Pierwszy biznes – wsparcie w starcie
Już kilkadziesiąt wniosków w małopolskim, mazowieckim i świętokrzyskim przygotowali studenci i absolwenci, aby uzyskać możliwie jak najwyższą pożyczkę na założenie własnego biznesu.
W Europie praca coraz dłuższa
Jak podaje portal rynekpracy.pl powołując się na Eurostat, w okresie 2002-2012 zwiększała się liczba lat, które przepracowuje w ciągu życia statystyczny obywatel Unii Europejskiej.
Pracownik też człowiek
Mniej niż połowa, bo jedynie 45 procent osób pracujących w Polsce jest skłonna przyznać, że menedżerowie dostrzegają w nich ludzi.
Brak pracy przyczyną chorób psychicznych?
U 40% młodych osób, które od dawna nie mogą znaleźć pracy, obserwuje się objawy choroby psychicznej. Jak wynika z raportu Youth Index 201, brak pracy bardzo negatywnie wpływa na zdrowie psychiczne młodych Brytyjczyków.
Tylko praktykowane wartości przyniosą sukces
Aż 80 proc. mieszkańców polskich metropolii i dużych miast deklaruje, że nie tylko wie, jakimi wartościami kieruje się ich firma, ale przestrzega obowiązujących w pracy norm etycznych.
Przedsiębiorstwa świadome wartości kapitału ludzkiego
105 godzin miesięcznie - tyle średnio czasu duże firmy przeznaczają na analizę zasobów ludzkich. Mikro, małe i średnie poświęcają na ten cel od 17 do 21 godzin w ciągu miesiąca, tłumacząc się wysokimi kosztami prowadzenia pomiaru oraz brakiem odpowiednio wykwalifikowanych do tego celu pracowników.
Najwydajniej pracujemy we wtorki
Zdaniem menedżerów HR wydajność pracowników jest najniższa w czwartki i piątki. Z badania przeprowadzonego przez firmę Accountemps wynika, że nie każdy dzień tygodnia jest tak samo dobry na zaczynanie projektów lub podejmowanie trudnych zadań.
Opieka nad teczkami personalnymi
Kiedy mowa o dobrym pracodawcy to ważne jest nie tylko to co robi specjalnie dla pracowników, ale również to jak wywiązuje się on z ustawowych obowiązków lub stworzonego prze siebie regulaminu pracy.
Pazerny koncern społecznie zakłamany
Trudno uwierzyć, że to prawda, ale portal The Grocer podał, że Koncern Mars na rynku brytyjskim zobowiązał się w ramach przyjętych zasad odpowiedzialności społecznej obniżyć kaloryczność swoich wyrobów.
Społeczna odpowiedzialność biznesu w Madrycie
Hiszpanie należą do liderów wdrażania CSR w Europie. Społeczna odpowiedzialność biznesu jest promowana przez władze i podmioty prywatne.
Więcej...
Wyłoniono Lubuskie Perły Biznesu
Wyłoniono Lubuskie Perły Społecznej Odpowiedzialności Biznesu. Konkurs zorganizowany przez Organizację Pracodawców Ziemi Lubuskiej oraz Region Zielonogórski NSZZ Solidarność miał na celu promowanie przykładów najbardziej społecznie odpowiedzialnych firm lubuskich.
Tworzymy produkty z myślą o zdrowiu
Rozmowa z Joanną Bieżuńską-Szewczyk, Kierownikiem ds. Komunikacji Wewnętrznej i Budowania Wizerunku Pracodawcy w Danone Sp. z o.o., laureatem ostatniej edycji konkursu "Pracodawca Godny Zaufania".
Biznes z dbałością o środowisko
Rozmowa z Magdaleną Kościuk, kierownikiem działu szkoleń i rekrutacji firmy Action SA - laureata ostatniej edycji konkursu Pracodawca Godny Zaufania.
Strategie CSR
Corporate Social Responsibility (CSR) czyli Społeczna Odpowiedzialność Biznesu to idea, którą firmy coraz chętniej wdrażają w życie.
PGZ Idea
Podstawowym celem Konkursu Pracodawca Godny Zaufania jest promowanie wśród pracodawców odpowiedzialnej, zgodnej z normami europejskimi polityki pracowniczej i polityki socjalnej. Tytuł ten przyznawany jest firmom i instytucjom, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania – uwzględniając rozwój zawodowy pracowników i ochronę ich praw. Wyróżniani są również dziennikarze i publicyści, promujący powyższe idee.
Organizatorzy konkursu
Partnerzy Merytoryczni
Patronat Honorowy
Partnerzy konkursu
