Pracownicy budowlani z płacą minimalną
Pracodawcy i pracownicy z branży budowlanej podpisali porozumienie, na mocy którego ustalili branżową stawkę minimalną za godzinę pracy. Pracownicy mają dostawać co najmniej 14,29 zł za godzinę - informuje portal praca.pl. Porozumienie związków zawodowych i pracodawców ma przeciwdziałać nieuczciwej konkurencji w branży budowlanej.
Czym jest sourcing?
Sourcing, czyli aktywne pozyskiwanie kandydatów, to jedna z najszybciej rozwijających się w ostatnim czasie specjalizacji w rekrutacji. Jest to trend obserwowany głównie na rynku brytyjskim i amerykańskim, ale zespoły sourcingowe coraz częściej pojawiają się również w działach rekrutacyjnych w Polsce - napisał portal hrnews.pl na podstawie informacji Alexander Mann Solutions.
Czy naszymi karierami rządzi przypadek
Polacy są jednym z najbardziej otwartych na zmianę pracy narodem Europy. Naszą mobilność wykorzystujemy jednak raczej chaotycznie, rzadko myśląc o swojej przyszłości na rynku pracy.
V konkurs „Słowa dla Innowacji”
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości zaprasza do udziału w V edycji konkursu „Słowa dla Innowacji”. Adresowany jest on do dziennikarzy popularyzujących tematykę innowacyjności i działania proinnowacyjne podejmowane przez przedsiębiorców, instytucje, organizacje, przedstawicieli nauki oraz zwykłych obywateli.
Jak cię widzą, tak cię rekrutują
Wizerunek pracodawcy (ang. Employer Branding) jeszcze kilka lat temu przez polskich specjalistów od Human Resources traktowany był po macoszemu. Postrzegano go bardziej jako ciekawostkę niż poważną, strategiczną dziedzinę codziennej pracy.
Czy można przewidzieć efektywność pracowników
Prawie 2/3 osób zajmujących się w firmach rekrutacją jest zdania, że weryfikacja kwalifikacji pracowników jest jednym z największych wyzwań dla polskich przedsiębiorców.
Wynagrodzenie za pracę w wolną sobotę
Dużym problemem dla pracodawców i pracowników jest brak możliwości zapłacenia za pracę wykonywaną w szósty dzień tygodnia (tzw. wolną sobotę). Dlatego Konfederacja Lewiatan postuluje zezwolenie na wypłatę wynagrodzenia za pracę w zamian za udzielanie dnia wolnego.
Planowany Program Dobrowolnych Odejść
W ramach procesu optymalizacji zatrudnienia koleje planują wprowadzić Program Dobrowolnych Odejść dla pracowników Zespołów Utrzymania Nieruchomości. Zmniejszenie zatrudnienia ma podnieść efektywność wykonywanej pracy i pozwolić na osiągnięcie oszczędności sięgających nawet 13 mln zł.
Polacy nie lubią negocjować podwyżek
70 proc. Polaków przyznaje, że nie lubi rozmawiać z pracodawcą na temat podwyżki – wynika z danych portalu Monsterpolska.pl. Główną przyczyną jest brak wiedzy, jak taką rozmowę rozpocząć i przeprowadzić. Pracownikom brakuje też znajomości technik negocjacyjnych. Na świecie najlepiej z rozmowami o podwyżce radzą sobie mieszkańcy Indii.
Pracownicy mogą wpływać na warunki zatrudnienia
Odpowiedzialna polityka pracownicza jest dobrym sposobem na budowanie zaufania do pracodawców i opłaca się firmom – przekonuje Krajowa Izba Gospodarcza. Jednym z przykładów rozwiązań, które dają pracownikom wpływ na warunki zatrudnienia, jest popularna na Zachodzie polityka sygnalistów, czyli zaufanych pracowników, do których koledzy mogą złożyć skargę – napisała agencja Newseria Biznes. Dobre warunki zatrudniania promuje m.in. konkurs „Pracodawca Godny Zaufania”, który w tym roku organizowany jest już po raz szósty; tym razem skierowany jest do branży transportowej, spółdzielczych instytucji finansowych i mediów.
