Pracownicy w Europie mniej zaangażowani niż w Ameryce
Według najnowszych światowych badań, zaangażowanie pracowników w wykonywanie swoich obowiązków służbowych wynosi średnio 61 proc. Najlepiej pod tym względem wypadają kraje Ameryki Południowej, gdzie według raportu średnia ta sięga 74 proc. - napisał portal hrnews.pl. Następne w kolejności są: Ameryka Północna, Europa i Azja. Na czym polega tajemnica krajów latynoamerykańskich? A może to nie kraj determinuje stopień zaangażowania pracowników, lecz kultura organizacyjna w firmie?
W jakim wieku zarobisz najwięcej?
Najwyższe wynagrodzenia w 2013 roku otrzymywali pracownicy w wieku od 36 do 40 lat - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Połowa z nich zarabiała więcej niż 5 000 zł brutto miesięcznie. Najsłabiej wynagradzani w 2013 roku byli najmłodsi pracownicy - napisała Patrycja Tryka z Sedlak & Sedlak na portalu hrnews.pl.
XIV Forum Edukacyjne MMSP
W Warszawie rozpoczęło się XIV Forum Edukacyjne Mikro, Małych i Średnich Przedsiębiorstw „Człowiek Najlepsza Inwestycja” zorganizowane przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Pierwszy dzień Forum poświęcono zagadnieniom związanym z zarządzaniem zasobami ludzkimi w polskich firmach z sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw i rolą jaką projekty PARP odegrały w ich rozwoju.
Odpłacamy za zaufanie
Rozmowa „Super Biznesu” z prezesem zarządu SKOK Wołomin Mariuszem Gazdą o społecznej odpowiedzialności biznesu.
Ruszyła szósta edycja!
Rozpoczął się etap przyjmowania zgłoszeń do udziału w szóstej edycji Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania". Ankiety mogą składać największe firmy z sektora kolejowego, spółdzielczych instytucji finansowych i co ciekawe – branża mediów. W październiku Kapituła Konkursu oceni politykę pracowniczą stosowaną przez te przedsiębiorstwa.
Pracownik kontra pracodawca – niezgoda, która buduje
Słowo „konflikt" kojarzy się nam bardzo pejoratywnie. Stres, poczucie zagrożenia, walka o zaspokojenie swoich potrzeb - to są rzeczy, które przychodzą nam na myśl, gdy je słyszymy. Okazuje się jednak, że porządny, nieprzerwany i dobrze prowadzony konflikt to coś, co powinno być codziennością w każdej firmie - napisał Michał Zając na portalu hrnews.pl. Powinno na tym zależeć w równym stopniu pracownikowi i pracodawcy.
Erasmus dla młodych przedsiębiorców - edycja VI
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości informuje o planowanym 23 czerwca br. zamknięciu naboru do edycji 6 działania Erasmus dla Młodych Przedsiębiorców zgodnie z paragrafem 6 ust. 2 Regulaminu Przeprowadzania Naboru. Działanie Erasmus dla młodych przedsiębiorców - edycja VI, jest transgranicznym programem wymiany, który daje przyszłym i początkującym przedsiębiorcom możliwość uczenia się od doświadczonych przedsiębiorców prowadzących małe firmy w innych państwach Unii Europejskiej.
Praktyczne wsparcie dla pracowników i pracodawców
Coaching godzenia życia zawodowego i rodzinnego jest programem, który zdobywa coraz więcej zwolenników oraz cieszy się rosnąca popularnością. Dlaczego? Czym jest coaching Work Life Balance? Jakie korzyści daje praca metodami coachingowymi? Kto może z niej skorzystać? - pyta portal hrnews.pl w oparciu o informacje Stowarzyszenia Doradców Europejskich PLinEU.
Biuro może sprzyjać różnym stylom pracy
Według ubiegłorocznych analiz Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju Polacy pracują średnio 1893 godzin rocznie. Miejsce pracy staje się dla pracowników drugim domem, ważne jest więc, by sprzyjało zdrowemu stylowi życia. Szczególnie biorąc pod uwagę fakt, że absencja z powodu zwolnień lekarskich będąca skutkiem złych warunków w miejscu zatrudnienia nie jest korzystną sytuacją dla przedsiębiorców – napisał portal hrnews.pl.
Czego pragnie kandydat?
Jak wynika z pierwszego polskiego badania dot. candidate experience, czyli wrażeń kandydatów z całego procesu rekrutacji, 68% badanych uważa, że pracodawcy nie interesują się tym, co myśli o nich kandydat.
Więcej...
W chmurze obliczeniowej
27 czerwca w Warszawie odbędzie się seminarium z cyklu „Europejskie Przedsiębiorstwo” pt. „MŚP w chmurze obliczeniowej (Cloud Computing) – jak przyspieszyć biznes?”. Jest ono organizowane przez ośrodek sieci Enterprise Europe Network, afiliowany przy PARP.
V Kongres Innowacyjnej Gospodarki
Krajowa Izba Gospodarcza zorganizowała V Kongres Innowacyjnej Gospodarki. Tegoroczna edycja odbywa się pod hasłem „25+ Sukces wymaga zmian!”. Andrzej Arendarski, prezes Krajowej Izby Gospodarczej, witając gości podkreślił, że Kongres Innowacyjnej Gospodarki to wydarzenie poświęcone śledzeniu oraz stymulowaniu procesu zmian innowacyjności polskiej gospodarki.
Wyzwania dla podkarpackiego rynku pracy
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości wraz z Uniwersytetem Jagiellońskim realizuje projekt Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL). Projekt ten jest największym w Polsce badaniem rynku pracy. Wyniki badań BKL zaprezentowane zostaną podczas seminarium, które odbędzie się 15 lipca 2014 w Hotelu Prezydenckim w Rzeszowie – informuje PARP.
TAFTIE o źródłach finansowania innowacji
W Warszawie odbyła się doroczna konferencja TAFTIE 2014 pt. „Growth financing – challenges in funding innowation for growth”. Spotkanie to w całości poświęcono wyzwaniom w zakresie finansowania innowacji dla wzrostu – poinformowała Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.
PGZ Idea
Podstawowym celem Konkursu Pracodawca Godny Zaufania jest promowanie wśród pracodawców odpowiedzialnej, zgodnej z normami europejskimi polityki pracowniczej i polityki socjalnej. Tytuł ten przyznawany jest firmom i instytucjom, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania – uwzględniając rozwój zawodowy pracowników i ochronę ich praw. Wyróżniani są również dziennikarze i publicyści, promujący powyższe idee.
Organizatorzy konkursu
Partnerzy Merytoryczni
Patronat Honorowy
Partnerzy konkursu
