niedziela, 20 wrzesień 2020 12:20

Praca zdalna nie jest już benefitem

Koronawirus zmienił podejście do pracy zdalnej. W 75% firm patrzy się na nią przychylnie, a zdecydowana większość pracowników chce w ten sposób wykonywać swoje obowiązki co najmniej raz w tygodniu.

Lockdown mocno wpłynął na polski i międzynarodowy rynek pracy. Jak jego konsekwencje odczuwają pracownicy? I jak postrzegają swoją zawodową przyszłość? Wyniki najnowszego Barometru Rynku Pracy, przygotowanego przez Work Service skomentowała ekonomistka KIG, Karolina Makijewska:

Nowa rzeczywistość epidemiczna wymusiła na firmach długofalową zmianę podejścia do pracy i biura. Trzy czwarte najemców w Europie Środkowo-Wschodniej zwiększyło udział pracy zdalnej i wdrożyło technologie, które ją ułatwiają.

Pandemia koronawirusa i wiosenny lockdown były dla wielu polskich firm niewątpliwym wstrząsem, który dla wielu przedsiębiorców oznaczał konieczność przemodelowania swojej działalności, a w niektórych przypadkach doprowadził wręcz do upadłości i bankructw.

84 proc. przedsiębiorstw utrzymało dotychczasowy poziom zatrudnienia, nie dokonując zmian kadrowych podczas wakacji. Obecnie więcej firm planuje dać pracownikom podwyżki niż obniżki wynagrodzeń - odpowiednio 7 i 6 proc.

sobota, 05 wrzesień 2020 12:27

Polska gospodarka na kwarantannie

Najgorszym momentem dla polskich przedsiębiorstw był koniec kwietnia. Na początku kwietnia 18 proc badanych przedsiębiorstw nie miało płynności finansowej, a tylko 26 proc. firm oceniało, że dostępne środki finansowe pozwolą im na funkcjonowanie na rynku powyżej 3 miesięcy.

Ponad 42% Polaków otwarcie przyznaje się do kłamania na rozmowach kwalifikacyjnych. Najczęściej kłamią pracownicy gastronomii (63%), administracji państwowej (53%) oraz biznesu i finansów (51%).

niedziela, 30 sierpień 2020 12:41

Młodzi chcą być motorem przemian po pandemii

Chociaż młodzi ludzie mocno odczuli konsekwencje pandemii, jeśli chodzi o utrzymanie czy rozpoczęcie pracy, okazali się też grupą najbardziej odporną psychicznie na nową sytuację.

Wakacje się skończyły nie tylko dla uczniów, ale i pracowników. Tylko co dziesiąta firma wprowadziła stały home office. Większość zatrudnionych wraca do biur, choć głównie w trybie mieszanym, łączącym pracę zdalną ze standardową.

Spółki Skarbu Państwa mają potencjał, aby odgrywać kluczową rolę w przezwyciężaniu kryzysu gospodarczego wywołanego pandemią COVID-19.