Podcast PGZ
Podcasty
Posłuchaj, żeby poznać najnowsze trendy w świecie rynku pracodawców i pracowników.
Co to jest ESG? Czym się różni od CSR? Do czego służą?
Nie tak dawno do słownika biznesu wszedł termin „CSR”, czyli w tłumaczeniu na polski „społeczna odpowiedzialność biznesu”. Nie zdążyliśmy się w pełni oswoić z tym terminem, gdy nadszedł czas „ESG” (z j. angielskiego: „environmental, social and corporate governance”), czyli środowisko naturalne, społeczeństwo i ład korporacyjny.
Czy to to samo? Co to oznacza w praktyce? Czy mogę to stosować u siebie w firmie? I przede wszystkim: jakie będą z tego korzyści?
Podcasty
Zapraszamy Państwa na podcast Pracodawca Godny Zaufania. Rozmawiamy z Kamilą Luttelmann, Dyrektorką ESG i Działu Prawnego Jakie są zasady współpracy z osobami z niepełnosprawnościami? Jakie są bariery we współpracy i jak je pokonywać? Co wnoszą osoby z niepełnosprawnościami do kultury korporacyjnej? Podcast powstał w ramach zadania publicznego „Rozwój misyjny i instytucjonalny Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego”. Zadanie sfinansowane jest ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Rozwoju Organizacji Obywatelskich na lata 2018-2030
Rozmawiamy z Wioletą Maciejewską – szefową warszawskiego oddziału Nokii i Członkiem Nokia Country Management Team. Jakie są pro pracownicze działania w firmie Nokia? Jakie korzyści przynosi firmie polityka prorodzinna? Jakie znaczenie ma nagroda dla jej wizerunku? Zapraszamy do wysłuchania inspirujących wypowiedzi naszej rozmówczyni.
Rozmawiamy z Barbarą Łysoń – Współwłaścicielką Przedsiębiorstwa Pszczelarskiego Łysoń sp. z o.o., Dyrektorką ds. marketingu i PR, Prezeską Apilandii oraz Fundacji Apikultura. W jaki sposób nowoczesne technologie i cyfryzacja pomagają rozwijać się firmom reprezentującym branżę wydawałoby się tradycyjne? Jak dzięki wartościom, którymi firma kieruje się w swojej strategii przedsiębiorstwo osiąga pozycję międzynarodowego lidera w swojej branży? Jak umiejętnie rozwijać i budować zespół, by być pracodawcą godnym zaufania?
Rozmawiamy ze Sławomirem Ronkowskim – Wiceprezesem Zarządzu Fundacji LPP oraz Dyrektorem Komunikacji Wizerunkowej i Relacji z Otoczeniem Społecznym LPP.
Dlaczego wolontariat jest ważny? Jakie są dobre praktyki wolontariatu? W podcaście rozmawiamy o programie wolontariatu pracowniczego w LPP opartego na dwóch głównych formułach: akcjach wolontariackich organizowanych przez centralę oraz programie MINIGRANTY, w ramach którego pracownicy zgłaszają własne inicjatywy. LPP w ciągu roku organizuje kilkanaście różnorodnych projektów wolontariackich, obejmujących m.in. pomoc w schroniskach czy organizację stylizacji ubrań dla młodzieży w trudnej sytuacji życiowej. Natomiast program MINIGRANTY wspiera społeczne inicjatywy pracowników. Celem programu jest integracja pracowników wokół idei pomagania, zwiększenie poczucia sprawczości oraz osobistej satysfakcji wolontariuszy.
Podcast powstał w ramach zadania publicznego „Rozwój misyjny i instytucjonalny Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego”. Zadanie sfinansowane jest ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Rozwoju Organizacji Obywatelskich na lata 2018-2030
Barbara Łysoń | Kupujmy miód u polskich pszczelarzy | Podcast Pracodawca Godny Zaufania
Rozmawiamy z Rafałem Szmytke, prezesem Polskiej Organizacji Turystycznej o tym; jak wykorzystywać największe turystyczne atuty Polski do promocji naszego kraju? Jak promować Polskę? I w jakich kierunkach strategia promocji Polski przyniosła szczególnie dobre rezultaty?
Podcast powstał w ramach zadania publicznego „Rozwój misyjny i instytucjonalny Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego”. Zadanie sfinansowane jest ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Rozwoju Organizacji Obywatelskich na lata 2018-2030.
Rozmawiamy z Krzysztofem Przybyłem, prezesem Fundacji Polskiego Godła Promocyjnego ,,Teraz Polska”, o promocji Polski i polskich firm na świecie. Co zmieniło się na przestrzeni ostatnich 30 lat? Jakie są główne promocyjne atuty polskiego biznesu? Jak poprzez gospodarkę promować Polskę w świecie?
Podcast powstał w ramach zadania publicznego „Rozwój misyjny i instytucjonalny Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego”. Zadanie sfinansowane jest ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Rozwoju Organizacji Obywatelskich na lata 2018-2030.
Naszym gościem jest Łukasz Szeliga, Prezes Polskiego Komitetu Paralimpijskiego Jak w porównaniu z sytuacją sprzed kilku – kilkunastu lat zmieniła się sytuacja osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy? Jakie są obecnie największe bariery na rynku pracy? Jak ruch paralimpijski poprzez sport, rehabilitację i zmianę świadomości i postaw społecznych wobec osób z niepełnosprawnościami pomaga w budowaniu należnego im miejsca w świecie? Podcast powstał w ramach zadania publicznego „Rozwój misyjny i instytucjonalny Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego”.
