Dernowska-Żaczyk, Hasco-Lek: Na rynku trwa walka o talenty

– Dyrektywa work-life balance ma ogromne znaczenie dla pracodawców, co ma niebagatelne znaczenie dla rozstrzygnięcia konkurowania o utalentowanych pracowników – uważa dr Natalia Dernowska–Żaczyk, Dyrektor Ds. HR PPF Hasco-Lek SA.

Narzędzia aby sprostać oczekiwaniom pracowników

Rozmówczyni portalu raportCSR.pl obszernie wyjaśniła na przykładzie Hasco-Lek jakie stosuje narzędzia aby sprostać oczekiwaniom pracowników, w tym m.in. kwestie elastyczności czasu pracy czy też pracy zdalnej.

Zapraszamy do obejrzenia wywiadu

Rozmowa odbyła się po debacie Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”, zatytułowanej „Czy jesteśmy gotowi na work-life balance?”, która odbyła się 20 września br. w siedzibie Krajowej Izby Gospodarczej.