Ostatni dzień IV Europejskiego Kongresu MSP w Katowicach
W ostatnim dniu Kongresu przedstawiciele Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości wzięli udział w czterech panelach tematycznych: „Polskie startupy na starcie”, „Kapitał na sukces!”, „Wpływ współpracy gospodarczej dużych przedsiębiorców górniczych z sektorem MŚP na zrównoważony rozwój regionów górniczych” oraz „Wsparcie polskich przedsiębiorców na rynkach zagranicznych”.
Lider Zrównoważonego Rozwoju
Właściciel popularnej sieci sklepów znalazł się wśród firm wyróżnionych w IV edycji konkursu Liderzy Zrównoważonego Rozwoju za wdrożony system kontroli jakości produktów.
Polskie firmy realizują program wolontariatu pracowniczego
Inauguracja korporacyjnego programu wolontariatu pracowniczego miała miejsce w I kwartale 2014 r. Tylko przez pierwsze pięć miesięcy trwania programu przystąpiło do niego blisko 100 pracowników.
W zdrowym ciele dobry pracownik
Według najnowszego raportu Buck Consultants at Xerox, dla niemal czterech na pięcioro pracodawców tworzenie kultury zdrowia w pracy stanowi jeden z priorytetów.
Umowy zlecenia ozusowane od 1 stycznia 2016
Sejmowa Podkomisja stała ds. Prawa Pracy zdecydowała, że nałożenie składki ZUS w umowach zlecenia zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2016 roku.
Gdy praca uzależnia…
Jest chorobą ludzi młodych i ambitnych, najczęściej zajmujących wysokie stanowiska lub będących na początku swojej kariery. Według badań CBOS dotyka co dziesiątego Polaka.
Ruszył IV Europejski Kongres MŚP
W katowickim spodku, jeszcze w niedzielę zwycięską dla Polski arenę zmagań finału mistrzostw świat w siatkówce mężczyzn, odbywa się Europejski Kongres Małych i Średnich Przedsiębiorstw, który zgromadził delegacje z całego świata aby rozmawiać o przyszłości polskiej przedsiębiorczości.
Pokolenie C na rynku pracy
Wchodzące właśnie na rynek pracy pokolenie C nie chce już podporządkowywać się hierarchii. Dąży do tego, by życie było intensywne i by samodzielnie sprawować nad nim kontrolę.
Młodzi przedsiębiorcy walczą o zmianę prawa
Otoczenie prawne, swoboda działalności gospodarczej, ekosystem startupowy, lokalna administracja i rozwój przedsiębiorczości oraz sposoby i narzędzia wsparcia rozwoju funkcjonujących i przyszłych Młodych Przedsiębiorców – to postulaty zawarte w Manifeście Młodych Przedsiębiorców. Treść dokumentu złożyła na ręce Olgierda Dziekońskiego, Sekretarza Stanu w Kancelarii Prezydenta RP delegacja Forum Młodych i WSB w Dąbrowie Górniczej – napisał portal PARP.
Obradowała Naczelna Rada Zatrudnienia
Naczelna Rada Zatrudnienia zebrała się w siedzibie MPiPS. Obrady otworzył sekretarz stanu Jacek Męcina. - Monitorujemy pierwsze efekty wdrażania nowej ustawy i reformowania urzędów zatrudnienia – powiedział wiceminister Męcina – i mogę powiedzieć, że efekty są imponujące. W ciągu trzech miesięcy liczba doradców klienta zwiększyła się o 40 proc.
Więcej...
Blue collar pilnie poszukiwany
Pomimo wysokiego bezrobocia w Polsce, coraz więcej pracodawców narzeka na problem ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanego pracownika. Największe trudności mają przedsiębiorcy poszukujący fachowców o kwalifikacjach technicznych, np. spawaczy.
Startuje II edycja „To dla mnie ważne”
W okolicy brakuje placu zabaw, świetlicy, w której dzieci mogłyby spędzać wolny czas. W sąsiedztwie nie ma zajęć sportowych czy edukacyjnych dla najmłodszych. Można to zmienić. Wystarczy mieć pomysł na stworzenie ciekawego miejsca przyjaznego dzieciom i ich rodzicom oraz zgłosić się do konkursu grantowego „To dla mnie ważne”. Jego II edycja, objęta honorowym patronatem Rzecznika Praw Dziecka, ruszyła 15 września.
Dwie polskie Alma Mater w zestawieniu FT
Opublikowany przez „Financial Times” ranking najlepszych na świecie kierunków magisterskich z zarządzania pokazuje siłę europejskich uczelni. Na 70 uczelni sklasyfikowanych w zestawieniu aż 64 pochodzi ze Starego Kontynentu. Wśród nich znalazły się: Akademia Leona Koźmińskiego (35. miejsce) i SGH (miejsce 68.).
Oskładkowanie umów śmieciowych wstrzyma zatrudnianie w Polsce
Zdaniem Brenta Wiltona, sekretarza generalnego Międzynarodowej Organizacji Pracodawców (IOE), projekt oskładkowania cywilnych umów o pracę w Polsce może spowodować wzrost ponoszonych przez pracodawców kosztów.
PGZ Idea
Podstawowym celem Konkursu Pracodawca Godny Zaufania jest promowanie wśród pracodawców odpowiedzialnej, zgodnej z normami europejskimi polityki pracowniczej i polityki socjalnej. Tytuł ten przyznawany jest firmom i instytucjom, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania – uwzględniając rozwój zawodowy pracowników i ochronę ich praw. Wyróżniani są również dziennikarze i publicyści, promujący powyższe idee.
Organizatorzy konkursu
Partnerzy Merytoryczni
Patronat Honorowy
Partnerzy konkursu
