V konkurs „Słowa dla Innowacji”
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości zaprasza do udziału w V edycji konkursu „Słowa dla Innowacji”. Adresowany jest on do dziennikarzy popularyzujących tematykę innowacyjności i działania proinnowacyjne podejmowane przez przedsiębiorców, instytucje, organizacje, przedstawicieli nauki oraz zwykłych obywateli.
Jak cię widzą, tak cię rekrutują
Wizerunek pracodawcy (ang. Employer Branding) jeszcze kilka lat temu przez polskich specjalistów od Human Resources traktowany był po macoszemu. Postrzegano go bardziej jako ciekawostkę niż poważną, strategiczną dziedzinę codziennej pracy.
Czy można przewidzieć efektywność pracowników
Prawie 2/3 osób zajmujących się w firmach rekrutacją jest zdania, że weryfikacja kwalifikacji pracowników jest jednym z największych wyzwań dla polskich przedsiębiorców.
Wynagrodzenie za pracę w wolną sobotę
Dużym problemem dla pracodawców i pracowników jest brak możliwości zapłacenia za pracę wykonywaną w szósty dzień tygodnia (tzw. wolną sobotę). Dlatego Konfederacja Lewiatan postuluje zezwolenie na wypłatę wynagrodzenia za pracę w zamian za udzielanie dnia wolnego.
Planowany Program Dobrowolnych Odejść
W ramach procesu optymalizacji zatrudnienia koleje planują wprowadzić Program Dobrowolnych Odejść dla pracowników Zespołów Utrzymania Nieruchomości. Zmniejszenie zatrudnienia ma podnieść efektywność wykonywanej pracy i pozwolić na osiągnięcie oszczędności sięgających nawet 13 mln zł.
Polacy nie lubią negocjować podwyżek
70 proc. Polaków przyznaje, że nie lubi rozmawiać z pracodawcą na temat podwyżki – wynika z danych portalu Monsterpolska.pl. Główną przyczyną jest brak wiedzy, jak taką rozmowę rozpocząć i przeprowadzić. Pracownikom brakuje też znajomości technik negocjacyjnych. Na świecie najlepiej z rozmowami o podwyżce radzą sobie mieszkańcy Indii.
Pracownicy mogą wpływać na warunki zatrudnienia
Odpowiedzialna polityka pracownicza jest dobrym sposobem na budowanie zaufania do pracodawców i opłaca się firmom – przekonuje Krajowa Izba Gospodarcza. Jednym z przykładów rozwiązań, które dają pracownikom wpływ na warunki zatrudnienia, jest popularna na Zachodzie polityka sygnalistów, czyli zaufanych pracowników, do których koledzy mogą złożyć skargę – napisała agencja Newseria Biznes. Dobre warunki zatrudniania promuje m.in. konkurs „Pracodawca Godny Zaufania”, który w tym roku organizowany jest już po raz szósty; tym razem skierowany jest do branży transportowej, spółdzielczych instytucji finansowych i mediów.
Przedłużona pomoc pracodawcom zatrudniających niepełnosprawnych
Chodzi przede wszystkim o pomoc publiczną dla pracodawców wykonujących działalność gospodarczą w zakresie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, która miała obowiązywać jedynie do 30 czerwca 2014 r., ale została przedłużona o pół roku, tj. do 31 grudnia br.
Sztuka odpoczynku
Zdrowy balans między pracą a życiem prywatnym jest podstawą prawidłowego funkcjonowania organizmu człowieka. Gdy obowiązki służbowe uległy spiętrzeniu, urlop pomaga utrzymać efektywność, kreatywność i wigor na wysokim poziomie.
Firma jako współczesne pole walki
Lider nie ingeruje w to, jak pracownik ma realizować swoje zadania, ale wtedy, kiedy sytuacja staje się kryzysowa, a pracownicy nie radzą sobie ze stresem i zagrożeniami - tłumaczy gen. Roman Polko, dwukrotny dowódca elitarnej jednostki specjalnej GROM.
Więcej...
Firmy bardziej aktywne na rynku pracy
Jak wynika z kwartalnego raportu znanego serwisu działającego na rynku pracy, sytuacja na nim w II kwartale tego roku była zadecydowanie lepsza niż przed rokiem. Pracodawcy opublikowali w tym serwisie blisko 98 tys. ofert pracy, czyli o 8,5 proc. więcej niż w analogicznym okresie 2013.
Kreatorzy miejsc pracy 2014
Minister pracy i polityki społecznej przyznał nagrody w konkursie „Kreator miejsc pracy”. To pierwszy konkurs dla firm, w którym oceniana była liczba utworzonych miejsc pracy oraz warunki, jakie pracownikom tworzy pracodawca.
Kawa i słodycze ratują pracowników
Z sondażu przeprowadzonego przez Environics wynika, że 49% pracowników w Kanadzie przynajmniej raz w tygodniu odczuwa wyraźny spadek energii. 42% badanych w takiej sytuacji sięga po kawę lub słodycze, choć trzy czwarte z nich ma świadomość, że raczej nie jest to dla nich dobre – napisał portal hrnews.pl na podstawie Financialpost.com.
Jak wdrożyć System Zarządzania Przez Cele
Wdrożenie systemu Zarządzania Przez Cele (ZPC) jest jednym z największych HR-owych wyzwań. Często próba wdrożenia kończy się niepowodzeniem. Trudności wynikają z kilku czynników. ZPC powiązany jest z premiami. Jeśli w grę wchodzi kasa, pojawiają się emocje.
PGZ Idea
Podstawowym celem Konkursu Pracodawca Godny Zaufania jest promowanie wśród pracodawców odpowiedzialnej, zgodnej z normami europejskimi polityki pracowniczej i polityki socjalnej. Tytuł ten przyznawany jest firmom i instytucjom, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania – uwzględniając rozwój zawodowy pracowników i ochronę ich praw. Wyróżniani są również dziennikarze i publicyści, promujący powyższe idee.
Organizatorzy konkursu
Partnerzy Merytoryczni
Patronat Honorowy
Partnerzy konkursu
