poniedziałek, 28 styczeń 2013 11:45

Kompleksowa polityka pracownicza

Rozmowa z Alfredem Kubczakiem, Dyrektorem ds. Relacji Zewnętrznych Jeronimo Martins Polska SA.


Jakiego typu działania z zakresu CSR, za które Jeronimo Martins (jeszcze wówczas Dystrybucja) otrzymało w 2009 r. wyróżnienie „Pracodawca Godny Zaufania", powinny Waszym zdaniem podejmować inne firmy?

Każda firma powinna stosować własną politykę CSR, dopasowaną do specyfiki branży i otoczenia, w którym funkcjonuje. Dlatego nie czujemy się upoważnieni do doradzania innym firmom rozwiązań w tym obszarze. Niemniej bardzo cieszymy się, że kapituła konkursu „Pracodawca Godny Zaufania", w skład której wchodzą przedstawiciele najważniejszych instytucji państwowych, uczelni i organizacji przedsiębiorców, w 2009 r. uznała działania sieci Biedronka na rzecz pracowników za wzór do naśladowania dla innych polskich przedsiębiorców.
Warto podkreślić, że otrzymaliśmy wyróżnienie „Pracodawca Godny Zaufania" nie za jedno działanie, ale za kompleksową politykę pracowniczą. Nasza dbałość o pracowników przejawia się m.in. w ich wynagrodzeniach (najniższe wynagrodzenie podstawowe w sieci wynosi obecnie 1870 zł brutto i jest o blisko 25 proc. wyższe od minimalnej płacy w kraju) oraz zapewnianiu im dogodnych i bezpiecznych warunków pracy – Biedronka jako pierwsza sieć handlowa w Polsce uzyskała certyfikaty PN-N 18001: 2004 i OHSAS 18001: 2007 potwierdzające najwyższe standardy BHP. Ponadto osoby zatrudnione w sieci mogą liczyć na dodatkowe korzyści, w tym szereg programów, adresowanych do wszystkich pracowników. Obejmują one m.in. pomoc materialną lub dla osób najbardziej potrzebujących; pomoc dla niepełnosprawnych dzieci pracowników, wsparcie pracowników, którym powiększyła się rodzina; czy wreszcie program bezpłatnych obozów letnich nad morzem i w górach dla dzieci pracowników z rodzin o najniższych dochodach. Ważnym elementem polityki pracowniczej są również programy z zakresu profilaktyki zdrowotnej: „Razem Zadbajmy o Zdrowie"- akcja mająca na celu prewencję i wczesne wykrywanie ciężkich chorób u kobiet i mężczyzn (obejmuje m.in. mammografię, USG jamy brzusznej, EKG), a także bezpłatne szczepienia przeciwko grypie. Z obu programów może korzystać każdy zatrudniony.
Należy także dodać, że Jeronimo Martins Polska jest największym prywatnym pracodawcą w Polsce. Rodzi to szereg wyzwań w obszarze relacji pracowniczych, dlatego właśnie takie istotne znaczenie ma w naszej firmie dialog pracowniczy oraz wspierające go mechanizmy. Należą do nich m.in. Biuro Obsługi Pracowników, dostępne dla wszystkich pracowników telefonicznie i mailowo, specjalnie powołany Dział Relacji Pracowniczych oraz regularne spotkania z przedstawicielami organizacji pracowniczych działających w naszej firmie. Dzięki tym elementom zapewniamy wszystkim pracownikom możliwość zgłaszania ewentualnych nieprawidłowości i gwarantujemy ich rzetelną weryfikację. Na bieżąco monitorujemy również potrzeby szkoleniowe naszych pracowników, zapewniając im dostęp do szkoleń zwiększających kompetencje. Oferujemy bogatą ofertę szkoleń i kursów, dzięki którym można podnosić kwalifikacje zawodowe i uzupełniać wiedzę. Jesteśmy również dumni, że możemy zaoferować naszym pracownikom jeden z najbogatszych pakietów socjalnych na rynku.

Wobec której z grup Waszych interesariuszy potrzebne są szczególnie nasilone działania z zakresu CSR: pracowników, kontrahentów, społeczności lokalnych itd.?

Ze społeczną odpowiedzialnością biznesu ściśle wiąże się pojęcie zrównoważonego rozwoju. Działania CSR powinny zatem obejmować wszystkie obszary działalności firmy i być skierowane do wszystkich interesariuszy. Aktywności sieci Biedronka w wymiarze odpowiedzialności społecznej realizowane są w oparciu o pięć filarów – pracodawca, członek społeczeństwa, partner handlowy, użytkownik środowiska naturalnego oraz dbałość o jakość, przy czym w każdym z tych obszarów firma ma ambicje bycia podmiotem godnym zaufania.

Jak udaje się Biedronce przebijać do mediów z informacjami nt. waszej polityki CSR?