Przedłużona pomoc pracodawcom zatrudniających niepełnosprawnych
Chodzi przede wszystkim o pomoc publiczną dla pracodawców wykonujących działalność gospodarczą w zakresie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, która miała obowiązywać jedynie do 30 czerwca 2014 r., ale została przedłużona o pół roku, tj. do 31 grudnia br.
Sztuka odpoczynku
Zdrowy balans między pracą a życiem prywatnym jest podstawą prawidłowego funkcjonowania organizmu człowieka. Gdy obowiązki służbowe uległy spiętrzeniu, urlop pomaga utrzymać efektywność, kreatywność i wigor na wysokim poziomie.
Firma jako współczesne pole walki
Lider nie ingeruje w to, jak pracownik ma realizować swoje zadania, ale wtedy, kiedy sytuacja staje się kryzysowa, a pracownicy nie radzą sobie ze stresem i zagrożeniami - tłumaczy gen. Roman Polko, dwukrotny dowódca elitarnej jednostki specjalnej GROM.
Firmy bardziej aktywne na rynku pracy
Jak wynika z kwartalnego raportu znanego serwisu działającego na rynku pracy, sytuacja na nim w II kwartale tego roku była zadecydowanie lepsza niż przed rokiem. Pracodawcy opublikowali w tym serwisie blisko 98 tys. ofert pracy, czyli o 8,5 proc. więcej niż w analogicznym okresie 2013.
Kreatorzy miejsc pracy 2014
Minister pracy i polityki społecznej przyznał nagrody w konkursie „Kreator miejsc pracy”. To pierwszy konkurs dla firm, w którym oceniana była liczba utworzonych miejsc pracy oraz warunki, jakie pracownikom tworzy pracodawca.
Kawa i słodycze ratują pracowników
Z sondażu przeprowadzonego przez Environics wynika, że 49% pracowników w Kanadzie przynajmniej raz w tygodniu odczuwa wyraźny spadek energii. 42% badanych w takiej sytuacji sięga po kawę lub słodycze, choć trzy czwarte z nich ma świadomość, że raczej nie jest to dla nich dobre – napisał portal hrnews.pl na podstawie Financialpost.com.
Jak wdrożyć System Zarządzania Przez Cele
Wdrożenie systemu Zarządzania Przez Cele (ZPC) jest jednym z największych HR-owych wyzwań. Często próba wdrożenia kończy się niepowodzeniem. Trudności wynikają z kilku czynników. ZPC powiązany jest z premiami. Jeśli w grę wchodzi kasa, pojawiają się emocje.
Polskie instytucje finansowe dla lokalnych społeczności
Podczas konferencji prasowej zorganizowanej w Warszawie, Instytut Jagielloński zaprezentował wyniki analizy „Dobre partnerstwo – teoria a praktyka: jak instytucje finansowe budują partnerstwo na korzyść lokalnych społeczności”. Ogłoszeniu raportu towarzyszyła debata poświęcona zaangażowaniu polskich instytucji finansowych we wspieranie lokalnych społeczności.
Monitoring pracowników nie wymaga ich zgody
Taki pogląd zaprezentowało MPiPS w wydanym niedawno stanowisku. Powołało się w nim na obowiązek pracodawcy organizowania pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy oraz osiąganie przez pracowników wysokiej wydajności i należytej jakości pracy, a z drugiej strony na pracowniczy obowiązek dbania o dobro zakładu pracy i ochrony jego mienia.
Wciąż z godłem Teraz Polska
Marka jednej z firm związanych z kasami spółdzielczymi, podkreślając swój patriotyzm gospodarczy, przedłużyła na kolejny rok możliwość wykorzystania godła „Teraz Polska”.
Gwarancje de minimis jeszcze bardziej dostępne
Dzięki wchodzącym w życie 1 lipca zmianom przepisów UE w zakresie udzielania pomocy publicznej z programu będą mogły korzystać także podmioty działające w sektorze węglowym. Korzystniejsze będą też warunki obliczania wartości pomocy publicznej przy krótkim okresie zabezpieczania transakcji w formie gwarancji de minimis (do 27 miesięcy), co powinno ułatwić przedsiębiorcom dostęp do wyższych kredytów. Bank Gospodarstwa Krajowego już dostosował warunki udzielania gwarancji de minimis do nowych wytycznych.
