Najlepsi instruktorzy strzelectwa dzielą się swoją wiedzą w ramach akcji #UczymySieStrzelac.

czwartek, 11 sierpień 2022 11:51

Na warszawskim Okęciu „czytaj i lataj”

Strefa „Read&Fly” to specjalnie oznakowany regał z kilkudziesięcioma książkami przygotowanymi z myślą o pasażerach rozpoczynających swoją podróż z warszawskiego Lotniska Chopina.

Przed podróżą, oprócz standardowych planów dotyczących wyjazdu, osoby dializowane muszą wziąć pod uwagę kilka ważnych aspektów - sprawdzić lokalizacje najbliższych stacji dializ, zabrać ze sobą dokumentację medyczną i umówić wizyty.

Postęp jaki się dokonał w obszarze turbin wiatrowych albo instalacji fotowoltaicznych to jest naprawdę niewiarygodne.

Dwie na trzy firmy twierdzą, że przeszkodą w podejmowaniu przez nie innowacji jest problem z pozyskaniem odpowiednich pracowników.

We współczesnym ustawodawstwie państw europejskich bardzo dużą wagę przywiązuje się do kwestii związanych z zatrudnianiem i ochroną pracowników.

Co do zasady większość przepisów dotyczących powstania i rozwiązania stosunku pracy, a także wzajemnych relacji między pracodawcą, a pracownikami znajduje się w Kodeksie pracy. Niektóre jednak kwestie z uwagi na swoją specyfikę uregulowane są w odrębnych aktach pranych.

Takim zagadnieniem jest między innymi problematyka postępowania w przypadku konfliktu między pracodawcą, a pracownikami w zakresie np. warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych oraz praw i wolności związkowych pracowników.

W przypadku powstania tego rodzaju konfliktu bazującego na sprzecznych interesach pracodawcy i pracowników może dojść do powstania tzw. „sporu zbiorowego”, którego przebieg uregulowano w ustawie z 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.

Obecnie obowiązujące przepisy były wielokrotnie nowelizowane, jednak z uwagi na upływ czasu i pojawiające się liczne postulaty dotyczące zmian w tym zakresie Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zdecydowało się przedstawić projekt nowej ustawy o sporach zbiorowych pracy (UD408).

Związek Przedsiębiorców i Pracodawców wraz z przedstawicielami biznesu postanowił przeanalizować proponowane rozwiązania prawne. Mimo zgłoszonych uwag ZPP pozytywnie ocenia przedstawiony projekt nowej ustawy o sporach zbiorowych pracy (UD408).

Przedstawione przepisy mają spójny charakter i po dokonaniu koniecznych poprawek mogą stanowić skuteczną i wartościową regulację trudnego obszaru, jakim jest rozwiązywanie sytuacji konfliktowych między pracodawcami i pracownikami.

Wiele firm bazuje na przekonaniu, że jeśli wdrożą rozwiązania zabezpieczające, to cyberprzestępcy zniechęcą się i będą szukali łatwiejszego celu. Takie podejście nie uwzględnia jednak ważnej cechy oszustów - chciwości.

wtorek, 09 sierpień 2022 14:48

Syndrom sztokholmski w środowisku pracy

W rozmowie z portalem Wirtualnemedia.pl Karolina Ołdak, psycholog, neuropsycholog i terapeuta w Mind Health Centrum Zdrowia Psychicznego oraz w Centrum Psychoterapii i Coachingu Synergia w Szczecinie, mówi o mobbingu w miejscu pracy.

Redakcja portalu branżowego WaszaTurystyka.pl, zaprasza na XI Forum Promocji Turystycznej, które odbędzie się 12 października 2022 roku w Terminalu Lotniska w Radomiu.

Diia.Business Warsaw to pierwsze międzynarodowe Centrum wsparcia dla przedsiębiorców z Ukrainy, którzy w związku z agresją rosyjską przybyli do Polski. Przeznaczone jest nie tylko dla doświadczonych przedsiębiorców, ale także osób, które chcą otworzyć własny biznes.