Zadanie sfinansowane jest ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Rozwoju Organizacji Obywatelskich na lata 2018-2030.
Co decyduje o tym że pracodawca jest godny zaufania? „Bardzo kompleksowe pytanie” – zaznaczył na początku wywiadu Krzysztof Krystowski, prezes Związku Klastrów Polskich, który jest jednym z ważniejszych uczestników polskiego życia gospodarczego.
Suma pracy wszystkich pracowników przekłada się na efektywność i konkurencyjność całego przedsiębiorstwa – stwierdził nasz rozmówca. Wydaje się, że jest to banał. Tylko dlaczego ta myśl nie jest tak powszechnie wdrażana w życie? Choć zarazem można uznać, że polski biznes ewoluuje w dobrym kierunku. Oraz że przyswaja wartości stojące za ESG. Czemu, co bardzo ciekawe, służą zmiany generacyjne.
Zachęcamy do wysłuchania całej rozmowy.
Podcast powstał w ramach zadania publicznego „Rozwój misyjny i instytucjonalny Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego”. Zadanie sfinansowane jest ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Rozwoju Organizacji Obywatelskich na lata 2018-2030”.
Rozmawiamy z Januszem Komurkiewiczem, członkiem zarządu ds. marketingu w FAKRO, pierwszej w Polsce i drugiej na świecie firmie, która produkuje okna.
Fakro swoją pozycję buduje od początku lat 90 i jak zapewniają mój gość, twórcą firmy od zawsze towarzyszyły idee, które dziś określamy mianem ESG. Rozwijam ten temat i pytam; czym dla firmy jest odpowiedzialność społeczna, a także o to, jak zachęcić pracowników do wspólnej pracy, i wcale nie chodzi tu o produkcje okien, ale o prace na rzecz środowiska i dobrostany całej załogi.
Podcast powstał w ramach zadania publicznego „Rozwój misyjny i instytucjonalny Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego”. Zadanie sfinansowane jest ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Rozwoju Organizacji Obywatelskich na lata 2018-2030.
Współczesny szybki rozwój technologii telekomunikacyjnych sprawia, że temat cyfryzacji przedsiębiorstw jest niezwykle interesujący i ważny. Firmy dążą do wdrażania nowych rozwiązań, a od czasu pandemii i ich rola, w tym cyfryzacja kontaktów z pracownikami nabrała nowego znaczenia. Czym charakteryzuje się nowoczesny pracodawca, oferujący pracownikom takie możliwości? Jak wpływają one na zaufanie pomiędzy pracownikiem a pracodawcą? Czy technologie dają firmom pełną kontrolę nad pracownikiem, rodem z powieści Orwella? Jak być pracodawcą godnym zaufania w dobie cyfrowej transformacji? O tym rozmawiamy z Piotrem Tokarskim, prezesem zarządu Ceramiki Paradyż.
Podcast powstał w ramach zadania publicznego „Rozwój misyjny i instytucjonalny Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego”. Zadanie sfinansowane jest ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Rozwoju Organizacji Obywatelskich na lata 2018-2030.
W tym podcaście porozmawiamy o tym, jakimi pracownikami są osoby z niepełnosprawnościami. Jakie korzyści z ich pracy odnoszą obie strony: pracodawca i pracownik i o tym, że korzyści te są obopólne. Porozmawiamy także o tym że, osoby z niepełnosprawnościami świetnie sprawdzają się w pracy terenowej. A być dobrym pracodawcą to znaczy stawiać na rozwój pracowników i znajdować ich unikalne umiejętności i miejsce pracy, w którym te umiejętności są najlepiej wykorzystane. Właśnie o tym wszystkim opowie nasz dzisiejszy gość: Marek Kuzaka – Prezes AMS.
Podcast powstał w ramach zadania publicznego „Rozwój misyjny i instytucjonalny Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego”. Zadanie sfinansowane jest ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Rozwoju Organizacji Obywatelskich na lata 2018-2030”
Rozmawiamy z Urszulą Jóźwiak, Prezesem Fundacji XBW i główną organizatorką konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”. Kim jest pracodawca godny zaufania i czy warto nim być? Jakie zmiany nastąpiły w polityce pracowniczej na przełomie lat? Jakie trendy panują na rynku pracy? Jakie działania z zakresu polityki pracowniczej realizują pracodawcy? Dlaczego warto inwestować w pracownika?
Podcast powstał w ramach zadania publicznego „Rozwój misyjny i instytucjonalny Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego”. Zadanie sfinansowane jest ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Rozwoju Organizacji Obywatelskich na lata 2018-2030.
Potrzebujesz informacji na temat najnowszych trendów w świecie rynku pracodawców, pracowników, a nie wiesz skąd je czerpać? Pomożemy Ci! W ciągu roku organizujemy szereg wydarzeń na żywo i on-line, w których możesz wziąć udział lub śledzić je na naszym portalu.
Jak co roku organizujemy Konkurs „Pracodawca Godny Zaufania”. Już po raz 13 nagrodzimy przedsiębiorstwa, które najbardziej przyczyniają się do szerzenia dobrych praktyk w zakresie polityki pracowniczej.
Zadanie publiczne Rozwój misyjny i instytucjonalny Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego sfinansowane jest ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Rozwoju Organizacji Obywatelskich na lata 2018-2030. Dofinansowanie 347 000 zł.