W przeszłości marka Biedronka bywała obarczana pewnymi stereotypami, zwłaszcza w komunikatach mediów. Stanowiło to dodatkową motywację do tego, aby działania firmy były realizowane w oparciu o zasady odpowiedzialności społecznej. Wyznaczyliśmy sobie cel bycia liderem w tym wymiarze. Co istotne, działania CSR sieci Biedronka zawsze były realizowane w ścisłym powiązaniu z działalnością operacyjną firmy. Konsekwencją takiego podejścia jest również to, że naturalne – z uwagi na skalę – zainteresowanie mediów naszą bieżącą działalnością, obejmuje również powiązane z nią projekty społeczne.

Skomentuj

Make sure you enter all the required information, indicated by an asterisk (*). HTML code is not allowed.

Laureaci 6 edycji

edipresse

pkp cargoo

 

Sponsor strategiczny

Kapsh Telematic Systems - sponsor strategiczny PGZ

Sponsor główny

Sponsor główny: PKO Linia Hutnicza Szerokotorowa Sp. z o.o.

Partner

Partner PGZ: Jeronimo Martins Polska S.A., właściciel sieci sklepów Biedronka.

Partnerzy debaty

partnerzy debaty PGZ

Partnerzy medialni

logotypy partnerow medialnych Pracodawca Godny Zaufania

Zamów newsletter

Na górę
Polityka Prywatności

W celu realizacji obowiązku informacyjnego, zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. poniżej przekazujemy „klauzulę informacyjną” z prośbą o zapoznanie się.


Polityka prywatności i przetwarzania danych osobowych

Administratorem Twoich danych osobowych jest Impresja Studio Promocji z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Drewnianej 5 lok. 3,. Poniżej znajdziesz wszelkie niezbędne informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych w związku z realizacją usługi informacyjnej.

2. Przedstawicielem Administratora jest Tomasz Brzozowski: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

3. Dane osobowe przetwarzane są w celu w celu świadczenia usług informacyjnych oraz w celach marketingowych. Podstawą prawną jest art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - „RODO”).

4. Dane będą przetwarzane w celach marketingowych do momentu wycofania przez Ciebie zgody na takie przetwarzanie.

W zakresie usług Impresja Studio PR Twoje dane będą przetwarzane przez okres, w którym usługi te będą świadczone oraz, w uzasadnionych wypadkach, po zakończeniu ich świadczenia, jednak wyłącznie jeżeli jest dozwolone lub wymagane w świetle obowiązującego prawa np. przetwarzanie w celach statystycznych, rozliczeniowych lub w celu dochodzenia roszczeń. W takim przypadku dane będą przetwarzane jedynie przez okres niezbędny do realizacji odpowiednich celów.

5. Po zakończeniu przetwarzania danych osobowych w pierwotnym celu, dane będą, w uzasadnionych wypadkach, przetwarzane po zakończeniu ich świadczenia, jednak wyłącznie jeżeli jest dozwolone lub wymagane w świetle obowiązującego prawa np. przetwarzanie w celach statystycznych, rozliczeniowych lub w celu dochodzenia roszczeń. W takim przypadku dane będą przetwarzane jedynie przez okres niezbędny do realizacji odpowiednich celów.

6. Podanie danych jest dobrowolne

7. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane.

8. Jako administrator Twoich danych, zapewniamy Ci prawo dostępu do Twoich danych, możesz je również sprostować, żądać ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także skorzystać z uprawnienia do złożenia wobec Administratora sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych oraz prawa do przenoszenia danych do innego administratora danych. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody, przysługuje Ci prawo cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Informujemy także, że przysługuje Ci prawo wniesienia skargi do organu nadzorującego przestrzeganie przepisów ochrony danych osobowych.

9. Na niniejszej witrynie znajdują się wtyczki społecznościowe serwisu Facebook: „Lubię to”, które są powiązane z serwisem Facebook. Pod naszym artykułami umieszczany jest kod odwołujący się do serwisu Facebook. Używając przycisku „Lubię to”, użytkownik loguje się do serwisu Facebook, w którym obowiązują zasady ochrony prywatności określone przez serwis Facebook.

10. Ta strona zbiera w sposób automatyczny informacje zawarte w plikach cookies i wykorzystuje je w celach statystycznych oraz do usprawnienia funkcjonowania serwisu. Pliki Cookiem są też zbierane przez Google Analytics. Pliki cookies są plikami tekstowymi, które przechowywane są w komputerze użytkownika serwisu.

Wykorzystujemy dwa rodzaje plików cookies – tymczasowe i stałe. Pliki tymczasowe przechowywane są do momentu opuszczenia przez Ciebie naszej strony (poprzez wejście na inną stronę, wylogowanie lub wyłączenie przeglądarki). Pliki stałe przechowywane są w Twoim komputerze do czasu ich usunięcia lub przez czas wynikający z ich ustawień.

W każdej chwili możesz dokonać zmiany ustawień swojej przeglądarki, aby zablokować obsługę plików cookies lub każdorazowo uzyskiwać informacje o ich umieszczeniu w swoim urządzeniu. Inne dostępne opcje możesz sprawdzić w ustawieniach swojej przeglądarki internetowej. Większość przeglądarek domyślnie jest ustawione na akceptację zapisu plików cookies w komputerze. Informacje dotyczące ustawień przeglądarek internetowych dostępne są w jej menu (pomoc) lub na stronie jej producenta.

Korzystając z tej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie cookies zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki.