Przejdź do treści

W pierwszej kolejności z programu dobrowolnych odejść skorzystać będą mogli pracownicy w wieku emerytalnym

Fabryka w Bielsku-Białej; fot. wikipedia Autorstwa Marek Kocjan - http://www.kocjan.pl ; cropped version of / wersja przycięta http://www.kocjan.pl/displayimage-42-39.html, CC BY-SA 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=5656057

530. pracowników wyraziło chęć udziału w programie dobrowolnych odejść z bielskiej fabryki FCA Powertrain Poland.

W lutym ich pracodawca sygnalizował zamiar zmniejszenia zatrudnienia o 300 osób – poinformował – za PAP – Money.pl.

Władze Powertrain potwierdziły realizację programu dobrowolnych odejść

Wanda Stróżyk, szefowa struktury międzyzakładowej Solidarności, która zrzesza związkowców ze spółek Grupy Stellantis (właściciela m.in. FCA Powertrain Poland), zakomunikowała, że władze Powertrain potwierdziły realizację programu dobrowolnych odejść. Jego warunki zostały wynegocjowane w marcu.

Po pierwsze z programu dobrowolnych odejść skorzystać będą mogli pracownicy w wieku emerytalnym

– Do tej chwili wniosek do różnego rodzaju programów zgłosiło ponad 530, pracowników FCA Powertrain Poland – informuje Stróżyk. – W pierwszej kolejności z programu dobrowolnych odejść skorzystać będą mogli pracownicy w wieku emerytalnym, pracownicy przechodzący do innych zakładów Grupy Stellantis oraz likwidowanych wydziałów. Proces odejść pierwszej grupy rozpocznie się w maju. Największa grupa odejdzie do końca czerwca. Pozostali odejdą do końca 2023 r.

– Ostatecznie to pracodawca zdecyduje, kto odejdzie. Trzeba brać pod uwagę potrzeby bielskiego zakładu Powertrain, który przecież funkcjonuje – mówiła w marcu Wanda Stróżyk.
Udostępnij: