czwartek, 17 lipiec 2014 10:46

V konkurs „Słowa dla Innowacji”

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości zaprasza do udziału w V edycji konkursu „Słowa dla Innowacji”. Adresowany jest on do dziennikarzy popularyzujących tematykę innowacyjności i działania proinnowacyjne podejmowane przez przedsiębiorców, instytucje, organizacje, przedstawicieli nauki oraz zwykłych obywateli.

środa, 16 lipiec 2014 10:39

Jak cię widzą, tak cię rekrutują

Wizerunek pracodawcy (ang. Employer Branding) jeszcze kilka lat temu przez polskich specjalistów od Human Resources traktowany był po macoszemu. Postrzegano go bardziej jako ciekawostkę niż poważną, strategiczną dziedzinę codziennej pracy.

Prawie 2/3 osób zajmujących się w firmach rekrutacją jest zdania, że weryfikacja kwalifikacji pracowników jest jednym z największych wyzwań dla polskich przedsiębiorców.

poniedziałek, 14 lipiec 2014 10:28

Wynagrodzenie za pracę w wolną sobotę

Dużym problemem dla pracodawców i pracowników jest brak możliwości zapłacenia za pracę wykonywaną w szósty dzień tygodnia (tzw. wolną sobotę). Dlatego Konfederacja Lewiatan postuluje zezwolenie na wypłatę wynagrodzenia za pracę w zamian za udzielanie dnia wolnego.

niedziela, 13 lipiec 2014 10:26

Planowany Program Dobrowolnych Odejść

W ramach procesu optymalizacji zatrudnienia koleje planują wprowadzić Program Dobrowolnych Odejść dla pracowników Zespołów Utrzymania Nieruchomości. Zmniejszenie zatrudnienia ma podnieść efektywność wykonywanej pracy i pozwolić na osiągnięcie oszczędności sięgających nawet 13 mln zł.

sobota, 12 lipiec 2014 10:23

Polacy nie lubią negocjować podwyżek

70 proc. Polaków przyznaje, że nie lubi rozmawiać z pracodawcą na temat podwyżki – wynika z danych portalu Monsterpolska.pl. Główną przyczyną jest brak wiedzy, jak taką rozmowę rozpocząć i przeprowadzić. Pracownikom brakuje też znajomości technik negocjacyjnych. Na świecie najlepiej z rozmowami o podwyżce radzą sobie mieszkańcy Indii.

Odpowiedzialna polityka pracownicza jest dobrym sposobem na budowanie zaufania do pracodawców i opłaca się firmom – przekonuje Krajowa Izba Gospodarcza. Jednym z przykładów rozwiązań, które dają pracownikom wpływ na warunki zatrudnienia, jest popularna na Zachodzie polityka sygnalistów, czyli zaufanych pracowników, do których koledzy mogą złożyć skargę – napisała agencja Newseria Biznes. Dobre warunki zatrudniania promuje m.in. konkurs „Pracodawca Godny Zaufania”, który w tym roku organizowany jest już po raz szósty; tym razem skierowany jest do branży transportowej, spółdzielczych instytucji finansowych i mediów.

Chodzi przede wszystkim o pomoc publiczną dla pracodawców wykonujących działalność gospodarczą w zakresie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, która miała obowiązywać jedynie do 30 czerwca 2014 r., ale została przedłużona o pół roku, tj. do 31 grudnia br.

czwartek, 10 lipiec 2014 10:31

Sztuka odpoczynku

Zdrowy balans między pracą a życiem prywatnym jest podstawą prawidłowego funkcjonowania organizmu człowieka. Gdy obowiązki służbowe uległy spiętrzeniu, urlop pomaga utrzymać efektywność, kreatywność i wigor na wysokim poziomie.

środa, 09 lipiec 2014 10:22

Firma jako współczesne pole walki

Lider nie ingeruje w to, jak pracownik ma realizować swoje zadania, ale wtedy, kiedy sytuacja staje się kryzysowa, a pracownicy nie radzą sobie ze stresem i zagrożeniami - tłumaczy gen. Roman Polko, dwukrotny dowódca elitarnej jednostki specjalnej GROM.