85 mln zł zysku kas w ub.r.
„Budujemy lepszą Polskę” – pod takim hasłem w Sopocie trwa XXII Krajowa Konferencja SKOK. Uczestnicy dużo uwagi poświęcają kolejnym, następującym w odstępach kilku miesięcy, zmianom zasad rachunkowości. Pomimo bardzo zmiennego otoczenia prawnego Kasom udało się wypracować w minionym roku zysk, zwiększyć liczbę członków, wartość depozytów i kredytów.
„Kreator Miejsc Pracy”
Organizatorem konkursu dla przedsiębiorstw i instytucji w zakresie prowadzonej przez nich polityki kadrowej jest minister pracy i polityki społecznej. W pierwszej edycji Koleje Mazowieckie otrzymały wyróżnienie za zatrudnianie osób powyżej 50. roku życia. To kolejna nagroda dla spółki za profesjonalną politykę kadrową.
W Europie brakuje pracowników IT
Na naszym kontynencie brakuje blisko 300 tysięcy informatyków. Jak jednak wynika z szacunków Unii Europejskiej, problem ten będzie się pogłębiał i w przyszłym roku nieobsadzonych stanowisk w branży teleinformatycznej będzie już pół miliona.
Umowa o współpracy PARP z Warszawą
Bożena Lublińska-Kasprzak, prezes PARP i Hanna Gronkiewicz-Waltz, prezydent Warszawy, podpisały umowę o współpracy. PARP będzie uczestniczyć w działaniach związanych z funkcjonowaniem Centrum Przedsiębiorczości przy Smolnej w zakresie wspierania małych i średnich przedsiębiorstw.
Pracownicy w Europie mniej zaangażowani niż w Ameryce
Według najnowszych światowych badań, zaangażowanie pracowników w wykonywanie swoich obowiązków służbowych wynosi średnio 61 proc. Najlepiej pod tym względem wypadają kraje Ameryki Południowej, gdzie według raportu średnia ta sięga 74 proc. - napisał portal hrnews.pl. Następne w kolejności są: Ameryka Północna, Europa i Azja. Na czym polega tajemnica krajów latynoamerykańskich? A może to nie kraj determinuje stopień zaangażowania pracowników, lecz kultura organizacyjna w firmie?
W jakim wieku zarobisz najwięcej?
Najwyższe wynagrodzenia w 2013 roku otrzymywali pracownicy w wieku od 36 do 40 lat - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Połowa z nich zarabiała więcej niż 5 000 zł brutto miesięcznie. Najsłabiej wynagradzani w 2013 roku byli najmłodsi pracownicy - napisała Patrycja Tryka z Sedlak & Sedlak na portalu hrnews.pl.
XIV Forum Edukacyjne MMSP
W Warszawie rozpoczęło się XIV Forum Edukacyjne Mikro, Małych i Średnich Przedsiębiorstw „Człowiek Najlepsza Inwestycja” zorganizowane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Pierwszy dzień Forum poświęcono zagadnieniom związanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi w polskich firmach z sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw i rolą jaką projekty PARP odegrały w ich rozwoju.
Odpłacamy za zaufanie
Rozmowa „Super Biznesu” z prezesem zarządu SKOK Wołomin Mariuszem Gazdą o społecznej odpowiedzialności biznesu.
Ruszyła szósta edycja!
Rozpoczął się etap przyjmowania zgłoszeń do udziału w szóstej edycji Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania". Ankiety mogą składać największe firmy z sektora kolejowego, spółdzielczych instytucji finansowych i co ciekawe – branża mediów. W październiku Kapituła Konkursu oceni politykę pracowniczą stosowaną przez te przedsiębiorstwa.
Więcej...
