podczas XXXIII Forum Ekonomicznego w Karpaczu.
Całość rozmowy pod linkiem: https://www.youtube.com/watch?v=a0ojwNpFwGk