Pracownik, który w ciągu 30 dni od ustania poprzedniego stosunku pracy, podejmie pracę u nowego pracodawcy, nie będzie musiał poddać się wstępnym badaniom lekarskim, o ile warunki pracy będą zbliżone do tych w poprzedniej firmie.

piątek, 05 grudzień 2014 11:38

Oskładkowanie umów cywilnoprawnych - na tak

Jak wynika z danych Centrum Badania Opinii Społecznej, większość Polaków uważa za słuszne wprowadzenie obowiązkowego odprowadzania składek do ZUS od umów cywilnoprawnych (umów zlecenia i umów o dzieło) na takich samych zasadach, jak w przypadku umów o pracę.

czwartek, 04 grudzień 2014 11:32

Ponad 16 mln Polaków ma pracę

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego poziom zatrudnienia w III kwartale obecnego roku osiągnął rekordowy poziom – pracę ma 16,06 mln Polaków. Jak poinformował dziennik „Rzeczpospolita” - to najwyższy wynik od upadku PRL.

środa, 03 grudzień 2014 11:27

Zwiększyć siłę pensji

Stała płaca czy wynagrodzenie uzależnione od efektów - to tak naprawdę dylemat nad samą istotą zatrudnienia. Czy kupujemy czas pracowników, czy dostarczany przez nich efekt? A może płacimy za umiejętności i kompetencje?

Polacy nie podejmują decyzji o zmianie pracy z dnia na dzień, tak samo jak z dnia na dzień nie tracą zaangażowania i motywacji.

piątek, 28 listopad 2014 12:52

Program Dobrowolnych Odejść zaakceptowany

Do 36-krotności miesięcznej pensji (często ponad 100 tys. zł) proponuje lider kolejowych przewozów towarowych swoim pracownikom w ramach Programu Dobrowolnych Odejść.

czwartek, 27 listopad 2014 11:55

CSR oczami dużych i średnich firm

Mniej niż połowa (46%) dużych i średnich firm w Polsce prowadzi obecnie działania CSR. Kolejne kilkanaście procent (15%) zastanawia się nad rozpoczęciem ich prowadzenia, co oznacza, że w najbliższych latach można spodziewać się rozwoju tej koncepcji w polskich firmach. Zdecydowanie najrzadziej (37%) działaniami CSR zajmują się firmy polskie, nieposiadające żadnego powiązania z kapitałem zagranicznym.

sobota, 29 listopad 2014 11:39

Kto najbardziej nienawidzi szefa?

Przedstawiciele niektórych zawodów wyjątkowo nie znoszą swoich przełożonych. Z badania przeprowadzonego wśród 2,4 tys. pracowników wynika, że stosunek do przełożonego może mieć związek z poziomem stresu, satysfakcją z pracy oraz z wysokością pensji.

poniedziałek, 01 grudzień 2014 11:33

Praca w mikroprzedsiębiorstwach słabo płatna

Praca w mikroprzedsiębiorstwie nie jest zbyt opłacalna – takie wnioski płyną z badania aktywności ekonomicznej ludności.

niedziela, 30 listopad 2014 11:27

Najmniej dla barmana, najwięcej dla piekarza

Według danych GUS spośród wybranych zawodów związanych z gastronomią najmniej w 2012 roku zarabiali barmani. Wynagrodzenia połowy z nich nie przekraczały 1 500 zł - czyli wysokości płacy minimalnej w roku badania.

środa, 26 listopad 2014 06:26

XXIII edycja wyróżnień Raportu CSR

Już po raz 23. wyróżnione zostały najciekawsze, społeczne inicjatywy związane z tematyką społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR).

wtorek, 25 listopad 2014 13:10

Szczycimy się solidną i stabilną kadrą

Rozmowa z Markiem Błażkówem, prezesem zarządu Elektromont SA.

W ciągu ostatnich 20 lat istotnie zmieniły się relacje między pracodawcą i zatrudnionymi. Powoli doganiamy standardy europejskie – uważa prezes Krajowej Izby Gospodarczej.

poniedziałek, 24 listopad 2014 11:51

Informacja kluczem w walce o rynek pracy

Polska boryka się z dużym problemem związanym z zatrudnianiem osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Mimo licznych kampanii społecznych nasz kraj wypada niepokojąco słabo w porównaniu do innych państw Unii Europejskiej. Według wskaźnika aktywności osób niepełnosprawnych w roku 2009, spośród ówczesnych krajów Wspólnoty wyprzedzamy tylko Rumunię i Grecję.

niedziela, 23 listopad 2014 11:47

RPO zyskuje na znaczeniu

Tworzone licznie inwestycje oraz kondycja gospodarcza sprzyjają utrzymaniu się pozytywnego trendu na rynku pracy i zwiększeniu liczby dostępnych ofert. Dla pracodawców, którzy już teraz odczuwają kłopoty w znalezieniu pracowników, oznacza to wzrost problemów.

sobota, 22 listopad 2014 11:44

Zatrudnienie i przeciwdziałanie bezrobociu

„Równi na rynku pracy” i „Pomysł na siebie” to projekty, które do końca 2015 r. są realizowane przez 393 Ochotnicze Hufce Pracy w ramach „Gwarancji dla młodzieży”. W Centrum Kształcenia i Wychowania OHP w Tarnowie odbyło się spotkanie w ramach Ogólnopolskiej Konferencji inaugurującej realizację programu „Gwarancje dla młodzieży”.

