Biznes pod flagą biało-czerwoną
„Ze wszystkich sztuk najważniejszą jest dla nas film” – twierdził Klasyk. Przez sto lat niewiele się zmieniło – można by rzec, że Lenin pozostał wiecznie żywy.
Odpowiedzialny biznes i ekonomia społeczna
Sektor przedsiębiorczości społecznej daje szansę aktywizacji zawodowej dla osób, które postrzega się jako wykluczone na rynku pracy.
Projektowanie dla niepełnosprawnych
Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych realizując zadania wynikające z ratyfikacji Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych zaprasza na konferencję: „Projektowanie uniwersalne a społeczna odpowiedzialność biznesu”.
Panie wolą przedsiębiorców
Polki uważają, że najlepszym kandydatem na męża byłby przedsiębiorca. Najgorszą partią są związkowcy – tej grupie najtrudniej byłoby zaciągnąć wybrankę przed ołtarz. Takie wnioski wypływają z badań przeprowadzonych na zlecenie Pracodawców Rzeczpospolitej Polskiej oraz Związku Przedsiębiorców i Pracodawców dotyczących wizerunku przedsiębiorców.
Rozwijamy świadomość finansową Polaków
Z Wiktorem Dmochowskim, prezesem United Values sp. z o.o., rozmawia Maciej Pawlak.
Kluczem do sukcesu na dzisiejszym rynku jest rzetelne przekazanie informacji klientowi i pozwolenie mu, aby samodzielnie podjął decyzję, bez nacisków i całej gamy zabiegów socjotechnicznych znamiennych dla branży jeszcze kilka lat temu.
Wolontariusze „Społecznie aktywni”
Rusza nowa inicjatywa „Społecznie aktywni”. To akcja skierowana do pracowników jednego z wiodących banków uprawiających sport - na początek, miłośników biegania, którzy chcą swoją pasją pomóc potrzebującym. Każdy przebiegnięty kilometr to wsparcie finansowe konkretnego społecznego celu.
Szkolenia dla personelu sklepowego
Jedna z wiodących sieci supermarketów we współpracy z partnerem franczyzowym GS Węgierska Górka rozpoczęła projekt szkoleniowo-doradczy „HeRosi organizacji” skierowany do małych i średnich przedsiębiorstw – sklepów spożywczych.
Kolejarze ponownie w maratonie
W niedzielę, 29 września, biegacze czołowego kolejowego przewoźnika towarowego po raz drugi stawią się na linii startu 35. Maratonu Warszawskiego.
Arendarski: Absurdalne analizy związkowców
Kilka tygodni temu chwaliłem w mediach kompromis zawarty pomiędzy zarządem PKP Cargo a związkami zawodowymi.
E-faktura – element CSR
Przedsiębiorstwa, które decydują się na wdrożenie idei społecznej odpowiedzialności w swojej działalności, wprowadzają odpowiednie rozwiązania umożliwiające realizację tego celu. Jednym z nich jest system fakturowania elektronicznego.
Więcej...
Pracodawca godny zaufania - rozstrzygnięcie w listopadzie
(ISBnews) - Niemal połowa Polaków (42%) uważa, że firmy istnieją nie tylko po to, aby zarabiać, ale również po to, żeby podejmować inicjatywy i działania z zakresu CSR - wynika z badania przeprowadzonego w lipcu i czerwcu przez Dom Badawczy Maison oraz SGS Polska. Z kolei 55% Polaków deklaruje chęć podjęcia pracy w takiej firmie, co jest szczególnie ważną informacją dla pracodawców. Już w listopadzie 2013 r. nastąpi rozstrzygnięcie V. edycji Konkursu Pracodawca Godny Zaufania, w którym przyznawane są wyróżnienia dla przedsiębiorstw działających na polskim rynku, które sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania w zakresie polityki pracowniczej.
Budowlani w Wiosce Dziecięcej
Wieloetniczna Wioska Dziecięca to projekt Fundacji Pomocy Dzieciom im. Stanisławy Bińczak. Jak informuje portal www.grupapsb.com.pl w sierpniu ukończono kładzenie tynków wewnętrznych w obu budynkach.
Wyróżnieni za akcję CSR
Akcja „Czytajmy etykiety” została wyróżniona w 18. edycji Raportu Społeczna Odpowiedzialność Biznesu.
CSR w Atlasie
Pieniądze na cele charytatywne, brak umów śmieciowych i zatrudnienie kobiet. Tym m.in. chwali się Atlas w pierwszym raporcie ze społecznej odpowiedzialności biznesu.
PGZ Idea
Podstawowym celem Konkursu Pracodawca Godny Zaufania jest promowanie wśród pracodawców odpowiedzialnej, zgodnej z normami europejskimi polityki pracowniczej i polityki socjalnej. Tytuł ten przyznawany jest firmom i instytucjom, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania – uwzględniając rozwój zawodowy pracowników i ochronę ich praw. Wyróżniani są również dziennikarze i publicyści, promujący powyższe idee.
Organizatorzy konkursu
Partnerzy Merytoryczni
Patronat Honorowy
Partnerzy konkursu
