Zmian podatkowych dotyczących pracowników jest w tym roku ciąg dalszy – tym razem dotyczą one osób zmieniających pracę.
Ostatnia pensja od poprzedniego pracodawcy niższa nawet o ponad 300 zł
Jak napisał Mateusz Boguszewski, kier. działu finansowego w firmie inFakt, od 2023 r. ostatnia pensja od poprzedniego pracodawcy będzie niższa nawet o ponad 300 zł! Nie dotyczy to osób na umowie zlecenie.
Nowelizacja ustawy o PIT
Ekspert przypomina, że 1 stycznia 2023 roku weszła w życie nowelizacja ustawy o PIT. Według niej po ustaniu stosunku prawnego pracodawca wyliczając pensję pomija oświadczenia i wnioski złożone uprzednio przez podatnika, które mogą mieć wpływ na jej wysokość. Nie dotyczy to jedynie oświadczeń o:
- rezygnacji z ulgi dla młodych,
- rezygnacji ze stosowania pracowniczych kosztów uzyskania przychodów,
- rezygnacji ze stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów.
Pracodawca musi pominąć oświadczenia dot. ostatniej pensji pracownika, jeżeli jest ona wypłacana później niż w ostatnim dniu zatrudnienia
W opinii eksperta oznacza to, że pracodawca musi pominąć oświadczenia dot. ostatniej pensji pracownika, jeżeli jest ona wypłacana później niż w ostatnim dniu zatrudnienia. Dotyczy to na przykład osób, które zakończyły pracę 31. dnia miesiąca, ale wypłatę otrzymują na konto „z dołu”, czyli do 10. dnia kolejnego miesiąca.
Formularz PIT-2 umożliwia stosowanie kwoty zmniejszającej podatek
– Wśród oświadczeń, które będą przez pracodawcę pomijane, jest formularz PIT-2. Umożliwia on stosowanie kwoty zmniejszającej podatek, która w przypadku zatrudnienia u jednego pracodawcy wynosi 300 zł. Drugi wniosek tracący ważność jest związany z podwyższonymi kosztami uzyskania przychodów w przypadku zatrudnienia poza miejscowością zamieszkania. W ostatniej wypłacie zmniejszenie kosztów uzyskania przychodów do wysokości standardowej oznaczać będzie pensję niższą o 6 lub 16 zł w zależności od progu podatkowego. Oznacza to wypłatę niższą łącznie o nawet 316 zł – zaznacza w swoim komentarzu Mateusz Boguszewski.
Stosunek prawny w przypadku umowy zlecenia trwa do momentu wykonania świadczeń
Zdaniem eksperta, co ciekawe, przepisy te nie dotyczą umowy zlecenia. W interpretacji indywidualnej z 25 stycznia 2023 roku (0114-KDIP3-2.4011.1112.2022.1.MN), dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej objaśnia, że stosunek prawny w przypadku umowy zlecenia trwa do momentu wykonania świadczeń, do których zobowiązały się strony. Ponieważ ostatnim świadczeniem do jakiego zobowiązał się zleceniodawca jest zapłata wynagrodzenia, stosunek prawny umowy zlecenia kończy się w momencie ostatniej wypłaty.