Firma Przyjazna MSP na start
Ruszyła piąta edycja konkursu Firma Przyjazna MSP - sztandarowego projektu Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, w którym nagradzane są duże firmy, dla których przedsiębiorstwa z sektora MSP są ważnym klientem lub kontrahentem biznesowym.
Rusza wsparcie dla młodych
Rozpoczynają się pierwsze nabory wniosków ogłaszane przez Wojewódzkie Urzędy Pracy (WUP). Dofinansowanie z Programu Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 (PO WER) zostanie przeznaczone na podniesienie aktywności zawodowej ludzi młodych w wieku 18-29 lat, pozostających bez pracy i zarejestrowanych w Powiatowych Urzędach Pracy (PUP), które będą udzielały wsparcia.
Polski rynek pracy ziemią obiecaną dla Ukraińców
W 2014 r. wydanych zostało Ukraińcom blisko 30% więcej pozwoleń na pracę w Polsce, niż w roku poprzednim. Imigranci zza wschodniej granicy uzupełniają deficyty pracownicze w rolnictwie, produkcji, ogrodnictwie czy transporcie.
Innowacyjna Gospodarka przynosi efekty
Środki z Programu Innowacyjna Gospodarka (PO IG) miały pozytywny wpływ m.in. na udział nakładów na badania i rozwój (B+R) w PKB, udział eksportu wysokiej techniki w PKB, a także wzrost wydatków firm na B+R. Takie informacje przedstawiono podczas spotkania rocznego z Komisją Europejską dotyczącego realizacji PO IG.
Wybieramy najlepszych pracodawców
- Po raz drugi chcemy nagrodzić pracodawców, którzy udowadniają, że inwestycja w ludzi to rozwój firmy. W naszym konkursie nie ma znaczenia wielkość przedsiębiorstwa ani branża - kierujemy go do wszystkich. „Kreatorzy miejsc pracy” to firmy, które na pierwszym miejscu stawiają pracowników i dbają o jak najlepsze warunki pracy - powiedział Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy i polityki społecznej.
Gdzie pracuje się najlepiej?
Okazuje się, że pracownicy firm prywatnych, a zwłaszcza firm z kapitałem zagranicznym są częściej gotowi określić swoją firmę jako wspaniałe miejsce pracy.
Pieniądze na własny biznes
Szykuje się prawdziwy deszcz gotówki dla młodych, przedsiębiorczych Polaków, którzy planują założenie firmy lub jej rozwój.
Co ma asertywność do biznesu?
Choć pojęcie asertywności stało się w ostatnich latach bardzo popularne, zazwyczaj odnosi się je do życia osobistego. Trudno jednak zaprzeczyć, że asertywność przydaje się także w pracy i w interesach.
Setka innowacyjnych firm zwiększyła zatrudnienie
Ponad 100 najbardziej innowacyjnych przedsiębiorstw w Polsce zwiększyło zatrudnienie o 4,27% w 2014 r., wynika z raportu ADP Polska - firmy specjalizującej się w usługach outsourcingu kadrowo-płacowego.
Nowa unijna regulacja o ochronie danych zaszkodzi małym firmom?
Zgoda wyraźna, dane spseudonimizowane, profilowanie i tzw. one-stop-shop to cztery kwestie, którym poświęcona była debata śniadaniowa w Brukseli. Zorganizowana została przez Konfederację Lewiatan we współpracy z Michałem Bonim i Axelem Vossem, posłami do Parlamentu Europejskiego. W oparciu o te kwestie zaprezentowano wpływ planowanego rozporządzenia o ochronie danych osobowych na sektor MŚP.
Więcej...
Zarządzanie w sposób twórczy
W ostatnio wydanym opracowaniu naukowym „Zarządzanie twórcze”, wydanym przez Wyższą Szkołę Promocji Mediów i Show Businessu, autorzy przeprowadzają m.in. kompleksową analizę szeroko pojętego „zarządzania” i „organizacji” jako dyscypliny naukowej pod kątem dostosowania jej potencjału naukowego do wymagań współczesnego, zglobalizowanego świata oraz zarysowano rolę menedżera we współczesnej organizacji.
Jak rozwiązać konflikt w pracy?
Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy.
W IT, przemyśle i energetyce spodziewane są dwucyfrowe wzrosty płac
Rynek pracy staje się coraz korzystniejszy dla pracowników. Płace idą w górę średnio o ponad 3 proc., w niektórych sektorach wzrosty są dwukrotnie wyższe, szczególnie w bardziej wyspecjalizowanych dziedzinach. W tym roku dysproporcja we wzroście wynagrodzeń będzie również widoczna. Na największe podwyżki, nawet dwucyfrowe, mają szanse pracownicy IT, energetyki i przemysłu.
Coraz więcej pracujących za granicą Polaków chce wracać do kraju
Rośnie skala migracji powrotnych, ale wciąż nie są one masowe, a bilans wyjazdów i powrotów nadal jest ujemny. Zdecydowana większość pracujących za granicą chce tam zostać. 90 proc. z nich wskazuje, że ich sytuacja materialna znacznie się poprawiła po wyjeździe z Polski. To ważne, bo głównym powodem emigracji nie jest wcale brak pracy w kraju, ale zbyt niskie zarobki – wynika z raportu „Bilet w jedną stronę? Migracje w Europie z perspektywy krajów Europy Środkowo-Wschodniej” przygotowanego przez CEED Institute przy współpracy z Work Service.
PGZ Idea
Podstawowym celem Konkursu Pracodawca Godny Zaufania jest promowanie wśród pracodawców odpowiedzialnej, zgodnej z normami europejskimi polityki pracowniczej i polityki socjalnej. Tytuł ten przyznawany jest firmom i instytucjom, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania – uwzględniając rozwój zawodowy pracowników i ochronę ich praw. Wyróżniani są również dziennikarze i publicyści, promujący powyższe idee.
Organizatorzy konkursu
Partnerzy Merytoryczni
Patronat Honorowy
Partnerzy konkursu
