Idealny pracodawca dba o teczki personalne
Dbałość o przestrzeganie zasad ochrony danych osobowych, w tym teczek personalnych, świadczy o szacunku pracodawcy do pracowników i zrozumieniu dla przestrzegania prawa.
Pomogą w aktywizacji długotrwale bezrobotnych
W Sejmie trwają prace nad nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Konfederacja Lewiatan popiera kompleksową reformę rynku pracy, która przewiduje, m.in. dopuszczenie do części usług firm prywatnych.
Rekrutuj na portalach społecznościowych
Dane z najnowszego raportu „Młodzi na rynku pracy. Jak jej szukają? Gdzie ją znajdują?” opublikowanego przez platformę rekrutacyjną Absolvent.pl jasno wskazują na to, że połowa osób między 18 a 30 rokiem życia znajduje zatrudnienie głównie za pomocą dwóch źródeł - rodziny i znajomych oraz internetu.
Wsparcie IT w zarządzaniu szkoleniami
Silna zależność między sukcesem biznesowym firmy a rozwojem kompetencji pracowników powoduje, że o konieczności inwestowania w szkolenia nie trzeba przekonywać żadnej nowoczesnej i dojrzałej organizacji.
Turniej wiedzy o przedsiębiorczości
W Warszawie odbył się finał „Turnieju wiedzy o przedsiębiorczości”. Został on zorganizowany już po raz trzeci przez Wyższą Szkołę Administracji Publicznej im. Stanisława Staszica w Białymstoku oraz Podlaską Fundację Rozwoju Regionalnego.
CSR Ferrero Polska
Już po raz czwarty Ferrero International zaprezentowało swój Raport Społecznej Odpowiedzialności Biznesu. Grupa po raz drugi pokazała dokument także w Polsce, podczas oficjalnej uroczystości 22 stycznia w Ambasadzie Republiki Włoch w Polsce.
O nie, znów poniedziałek!
Syndrom poniedziałku, czyli powracający lęk przed pracą, może objawiać się zniechęceniem i negatywnym podejściem do obowiązków zawodowych, a w skrajnej postaci wywołuje takie objawy jak stres, bezsenność czy dolegliwości fizyczne.
6 trendów HR na 2014 (cz. II)
Zarządzanie międzypokoleniowe. O temacie pokolenia Y, czy różnicach międzypokoleniowych mówi się odkąd na rynku współpracują ze sobą cztery pokolenia (w Polsce w znaczącej większości przypadków trzy).
Dynamika wzrostu upadłości wyhamowała
W 2013 roku polskie sądy ogłosiły upadłość 883 podmiotów, czyli jedynie o 1 proc. więcej niż w roku 2012. Wzrost liczby upadłości zdecydowanie wyhamował w drugiej połowie br.
Branża IT wciąż poszukuje specjalistów
Spośród wszystkich ofert pracy zamieszczonych na portalu monsterpolska.pl w grudniu 2013, prawie połowa dotyczyła stanowisk związanych z branżą IT.
Więcej...
Rewolucji na rynku pracy nie będzie
Zapowiedziane przez premiera oskładkowanie umów cywilno-prawnych to dobry krok do zwiększenia bezpieczeństwa zatrudnienia pracowników. Zmiana ta nie przełoży się na zwiększenie bezrobocia w Polsce – prognozują eksperci Work Service SA.
Palący pracownik palącym problemem pracodawcy?
Temperatury spadają, ale nawet przy najgorszej pogodzie, pod biurami można spotkać grupki stłoczonych i zmarzniętych pracowników, nerwowo zaciągających się papierosem. Przeważnie nie jest to w smak ich pracodawcom.
Zaspokajają potrzeby zdrowotne swoich pracowników?
Pracodawca chcący poprawić warunki pracy może wybierać z całej gamy świadczeń związanych ze zdrowiem na rzecz podwładnych: prywatna opieka medyczna, elastyczne godziny pracy, karnety na siłownie czy szczepienia.
Sześć trendów HR na 2014
Jako miłośnik obszaru rozwoju organizacji i pracowników na bieżąco śledzę trendy HR i staram się brać je pod uwagę w mojej pracy. Dziś postanowiłam zwrócić uwagę na główne trendy w rozwoju pracowników i organizacji, które moim zdaniem, będą kluczowe w pracy wszystkich działów HR.
PGZ Idea
Podstawowym celem Konkursu Pracodawca Godny Zaufania jest promowanie wśród pracodawców odpowiedzialnej, zgodnej z normami europejskimi polityki pracowniczej i polityki socjalnej. Tytuł ten przyznawany jest firmom i instytucjom, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania – uwzględniając rozwój zawodowy pracowników i ochronę ich praw. Wyróżniani są również dziennikarze i publicyści, promujący powyższe idee.
Organizatorzy konkursu
Partnerzy Merytoryczni
Patronat Honorowy
Partnerzy konkursu