Pracownik kontra pracodawca – niezgoda, która buduje
Słowo „konflikt" kojarzy się nam bardzo pejoratywnie. Stres, poczucie zagrożenia, walka o zaspokojenie swoich potrzeb - to są rzeczy, które przychodzą nam na myśl, gdy je słyszymy. Okazuje się jednak, że porządny, nieprzerwany i dobrze prowadzony konflikt to coś, co powinno być codziennością w każdej firmie - napisał Michał Zając na portalu hrnews.pl. Powinno na tym zależeć w równym stopniu pracownikowi i pracodawcy.
Erasmus dla młodych przedsiębiorców - edycja VI
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości informuje o planowanym 23 czerwca br. zamknięciu naboru do edycji 6 działania Erasmus dla Młodych Przedsiębiorców zgodnie z paragrafem 6 ust. 2 Regulaminu Przeprowadzania Naboru. Działanie Erasmus dla młodych przedsiębiorców - edycja VI, jest transgranicznym programem wymiany, który daje przyszłym i początkującym przedsiębiorcom możliwość uczenia się od doświadczonych przedsiębiorców prowadzących małe firmy w innych państwach Unii Europejskiej.
Praktyczne wsparcie dla pracowników i pracodawców
Coaching godzenia życia zawodowego i rodzinnego jest programem, który zdobywa coraz więcej zwolenników oraz cieszy się rosnąca popularnością. Dlaczego? Czym jest coaching Work Life Balance? Jakie korzyści daje praca metodami coachingowymi? Kto może z niej skorzystać? - pyta portal hrnews.pl w oparciu o informacje Stowarzyszenia Doradców Europejskich PLinEU.
Biuro może sprzyjać różnym stylom pracy
Według ubiegłorocznych analiz Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju Polacy pracują średnio 1893 godzin rocznie. Miejsce pracy staje się dla pracowników drugim domem, ważne jest więc, by sprzyjało zdrowemu stylowi życia. Szczególnie biorąc pod uwagę fakt, że absencja z powodu zwolnień lekarskich będąca skutkiem złych warunków w miejscu zatrudnienia nie jest korzystną sytuacją dla przedsiębiorców – napisał portal hrnews.pl.
Czego pragnie kandydat?
Jak wynika z pierwszego polskiego badania dot. candidate experience, czyli wrażeń kandydatów z całego procesu rekrutacji, 68% badanych uważa, że pracodawcy nie interesują się tym, co myśli o nich kandydat.
W chmurze obliczeniowej
27 czerwca w Warszawie odbędzie się seminarium z cyklu „Europejskie Przedsiębiorstwo” pt. „MŚP w chmurze obliczeniowej (Cloud Computing) – jak przyspieszyć biznes?”. Jest ono organizowane przez ośrodek sieci Enterprise Europe Network, afiliowany przy PARP.
V Kongres Innowacyjnej Gospodarki
Krajowa Izba Gospodarcza zorganizowała V Kongres Innowacyjnej Gospodarki. Tegoroczna edycja odbywa się pod hasłem „25+ Sukces wymaga zmian!”. Andrzej Arendarski, prezes Krajowej Izby Gospodarczej, witając gości podkreślił, że Kongres Innowacyjnej Gospodarki to wydarzenie poświęcone śledzeniu oraz stymulowaniu procesu zmian innowacyjności polskiej gospodarki.
Wyzwania dla podkarpackiego rynku pracy
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości wraz z Uniwersytetem Jagiellońskim realizuje projekt Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL). Projekt ten jest największym w Polsce badaniem rynku pracy. Wyniki badań BKL zaprezentowane zostaną podczas seminarium, które odbędzie się 15 lipca 2014 w Hotelu Prezydenckim w Rzeszowie – informuje PARP.
PGZ Idea
Podstawowym celem Konkursu Pracodawca Godny Zaufania jest promowanie wśród pracodawców odpowiedzialnej, zgodnej z normami europejskimi polityki pracowniczej i polityki socjalnej. Tytuł ten przyznawany jest firmom i instytucjom, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania – uwzględniając rozwój zawodowy pracowników i ochronę ich praw. Wyróżniani są również dziennikarze i publicyści, promujący powyższe idee.
Organizatorzy konkursu
Partnerzy Merytoryczni
Patronat Honorowy
Partnerzy konkursu
