Francuska firma Cubik Partners w 2015 r. zwolniła pracownika z powodu „niekompetencji zawodowej” po tym, jak mężczyzna nie chciał brać udziału w imprezach integracyjnych – poinformował portal PRoto.pl za Rzeczpospolitą.
Jak czytamy, teraz francuski sąd uznał, że zwolnienie to było niesłuszne, a odmowa integrowania się jest podstawową wolnością, wynikającą z prawa pracy i praw człowieka.
Podczas spotkań integracyjnych dochodziło do „upokarzających i natrętnych czynów”
Źródło, powołując się na CBS News, pisze, że zwolniony pracownik twierdził, że podczas spotkań integracyjnych dochodziło do „upokarzających i natrętnych czynów”.