Zależy nam na budowaniu pozytywnego wizerunku firmy
Rozmowa z Franzem Fuchsem, prezesem firmy Compensa TU S.A. Vienna Insurance Group, laureatem ostatniej edycji "Pracodawcy Godnego Zaufania".
23 spółki w Respect indeksie
Tegoroczna, siódma edycja RESPECT Index jest pierwszą skierowaną również do firm zagranicznych notowanych na GPW.
CSR ustawiczny, a nie akcyjny
O najnowszych trendach i rynku pracy specjalistów CSR, a także firmach społecznie odpowiedzialnych rozmawiamy z Juliuszem Bolkiem, Przewodniczącym Rady Dyrektorów Instytutu Biznesu.
Employer Branding? Tak, poproszę…
Czy są firmy, którym działania z zakresu Employer Branding nie są potrzebne? Czy w dobie dbałości o reputację i wizerunek, pozycję rynkową, w walce o najlepszych kandydatów można pozwolić sobie na taką nonszalancję?
Raport zrównoważonego rozwoju 2011/2012
Najnowszy Raport Zrównoważonego Rozwoju Ringier Axel Springer Polska obejmuje okres sprawozdawczy 2011/2012. Od 2010 r. sporządzamy raporty informujące prowadzeniu naszej działalności w sposób odpowiedzialny z ekonomicznego, ekologicznego i społecznego punktu widzenia i kontynuujemy nasze starania w tym zakresie – napisała Edyta Sadowska, prezes zarządu Ringier Axel Springer Polska na portalu ringieraxelspringer.pl.
W „Gazecie Finansowej” najwięcej o CSR
Do 9 stycznia 2014 roku każda firma, która realizowała w 2013 roku dobrą praktykę CSR może zgłosić ją do Raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2013. Dobre praktyki”. Raport ten, przygotowany przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, prezentuje najważniejsze aktywności i dobre praktyki firm – napisał portal raportcsr.pl.
Nagrody „Raportów Społecznych 2013” rozdane
Ministerstwo gospodarki od 2011 r. patronuje konkursowi „Raporty Społeczne” organizowanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu, PwC i SGS. Celem konkursu jest wyłonienie najlepiej przygotowanych raportów w zakresie społecznej odpowiedzialności – poinformował portal www.mg.gov.pl.
Wyróżnienia dla Fundacji Brata Alberta
Takiego dnia w 25-letniej historii Fundacji im. Brata Alberta jeszcze nie było. Jak napisał portal www.ksd.media.pl w czasie Forum Organizacji Pozarządowych w Krakowie w imieniu Fundacji ks. Tadeusz Isakowicz-Zaleski odebrał aż trzy nagrody, które zostały przyznane w ramach konkursu „Kryształ Soli”:
Paczki dla potrzebujących od supermarketów
Z okazji nadchodzących Świąt Bożego Narodzenia jedna z wiodących sieci supermarketów przekazała 250 paczek świątecznych podopiecznym Fundacji Pomocy Dzieciom Specjalnej Troski, Inwalidom i Emerytom Branży Transportowej.
Nie uciekniesz przed CSR
W twojej branży nie da się uniknąć negatywnych skutków działalności na środowisko?
Więcej...
Są pieniądze na wsparcie CSR
Bezzwrotne wsparcie finansowe może zostać przeznaczone na rozwiązania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR-u), czyli uwzględniające aspekty społeczne i środowiskowe w codziennej działalności firmy.
Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez CSR
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości w ramach projektu „Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR)” finansowanego przez Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy ogłasza nabór wniosków na wdrożenie CSR.
Wartość kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa
88% polskich przedsiębiorców traktuje wydatki na szkolenia pracowników w kategorii kosztów - wynika z badań przeprowadzonych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Kolejne badanie PARP i SGH z kolei pokazuje, że tylko 29% firm dokonuje jakichkolwiek prób pomiaru zasobów ludzkich, opierając się wyłącznie na analizie finansowej, bez odniesienia do ich efektów.
CSR-owa norma będzie w Polsce
ISO 26000 Guidance on social responsibility to norma międzynarodowa dotycząca odpowiedzialności społecznej. Funkcjonuje na świecie od trzech lat. Trwają prace nad jej wdrożeniem także w naszym kraju.
PGZ Idea
Podstawowym celem Konkursu Pracodawca Godny Zaufania jest promowanie wśród pracodawców odpowiedzialnej, zgodnej z normami europejskimi polityki pracowniczej i polityki socjalnej. Tytuł ten przyznawany jest firmom i instytucjom, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania – uwzględniając rozwój zawodowy pracowników i ochronę ich praw. Wyróżniani są również dziennikarze i publicyści, promujący powyższe idee.
Organizatorzy konkursu
Partnerzy Merytoryczni
Patronat Honorowy
Partnerzy konkursu
