środa, 03 grudzień 2014 11:27

Zwiększyć siłę pensji

Stała płaca czy wynagrodzenie uzależnione od efektów - to tak naprawdę dylemat nad samą istotą zatrudnienia. Czy kupujemy czas pracowników, czy dostarczany przez nich efekt? A może płacimy za umiejętności i kompetencje?

Polacy nie podejmują decyzji o zmianie pracy z dnia na dzień, tak samo jak z dnia na dzień nie tracą zaangażowania i motywacji.

piątek, 28 listopad 2014 12:52

Program Dobrowolnych Odejść zaakceptowany

Do 36-krotności miesięcznej pensji (często ponad 100 tys. zł) proponuje lider kolejowych przewozów towarowych swoim pracownikom w ramach Programu Dobrowolnych Odejść.

czwartek, 27 listopad 2014 11:55

CSR oczami dużych i średnich firm

Mniej niż połowa (46%) dużych i średnich firm w Polsce prowadzi obecnie działania CSR. Kolejne kilkanaście procent (15%) zastanawia się nad rozpoczęciem ich prowadzenia, co oznacza, że w najbliższych latach można spodziewać się rozwoju tej koncepcji w polskich firmach. Zdecydowanie najrzadziej (37%) działaniami CSR zajmują się firmy polskie, nieposiadające żadnego powiązania z kapitałem zagranicznym.

sobota, 29 listopad 2014 11:39

Kto najbardziej nienawidzi szefa?

Przedstawiciele niektórych zawodów wyjątkowo nie znoszą swoich przełożonych. Z badania przeprowadzonego wśród 2,4 tys. pracowników wynika, że stosunek do przełożonego może mieć związek z poziomem stresu, satysfakcją z pracy oraz z wysokością pensji.

poniedziałek, 01 grudzień 2014 11:33

Praca w mikroprzedsiębiorstwach słabo płatna

Praca w mikroprzedsiębiorstwie nie jest zbyt opłacalna – takie wnioski płyną z badania aktywności ekonomicznej ludności.

niedziela, 30 listopad 2014 11:27

Najmniej dla barmana, najwięcej dla piekarza

Według danych GUS spośród wybranych zawodów związanych z gastronomią najmniej w 2012 roku zarabiali barmani. Wynagrodzenia połowy z nich nie przekraczały 1 500 zł - czyli wysokości płacy minimalnej w roku badania.

środa, 26 listopad 2014 06:26

XXIII edycja wyróżnień Raportu CSR

Już po raz 23. wyróżnione zostały najciekawsze, społeczne inicjatywy związane z tematyką społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR).

wtorek, 25 listopad 2014 13:10

Szczycimy się solidną i stabilną kadrą

Rozmowa z Markiem Błażkówem, prezesem zarządu Elektromont SA.

W ciągu ostatnich 20 lat istotnie zmieniły się relacje między pracodawcą i zatrudnionymi. Powoli doganiamy standardy europejskie – uważa prezes Krajowej Izby Gospodarczej.