Zawodowe preferencje polskich specjalistów i menedżerów zmieniają się tak samo jak rynek pracy na przestrzeni ostatnich lat. Dzisiaj mamy do czynienia z kandydatem coraz bardziej świadomym, wymagającym, a także coraz trudniejszym do pozyskania. Okazuje się, że jednak diabeł nie tkwi tylko w pieniądzach.

czwartek, 20 listopad 2014 11:33

Chcą uczyć się przez całe życie

25-26 listopada br. w Centrum Nauki „Kopernik” w Warszawie spotkają się  przedstawiciele organizacji i instytucji związanych z działalnością edukacyjno-rozwojową, w tym przede wszystkim organizacji społecznych, biznesu i strony rządowej.

środa, 19 listopad 2014 11:28

Wystartowało „Wsparcie w starcie”

- Wśród absolwentów i studentów nie brakuje osób przedsiębiorczych, które mają pomysły na biznes. Cieszę się, że pomagamy im realizować te plany – powiedział Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej. - „Wsparcie w starcie” to konkretna pomoc dla młodych planujących wejście na rynek pracy.

wtorek, 18 listopad 2014 11:12

Kolejowy Pracodawca Godny Zaufania

Głównym celem przeprowadzonego już po raz szósty corocznego konkursu współorganizowanego przez Krajową Izbę Gospodarczą jest wyróżnienie firm, które na co dzień prowadzą odpowiedzialną i skuteczną politykę pracowniczą, dzięki czemu mogą stanowić wzór do naśladowania dla innych przedsiębiorstw.

poniedziałek, 17 listopad 2014 14:52

Finał VI edycji PGZ za nami

- Po roku 1989 mogła w pełni zaistnieć w naszym kraju gospodarka rynkowa, którą wdrażamy z dobrymi efektami. Z poprzedniego okresu, zwłaszcza w pierwszych latach transformacji systemowej, brakowało odpowiednich relacji między pracodawcami, a pracownikami. Na szczęście sytuacja ta zmienia się na lepsze, dzięki m.in. takim inicjatywom jak coroczny konkurs „Pracodawca Godny Zaufania”.

poniedziałek, 17 listopad 2014 11:39

Między szefem, a zespołem

Członkowie zespołu potrzebują uznania dla swoich osiągnięć, wspólnego spędzania czasu i dobrego mniemania o tym, co robią. Kiedy zespół osiąga cel długoterminowy potrzeba uczczenia tego jest natychmiastowa i spontaniczna - napisała na portalu hrnews.pl Katarzyna Kloskowska–Kustosz, prezes zarządu i współwłaściciel 4business&people Sp. z o.o.

niedziela, 16 listopad 2014 11:35

Posłowie przyjęli dezyderat i informację PIP

Komisja do Spraw Kontroli Państwowej, obradująca w siedzibie Sejmu pod przewodnictwem pos. Mariusza Błaszczaka, przyjęła do wiadomości informację PIP o wynikach kontroli w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy wykonywaniu prac związanych z pozyskiwaniem drewna.

sobota, 15 listopad 2014 11:30

Rynek pracy: rady dla młodych

Już 19 listopada br. we wrocławskiej Hali Stulecia odbędą się praktyczne warsztaty, których celem jest przekazanie młodym osobom informacji i umiejętności przydatnych w trakcie poszukiwania pracy. Kluczowym punktem programu będzie debata i warsztat poświęcony programowi „Gwarancja dla młodzieży”.

piątek, 14 listopad 2014 11:31

Rekrutacja na portalach społecznościowych

Jedna ze znanych firm rekrutacyjnych przeprowadziła badania dotyczące użyteczności portali społecznościowych w procesach rekrutacji pracowników. W badaniu wzięło udział ponad 600 rekruterów z Europy Środkowo-Wschodniej i Rosji, Bliskiego Wschodu i Afryki Północnej.

czwartek, 13 listopad 2014 21:58

Wyróżnieni przez Komisję Europejską

Komisja Europejska opublikowała Kompendium dotyczące działań i polityk poszczególnych krajów członkowskich Unii Europejskiej w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (z ang. CSR). Jedną z opisanych dobrych praktyk jest projekt PARP „Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR)”.

środa, 12 listopad 2014 11:31

Jesteśmy zespołem

Działania z zakresu CSR to nie tylko element budowania wizerunku, czy przewagi konkurencyjnej. W wielu przypadkach to przede wszystkim kształtowanie prawidłowych relacji między zatrudnionymi a zatrudniającymi. Wychodzenia naprzeciw ich oczekiwaniom związanym ze środowiskiem zamieszkania.

Likwidowanie nadużyć, większa ochrona i ograniczenie patologii, polegającej na zastępowaniu umów o pracę tak zwanymi umowami „śmieciowymi” – to zapowiadany przez polityków cel oskładkowania umów-zleceń. „Mało zarabiam, a będę zarabiać jeszcze mniej” – martwią się z kolei pracownicy, którzy nie mają etatów, a jedynie taką formę umowy.

poniedziałek, 10 listopad 2014 11:24

Palący problem pracownika, czy pracodawcy

Jesień nadeszła, temperatury spadają, ale nawet przy tych niekorzystnych warunkach pod biurami można spotkać grupki pracowników zaciągających się papierosem. Przeważnie nie jest to w smak ich pracodawcom, którzy szukając nowych sposobów na zniechęcenie podwładnych do tytoniowego nałogu, uciekają się niekiedy do różnego rodzaju zakazów.

niedziela, 09 listopad 2014 11:21

Małżonkowie w najlepszej sytuacji

Czy stan cywilny może mieć wpływ na nasze powodzenie na rynku pracy? Okazuje się, że tak. Takie, zaskakujące wnioski płyną z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności.